Спецжиры за вредность

[kristisweety]

Товарищи, нужен срочный совет!!
Нежданно, негаданно у нас вышестящая выделила деньги на молоко 2-м сотрудникам....(никогда не выделялись деньги)-столовой не имеем...
Так я вот не знаю как поступить:
1. Как закупать?!заключать договор ю.л. или ип на поставку литра молока(0,5*2) в день?!или талоны как то закупать в столовую там?!
2. Как вести учет?!выдачу?!по какой ведомости выдавать?!
3. Деньги дали только сейчас...за январь и февраль (пока заключим договора) выдать им 37 литров за раз на двоих?!(17 раб.дн+20раб. дн.) пипец какой то...общепита не было и питания не когда теперь голова кругом?!и табель надо вести на этих сотрдников отдельный?!

[Таинственная Незнакомка]

а компенсацией нельзя оформить?

[Таинственная Незнакомка]

....................

[kristisweety]

деньги дали по 340...я бы только рада..раз в месяц им оплачивать и все, чем раз в день им по литру выдавать...

[Таинственная Незнакомка]

тогда закупки в рамках 94-фз, выдача молока по ведомости, оформляются как обычные продукты питания ...

Для оформления в бюджетном учете операции по выдаче молока унифицированная форма первичной учетной документации не утверждена, поэтому учреждение может самостоятельно разработать и принять соответствующую форму, содержащую обязательные реквизиты, предусмотренные п. 2 ст. 9 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете". Как вариант - можно использовать Ведомость на выдачу материальных ценностей на нужды учреждения (ф. 0504210), дополнив ее необходимой информацией о лице, которому производится выдача молока или равноценных продуктов питания за работу во вредных условиях труда.

[Таинственная Незнакомка]

Забыла упомянуть:

Согласно абз. 2 пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" расходы по бесплатной выдаче молока или лечебно-профилактического питания не подлежат обложению страховыми взносами (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ).
Налог на добавленную стоимость. Выдача молока и лечебно-профилактического питания работникам бюджетного учреждения, занятым на работах с вредными условиями труда, не является реализацией товаров и не подлежит обложению НДС, так как производится во исполнение требований трудового законодательства, а данные затраты носят производственный характер (пп. 2 п. 1 ст. 146 НК РФ).
Налог на доходы физических лиц. На основании п. 3 ст. 217 НК РФ стоимость молока или лечебно-профилактического питания, выдаваемого работникам бюджетного учреждения, не облагается НДФЛ.
Налог на прибыль. Согласно п. 4 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда относится стоимость бесплатно предоставляемых работникам в соответствии с законодательством РФ продуктов (суммы денежной компенсации). Таким образом, в случаях, когда выдача молока (равноценных пищевых продуктов), лечебно-профилактического питания осуществляется за счет средств от приносящей доход деятельности, расходы учреждения по их выдаче в пределах предусмотренных законодательством норм включаются в расходы по оплате труда при исчислении налога на прибыль. Это же касается и компенсационных сумм, выплачиваемых в случаях, предусмотренных законодательством, взамен продуктов питания.
На практике возможна ситуация, когда учреждение осуществляет выдачу молока (равноценных пищевых продуктов) за вредность по повышенным нормам, предусмотренным коллективным договором (например, вместо 0,5 л выдает 1 л). В этом случае согласно положениям п. 25 ст. 255 НК РФ в целях налогообложения прибыли стоимость молока (равноценных пищевых продуктов), выданного сверх норм, также включается в состав расходов по оплате труда.

[kristisweety]

Спасибки, огромное!!!