расчет среднего заработка для расчета отпускных

[Youlia]

Сообщение от barmaley

Как вы будете определять СДЗ, если отпуск начинается с 28.02.2013? а если начинается с 01.03.2013?

Так, как я указала выше. Если с 28-го начинается отпуск, то февраль не войдет в расчетный период. Если с 1-го марта отпуск, то войдет, но повышающий коэфф-т к прошлым заработкам я применять не буду.

[angel_]

Сообщение от Youlia

.....но повышающий коэфф-т к прошлым заработкам я применять не буду.

.....только лишь потому, что на практике с такими случаями не приходилось сталкиваться. (без обид)

[barmaley]

Сообщение от Youlia

повышающий коэфф-т к прошлым заработкам я применять не буду

А теперь давайте посмотрим, что нам в этом случае говорит Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.

Для отпуска, начинающегося 28.02: "если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;"
т.е. определяем СДЗ без к-та
(11 * 10000 + 15000) / 12 / 29,4 = 354.31
теперь умножаем СДЗ на к-т
354.31 * 15000/10000 = 531.47

Теперь для отпуска, начинающегося 01.03: "если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода".
Следуя вашей логике "повышающий коэфф-т к прошлым заработкам я применять не буду"
СДЗ = ( 5 * 10000 + 6 * 10000 * 1,5 + 15000 ) / 12 / 29,4 = 439.34

Как видите, если следовать вашей логике, СДЗ при уходе в отпуск 01.03 (всего на 1 день позже) резко уменьшается). Вы всерьез думаете, что именно этого добивался законодатель?

[Youlia]

Сообщение от angel_

.....только лишь потому, что на практике с такими случаями не приходилось сталкиваться. (без обид)

думаешь, если бы приходилось - все было бы по-другому?))

[Youlia]

Сообщение от barmaley

Для отпуска, начинающегося 28.02:

Сообщение от barmaley

(11 * 10000 + 15000) / 12 / 29,4 = 354.31

а с чего это ты февраль-то туда включил?))

[barmaley]

Сообщение от Youlia

а с чего это ты февраль-то туда включил?))

А, ну да. Торопился ответ написать

Тогда так:
(12 * 10000) / 12 / 29,4 = 340.14
теперь умножаем СДЗ на к-т
340.14 * 15000/10000 = 510.21

[Youlia]

Сообщение от barmaley

теперь умножаем СДЗ на к-т

ну а коэф-т с какого перепуга? в расчетном периоде повышения не произошло))
Вот.. все хотят себе отпускных побольше насчитать)) И никто не думает о работодателях.. ))

[barmaley]

"если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период"

Повышение произошло 01.02, а расчетный период по январь включительно

[Youlia]

Сообщение от barmaley

Повышение произошло 01.02, а расчетный период по январь включительно

да в общем-то у него и не было никакого повышения по сути.. у него был перевод на другую должность с другим окладом, а не повышение...

так что, фик этому сотруднику, его инсинуации не прокатят))

[barmaley]

Сообщение от Youlia

у него и не было никакого повышения по сути.. у него был перевод на другую должность с другим окладом, а не повышение...

Перевод на другую должность был в июле 2012, а повышение в феврале 2013.

[Youlia]

Сообщение от barmaley

Перевод на другую должность был в июле 2012, а повышение в феврале 2013.

ну хорошо, что вы предлагаете - всю ЗП ему за год проиндексировать в этой связи? я против!

[barmaley]

Youlia, не я предлагаю. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы того требует.

[Youlia]

Сообщение от barmaley

Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы того требует.

не придумывайте, не требует оно того... )

[angel_]

Youlia, а что требует?

[Youlia]

Сообщение от angel_

Youlia, а что требует?

да оно в общем-то ничего такого не требует)) оно рассказывает нам как правильно рассчитать средний заработок чтобы никого не обидеть...) ну а по такой ситуации, которую мы здесь обсуждаем, нет конкретного требования считать так или иначе. Если считать как вы с Бармалеем предлагаете, то получается, что СДЗ как-то необоснованно завышается. Но это только на мой взгляд. Вы с Бармалеем можете считать иначе, и ваша точка зрения тоже имеет право на жизнь))

[angel_]

да я даже уже и не спорю. После всех проигранных дел по жалобам сотрудников в ТИ и фиаско в судах, Положения по другому читаются

[barmaley]

Сообщение от Youlia

нет конкретного требования считать так или иначе

Да есть же конкретное требование. Есть.
Еще раз внимательно вчитайтесь: "если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;"
Весь средний заработок повышается, а не только та часть, что начислена в последнем подразделении работы.
Не буду больше спорить. Думаю, коллега Dgad сделает из этого обсуждения правильные выводы

[Youlia]

barmaley, по этому поводу я уже писала на предыдущей страницы, вы не с начала просто читаете этот пункт, а вырвали из текста и теперь упираете на то, что вам выгодно... но это не очевидно)

[barmaley]

Хорошо, читаем сначала

16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:

если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;

если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;

Фраза "повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период" никуда при этом не пропадает.

[Fok]

второй день уже длятся спор по расчету отпускных, кто же окажется умнее и уступит)))) смотрите в следующей серии