Аванс и заработная плата

[lenaxxd]

Совсем запуталась размышляя на тему заработной платы и авансов. Орг-ция недавно зарегистрирована, налоги из з.пл. еще не начисляла и не платила.. Из з.пл. которая будет выдаваться за март начинаем платить налоги. В банк относила письмо о том, что з.пл выдается 5 числа, а аванс 20. Вопрос: получается 20 марта я должна сделать выдачу аванса за март, а 5 апреля выдачу з.пл за март? Я права или нет. И еще какой процент аванса от з.пл я могу установить?

[Lala]

40%- аванс. а остальное все правильно. 20 марта аванс за март , 5 апреля - зп с уплатой всех налогов.

[lenaxxd]

Извините за глупый вопрос, значит 20 марта аванс в размере 40% от з.пл, а 5 аперля остальные 60% з.пл или з.пл должна быть 100%?

[Lala]

5 числа будете выдавать ЗП за минусом уже ранее выданного аванса.

[vsv-boss]

Сообщение от lenaxxd

Из з.пл. которая будет выдаваться за март начинаем платить налоги.

Поиском воспользуйтесь, здесь по этому поводу такие дискуссии были, столько пик пообломали. Жуть!
Про зарплату, аванс и НДФЛ с аванса.

[Наталина]

Скажите пожалуйста, есть какие-то нормы повышения заработной платы? Или это все решает руководство самостоятельно?

[KIRA]

Нет никаких норм. Только на усмотрение руководителя.

[ГЛБ]

Наталина, Норм никаких нет. Мы ориентируемся на уровень инфляции.

[vsv-boss]

Сообщение от ГЛБ

Мы ориентируемся на уровень инфляции.

А я ещё и рост производительности труда смотрю и уровень рентабельности предприятия, как ограничители. А то могу и срезать вместо прибавить

[lenaxxd]

Еще вопрос: А где в программе 1С надо установить % аванса и как делеть его начисление?
Делала документом Начасление з.пл 20 февраль, получается сумму аванса я исправляла вручную и с этой сумму начислился НДФЛ. Документом Начисление з.пл от 5 марта начисляю оставшуюся сумму, деляю выдачу з.пл и начисляю налоги, на налоги у меня начисляются только из суммы з.пл. Как сделать чтобы налоги начислялись на полную сумму: аванса и з.пл?

[fantazy]

При выдаче аванса делать начисление не надо, делаете документ выплаты и выбираете там АВАНС, там уже установлено 40%. А когда будете выдавать заработную плату, то 1) Начисление, 2) Выплата. Программа учтет выплату аванса и насчитает НДФЛ и все налоги.

[Наталина]

Сообщение от Наталина

Скажите пожалуйста, есть какие-то нормы повышения заработной платы? Или это все решает руководство самостоятельно?

Вы говорите, что все решает руководитель в з/п? А я имею в виду, есть же т.н. надбавки за выслугу лет, т.е. проходит какое-то время и руководитель должен поднять зарплату на сколько-то процентов. Или может быть еще какие-то факторы??? Помогите пожалуйста

[Innoch]

Сообщение от Наталина

т.е. проходит какое-то время и руководитель должен поднять зарплату на сколько-то процентов. Или может быть еще какие-то факторы???

Если есть прибыль на предприятии, то он не должен, а может поднять зарплату.

[Lala]

Сообщение от Наталина

Вы говорите, что все решает руководитель в з/п? А я имею в виду, есть же т.н. надбавки за выслугу лет, т.е. проходит какое-то время и руководитель должен поднять зарплату на сколько-то процентов. Или может быть еще какие-то факторы??? Помогите пожалуйста

Глва 21 ст.ст. 133-158 ТК РФ. Там все написано. А еще лучше прочтите всю главу 6 ТК РФ.

[ГЛБ]

Сообщение от vsv-boss

А я ещё и рост производительности труда смотрю и уровень рентабельности предприятия, как ограничители. А то могу и срезать вместо прибавить

Кто бы сомневался!!! Хозяин - барин!!! Все в ваших руках.....

[Mafa]

По вопросу определения размера аванса Роструд в письме от 8 сентября 2006 г. № 1557-6 разъяснил следующее.

«...
Согласно Постановлению Совета Министров СССР от 23.05.57 № 566 «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца», действующему в части, не противоречащей Трудовому кодексу, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.

Таким образом, что касается конкретных сроков выплаты заработной платы, в том числе аванса (конкретные числа календарного месяца), а также размеров аванса, они определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Таким образом, кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).
…»



И что касается аванса по заработной плате (40%): как было сказано выше, минимальный размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.
Т.е. если вы выплачиваете заработную плату за первую половину месяца с 1-го по 15-ое число (11 рабочих дней и 4 выходных), а размер зп составляет, например, 5000р., то:
5000*40%=2000р.
5000:23*11=2391р.
Значит вы не можете платить 40%, тк 2000<2391. Лучше всего выплачивать 50% и никаких проблем (мы так и делаем).

Удачи!

[Дашуля]

Подскажите, правильно ли мы делаем: з/п за февраль
аванс за февраль 10 марта, остаток -25 марта а налоги с з/п до 15 числа или не так надо(я новичокв рос.бухг)

[Lala]

Дашуля, у меня аванс идет за февраль 25 февраля, а 10 марта зп февраль за минусом аванса. Налоги 10 марта. Смотрите у вас по банку когда ЗП и аванс выдается?

[Mafa]

День выплаты заработной платы должен устанавливаться правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным или трудовым договором. При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (а не на следующий день).

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив об этом работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, кроме случаев, когда приостановление работы в соответствии с ТК РФ невозможно (статья 142 ТК РФ).

У нас аванс за февраль идет 20 февраля, а зп за февраль 5 марта.

И имейте в виду при уплате налогов с зп, что:
НДФЛ: перечислить в бюджет суммы удержанного налога необходимо не позднее дня, в который бухгалтер получил в банке деньги на зарплату сотрудников фирмы. Так дело обстоит в тех ситуациях, когда людям выдают наличные. Но бывает, трудовым договором предусмотрено, что зарплату предприятие переводит на лицевой счет работника или (по его поручению) на счет другого лица. Тогда перечислить в бюджет НДФЛ нужно не позднее дня, когда деньги будут списаны со счета организации на счет работника (п. 6 ст. 226 Налогового кодекса РФ).
ПФ: сроки уплаты авансовых платежей в Пенсионный фонд РФ зависят от дня выдачи зарплаты. То есть если деньги на выдачу зарплаты получают из банка до 15-го числа месяца, следующего за месяцем ее начисления (к примеру, 5 марта), то и взносы должны быть перечислены не позднее дня получения денег (в нашем случае не позднее 5 марта). Если же зарплату выдают после 15-го числа месяца, следующего за месяцем ее начисления (например, 17 марта), то взносы должны быть перечислены не позднее 15-го числа. Такой порядок предусмотрен пунктом 2 статьи 24 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ.
ЕСН: перечислить этот налог в бюджет организация должна не позднее 15-го числа следующего месяца и исходить при этом из окончательной суммы зарплаты.

[Малюска]

А какая у вас программа??? "З/п и кадры"?? или "Бухгалтерия???