Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

[Подсолнух]

А как же статья 133 Трудового кодекса: "Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения."???

[Volod]

Сообщение от Подсолнух

А как же статья 133 Трудового ...???

А что с этой статьей "не так"?
"Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом...".
Такой закон (о МРОТе) есть ...
А вот по поводу : "... и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения" оговорено в ст.421 ТК РФ : Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса, устанавливаются федеральным законом.

А вот такого закона нет ... с 2004 года ...

Вам бы лучше задуматься о другом (Бог с этим "прожиточным минимумом"), о том, что такое "минимальная заработная плата" и что такое "размер минимальной заработной платы" ?
В соответствии с ТК РФ - это минимальный (базовый) оклад (тарифная ставка)... А вот в соответствии с "разъяснениями" всяких ... разных ... - это "вся" заработная плата, при этом "... действующим законодательством не запрещено устанавливать оклады в размере менее 2 рублей ..."

[Вес`на]

Сообщение от ОльгаСК

подскажите,а как теперь можно по закону уменьшить ЗП???

Работодатель может понизить зарплату работнику, должность которого не меняется. Однако это допускается, только если изменились организационные или технологические условия труда, из-за чего зарплата не может быть сохранена (ч. 1 ст. 74, ст. 306 ТК РФ). Это могут быть изменения в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации, структурная реорганизация производства. При этом работодатель должен иметь документальное подтверждение таких изменений (п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Работодатель должен сообщить в письменной форме работнику не позднее чем за два месяца о понижении зарплаты и о причинах, вызвавших такое понижение. Работодатель - физическое лицо должен предупредить работника в письменной форме не менее чем за 14 календарных дней (ст. ст. 74, 306 ТК РФ).
Если работник согласен на понижение зарплаты, то работодатель заключает с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывается новый размер зарплаты (ст. 72 ТК РФ). Также работодатель издает приказ о таких изменениях.
В случае отказа работника от понижения оклада работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся работу. Это может быть вакантная должность, соответствующая квалификации работника, а также нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа. При этом работодатель обязан предлагать работнику все вакансии, имеющиеся у него в этой местности (ч. 3 ст. 74 ТК РФ).
Если вакансий нет или работник отказался от предложенной работы, трудовой договор расторгается по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (ч. 4 ст. 74 ТК РФ). В этом случае работодатель должен выплатить работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).
Работодатель также вправе вводить режим неполного рабочего времени (смены, дня, недели) на срок до шести месяцев, что также может повлечь понижение заработной платы работника при неизменности его должности. Однако такой режим может быть введен только при угрозе массового увольнения для сохранения рабочих мест (ч. 5 ст. 74 ТК РФ).
Если работник откажется от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, то трудовой договор расторгается в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - сокращение численности или штата. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации (ч. 6 ст. 74 ТК РФ).

.................

[Volod]

Сообщение от Вес`на

.....Работодатель может понизить зарплату работнику, должность которого не меняется. Однако это допускается, только если изменились организационные или технологические условия труда, из-за чего зарплата не может быть сохранена (ч. 1 ст. 74, ст. 306 ТК РФ). ...

Соглашение от 24.08.2015 года по Крыму - это "....если изменились организационные или технологические условия труда" или что?
С 01.01.2015 года нельзя было в Крыму устанавливать минимальный оклад в размере менее 6200 руб. (для всех). И что теперь с 24.08.2015 года в Крыму?
А если нельзя с 24.08.2015 года в Крыму устанавливать оклад в размере менее 6200 руб., то зачем в Соглашении указано о запрете менее 5965 руб.?
Вот это зачем?

[АмалияАмалия]

Оцените новость на сайте минтруда

В городах и районах Крыма пройдут семинары о реализации положений Соглашения о минимальной заработной плате
16.09.2015

В городах и районах Крыма пройдут семинары о реализации положений Соглашения о минимальной заработной плате и Дополнительного соглашения № 1 к Республиканскому соглашению между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015-2017 годы, соответствующее поручение дал заместитель министра труда и социальной защиты Крыма Леонид Михалевский в ходе совещания в режиме видеоконференции с руководителями муниципальных образований.

А вот и график проведения во вложении

Новость на сайте от 16.09, а семинары проводились начиная с 11.09, но кого это волнует?
Пы.сы еще не везде провели по графику)

[АмалияАмалия]

Работодатели Крыма должны принять решение о присоединении к Соглашению о минимальной зарплате до 1 октября
14.09.2015

В случае отсутствия возможности присоединиться к Соглашению о минимальной заработной плате работодатели Крыма должны до 1 октября представить в Министерство труда и социальной защиты Республики Крым мотивированный письменный отказ от присоединения к Соглашению. Об этом сегодня в программе «Открытая студия» на «Радио Крым» сообщила заведующий отделом оплаты труда и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты РК Инна Гриценко.

В обязательном порядке к указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного настоящим Соглашением.

Также Инна Гриценко обратила особое внимание слушателей на следующие нормы Соглашения:

- согласно п. 1.1 настоящего Соглашения в организациях внебюджетного сектора экономики Республики Крым устанавливается минимальная заработная плата в размере не менее 7042 рублей в месяц, что на 18 % выше МРОТ (с 1 января 5965 рублей);

- в свою очередь работодатели обязуются предусматривать в коллективных договорах и соглашениях, сторонами которых они являются, положения об обеспечении выплаты месячной заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы в соответствии с настоящим Соглашением;

- профсоюзы обязуются: инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положений об обеспечении выплаты месячной заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы в соответствии с настоящим Соглашением.

Справка:

Каждый понедельник в 14.15 выходит программа «Открытая студия» на радио «Крым» с трансляцией на Первом крымском телеканале с участием сотрудников Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.



АНОНС: 14 сентября сотрудники Минтруда Крыма примут участие в программе «Открытая студия»
11.09.2015

14 сентября сотрудники Министерства труда и социальной защиты Республики Крым примут участие в прямом эфире программы «Открытая студия» на телеканале «Первый Крымский» и радио «Крым». Работодатели и жители Крыма смогут задать интересующие их вопросы на тему: «Применение норм соглашения о минимальной заработной плате» заведующему отделом оплаты труда и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты РК Инне Гриценко.

Программа начнется в 14-15.

[Volod]

Сообщение от АмалияАмалия

....
Также Инна Гриценко обратила особое внимание слушателей на следующие нормы Соглашения:

- согласно п. 1.1 настоящего Соглашения в организациях внебюджетного сектора экономики Республики Крым устанавливается минимальная заработная плата в размере не менее 7042 рублей в месяц, что на 18 % выше МРОТ (с 1 января 5965 рублей);

....

чего не сказала Инна Гриценко :
согласно п. 1.2 настоящего Соглашения в организациях бюджетного сектора экономики Республики Крым устанавливается минимальная заработная плата в размере не менее 5965 рублей в месяц, что на 0 % выше МРОТ (с 1 января 5965 рублей);

[Irinka.feo]

Сообщение от Volod

чего не сказала Инна Гриценко :
согласно п. 1.2 настоящего Соглашения в организациях бюджетного сектора экономики Республики Крым устанавливается минимальная заработная плата в размере не менее 5965 рублей в месяц, что на 0 % выше МРОТ (с 1 января 5965 рублей);

Ну уж если быть точным, то

Развернуть для просмотра

Доп.соглашение к Республиканскому соглашению между Советом министров Республики Крым, Республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015-2017 годы.
1.1. Пункт 3.1. раздела III. «Оплата труда» изложить в следующей редакции:
«3.1. Принимать меры по поэтапному доведению минимальной месячной
тарифной ставки рабочего первого разряда основного производства или
месячной заработной платы (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) работника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) до уровня не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Крым.
Обеспечить работникам бюджетного сектора на территории Республики Крым установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям служащих и профессиям рабочих в зависимости от сложности выполнения трудовых обязанностей в размере не менее 6200 рублей.

[свернуть]

[Volod]

Сообщение от Irinka.feo

Ну уж если быть точным,....

Сообщение от АмалияАмалия : ....
"Также Инна Гриценко обратила особое внимание слушателей на следующие нормы Соглашения:

- согласно п. 1.1 настоящего Соглашения в организациях внебюджетного сектора экономики Республики Крым устанавливается минимальная заработная плата в размере не менее 7042 рублей в месяц, что на 18 % выше МРОТ (с 1 января 5965 рублей)"

Речь шла об обращении особого внимания на нормы Соглашения и именно Соглашения от 24.08.2015 года но никак не на Дополнительное соглашение №1 от 24.08.2015 года.
Первое, что бросается в глаза, почему само Соглашение от 24.08.2015 года не было принято в окончательной форме? Для чего принимать допник в этот же день?
Второе, в Соглашении, на которое обращается особое внимание, кроме п.1.1 есть п.1.2, в котором говорится именно то, о чем я написал выше. Кроме этих пунктов есть и пункт 3.1 по поводу которого и был принят допник.
Вопрос : чем руководствоваться "бюджетнику" ? Пунктом 1.2 Соглашения или п.3.1 того же Соглашения? Какой из этих пунктов более весомее?

[tornado]

Ну вот и до Севастополя дошла техника.... В смысле, тяжелая рука Регионального Соглашения....
http://reklama-sev.com/news_entries/26502

Планируют в Севастополе минималку сделать 7700... Пока, вроде, не утвердили, на рассмотрении....

[ptihka]

Irinka.feo, этот форумчанин просто любит писать о чем-нибудь на форуме абы пофлудить))), не обращайте внимания пжл

[Аланда]

Сообщение от ptihka абы пофлудить почему же сразу флуд Флуд (от неверно произносимого[1] англ. flood — поток) — не тематические сообщения в интернет-форумах и чатах, зачастую занимающие большие объёмы. В крайнем случае представляет собой размещение однотипной информации на нескольких ветках форума или разных форумах, одной повторяющейся фразы, символов, букв, слов, одинаковых графических файлов или просто повторяющихся коротких сообщений, не несущих смысловой нагрузки, Источник :https://ru.wikipedia.org/wiki/Флуд Volod, высказывает свое мнение по обсуждаемому вопросу или свое отношение к тому или иному законодательному акту так же,как делают и другие форумчане,но почему-то это вызывает резко негативное отношение несогласных с ним.Манера подачи своего мнения у всех разная и с этим нужно тоже считаться,если эта манера не оскорбляет ничьих чувств ,никаких персон лично и вообще не нарушает правил форума.Это мое личное мнение

[ptihka]

Аланда, он уже иногда достает многих форумчан и это заметно..... Больше на эту тему не рассуждаю, пардон

[Аланда]

Сообщение от ptihka он уже иногда достает многих форумчан Те,кого он "достал" и жалуются на него,остальные обсуждают интересующие их вопросы пока сами не захотят прекратить обсуждение из-за невозможности переубедить оппонента или из-за бесполезности самого обсужденияИМХО

[Аланда]

Сообщение от Volod

в организациях бюджетного сектора экономики Республики Крым устанавливается минимальная заработная плата в размере не менее 5965 рублей в месяц, что на 0 % выше МРОТ (с 1 января 5965 рублей);

Вы часто обращаете внимание на то,что работники бюджетной сферы ущемлены в своих правах по отношению к внебюджетному сектору в части установления минимальных размеров оплаты труда,но вы не може ет не понимать,что во-первых,на этом форуме подавляющее большинство работников именно коммерческих организаций,значит,для них эта несправедливость не так уж актуальна,а во-вторых ,ничего изменить мы все равно не можем и от частого повторения " сахар-сахар" все равно слаще не станет.
Я уже задавала вам вопрос,какую цель вы преследуете,размещая сообщения ,в которых акцентируете наше внимание на несообразностях,несправедливости,нечеткости нкоторых нормативных и законодательных актах.Если вам достаточно того,чтобы с вами согласились,что все это имеет место быть,то ,думаю,большинство с вами соглашаются,но переходить к решительным действиям по установлению справедливости вряд ли кто-то готов.

[Мышуша]

А тем кто отстал от жизни, и только услышал о повышении минималки, зарплату пересчитывать с 24.08.2015 г. или все таки с 01.10.2015г.?

[Irinka.feo]

Сообщение от Мышуша

А тем кто отстал от жизни, и только услышал о повышении минималки, зарплату пересчитывать с 24.08.2015 г. или все таки с 01.10.2015г.?

Пересчитывать с того момента, когда Ваша з/плата стала меньше установленной минимальной

[Мышуша]

У меня зарплата меньше минимальной стала с 24.08, но я себе как думаю. Если предприятиям дается 30 дней, чтобы отказаться от присоединения к Соглашению, значит эти 30 дней может оставаться старая зарплата? Предприятие думает, консультируется, рассматривает свои возможности (планирует не соглашаться с минималкой) в течении 30 дней,и зарплату то меньше платит.... Или это ложные рассуждения?
Ну или хотя б с 01.09.2015 г. - со дня официального опубликования?

[Irinka.feo]

Сообщение от Мышуша

У меня зарплата меньше минимальной стала с 24.08, но я себе как думаю. Если предприятиям дается 30 дней, чтобы отказаться от присоединения к Соглашению, значит эти 30 дней может оставаться старая зарплата? Предприятие думает, консультируется, рассматривает свои возможности (планирует не соглашаться с минималкой) в течении 30 дней,и зарплату то меньше платит.... Или это ложные рассуждения?
Ну или хотя б с 01.09.2015 г. - со дня официального опубликования?

Вы должны были письменно отказаться от соглашения. Если Вы этого не сделали, значит должны выполнять его требования с момента подписания. Но Вы имейте в виду, что с 24.08 мин.зарплата в Крыму для НЕ бюджетных организаций равна 7042 руб. У Вас она меньше?
Доп согл.1 к Республ. соглаш.pdf

Республ. соглаш о МРОТ в Крыму с 24.08.15.pdf

[Шпулька]

Добрый день! Подскажите,пожалуйста!!!!Какой все таки должна быть минимальная з.п.: 7042 согласно соглашению или она не должна быть ниже прожиточного минимума,который за второй квартал составляет 9 484 согласно постановлению 508 от 26.08.15 ?????