Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: старший бухгалтер
|
![]()
ЗУП 8.2.Подскажите, не могу найти, как начислить компенсацию за неиспользованный отпуск, приказ ввела, а каким документом ввести само начисление?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Снова бух
|
![]()
ОксанаМ,
"начисление отпуска сотрудникам организации" (в документе есть ежегодный отпуск, дополнительный и компенсация). |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: старший бухгалтер
|
![]()
спасибо!!! А вот еще подскажите, у нас организацию перевели на 4-х дневку, как это отразить?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
Снова бух
|
![]()
ОксанаМ,
это на неполное рабочее время? Можно сделать новый график и перевести на него сотрудников, чтобы автоматически заполнялись табеля (предприятие-графики работы). Но это, если какой-нибудь установленный день стал доп. выходным, а не каждую неделю разные для всех сотрудников... Тогда проще в табеле В вносить. |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: старший бухгалтер
|
![]()
у нас каждая пятница - нерабочая, но она не оплачивается, то есть, если в июне 21 рабочий день, то у нас: 21 день - 4 пятницы = 17 раб. дней, соответственно, зарплата оклад : 21 * 17 р.д.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Снова бух
|
![]()
ОксанаМ, тогда можно новый график создать (неполное рабочее время, норму времени считать по другому графику - указать полный, в расписании работы пт. обнулить рабочие часы). И сделать кадровыми перемещениями перевод на новый график.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
статус: старший бухгалтер
|
![]()
Полянская, вот спасибо
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Снова бух
|
![]()
ОксанаМ, может, им при кадровом перемещении поставили в основных начислениях (оклад...) "прекратить?" Хотя тогда бы при заполнении выдало бы, что не обнаружены данные для заполнения табличной части документа...
Попробуйте их через подбор добавить, будет ругаться или нет? |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
статус: старший бухгалтер
|
![]()
В кадровом перемещении у всех троих стоит оклад не изменять. Подбором -пробовала, не рассчитывает зарплату...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Снова бух
|
![]()
ОксанаМ, значит, что-то с табелем не так или с графиком, на основе которых идет расчет.
Попробуйте рассчитать с комментарием, на что ссылается при расчете. |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
статус: старший бухгалтер
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Снова бух
|
![]()
НН - отсутствие по невыясненной причине. В журнале кадровых документов неявки не вводили на этих работников?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
статус: старший бухгалтер
|
![]()
вот руками исправила, считает, но это у меня три человека, а если б 200 было? тоже руками....????? мне кажется, это не выход, что-то я не так делаю...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
Снова бух
|
![]()
ОксанаМ, табель формируется на основании графика и документов-невыходов.
Почему у Вас сотрудники по состоянию отсутствуют по невыясненным причинам, каким-то же документом это было введено? Проверьте еще так: сотрудники-текущее состояние. Что там с ними происходит? |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 06.10.2010
Адрес: Тольятти
Сообщений: 82
Спасибо: 0
|
![]()
А вы накануне разовым начислением оклад не начисляли?
Выбейте расчетку по этой парочке, посмотрите есть ли оклад. Если у сотрудника уже как-то начислился оклад, то в Плановое начисление он не возьмется, даже если остальных начислений не было... |
![]() |
![]() |
![]() |
#20 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 06.10.2010
Адрес: Тольятти
Сообщений: 82
Спасибо: 0
|
![]()
Пока печатала, уже разговор в другое русло ушел
![]() Простите |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|