Форум: Трудовая книжка оформление Страница [10] Форум Главбух

Среда · 23.01.2019, 14:48

Цитата:

Сообщение от Джессика

Название одинаковое.

а в чем тогда разница? В шрифте?
Обычно на печати как минимум ИНН есть

Вес`на · 23.01.2019, 14:49

Цитата:

Сообщение от Джессика

2 организации с одинаковым названием, на печати шрифт разный

на печати наверно не только название, но ещё и ИНН либо ОГРН есть? Лучше списать испорченную книжку актом

Джессика · 23.01.2019, 14:58

У нас нет ИНН и ОГРН. Только шрифт названия организации.

Образцов нет ни у кого акта и приказа?

Lem@n · 23.01.2019, 18:14

Цитата:

Сообщение от Джессика

У нас нет ИНН и ОГРН. Только шрифт названия организации.

Образцов нет ни у кого акта и приказа?

Я списывала как-то, брала с инета, там очень много статей и образцов на эту тему!

Вес`на · 23.01.2019, 15:08

Тогда наверно и не нужно уничтожать. ИМХО

ElenaG · 23.01.2019, 16:01

Цитата:

Сообщение от Джессика

Стоит ли заморачиваться с этими актами? Может, оставить все как есть? Название одинаковое. Или потом у человека возникнут проблемы

я бы оставила, как есть. откуда у человека проблемы то возникнут? кто будет сверять шрифты на печати? название совпадает. все персонфицировано, и образца оттиска печати ПФР не хранит.

Lem@n · 23.01.2019, 18:12

Цитата:

Сообщение от ElenaG

я бы оставила, как есть. откуда у человека проблемы то возникнут? кто будет сверять шрифты на печати? название совпадает. все персонфицировано, и образца оттиска печати ПФР не хранит.

Тогда и в случае увольнения надо будет поставить эту же печать?

Джессика · 24.01.2019, 16:34

Все, выкрутилась. заменила.

Среда · 06.06.2019, 13:34

ДД. Вопрос такой:
ген.дир с 01.12.09 оформлен как внешний совместитель и запись в ТК не делалась.
ТК всё это время была на его основной работе и последняя запись там (увольнение с основной работы) от 06.04.2017г.

Сейчас хотим внести ему запись в ТК.
Какую дату писать? Текущую, а приказ о приёме от 2009г. или как?
Указывать ли, что это работа по совместительству?
Или может перевести на основное место и внести запись? Но опять же как быть с датами?

Вес`на · 06.06.2019, 13:37

Обычную запись о приеме, так как принимаешь любого другого сотра со стороны. Про совместительство, если не сделана запись о приеме по совместительству ДО записи об увольнении с основного, то поезд ушёл.

Arhimed. · 06.06.2019, 13:39

Цитата:

Сообщение от Вес`на

если не сделана запись о приеме по совместительству ДО записи об увольнении с основного, то поезд ушёл.

ибо делать её должны по основному месту работы и заверять втам же

Среда · 06.06.2019, 13:40

Цитата:

Сообщение от Вес`на

Обычную запись о приеме

как же обычную, если принят он в 2009г. хоть и по совместительству?
Сейчас ведь я его не принимаю... действует всё тот же договор...

Вес`на · 06.06.2019, 13:41

Цитата:

Сообщение от Среда

Какую дату писать? Текущую, а приказ о приёме от 2009г. или как?

почему текущую? Он у вас безработный с 07.04.2017г. Приказ этой датой и запись о приеме нельзя сделать?

Среда · 06.06.2019, 13:41

Цитата:

Сообщение от Arhimed.

ибо делать её должны по основному месту работы и заверять втам же

как это?
Как совершенно сторонняя организация может сделать запись о приёме к другую совершенно стороннюю организацию?

Вес`на · 06.06.2019, 13:43

Цитата:

Сообщение от Среда

как же обычную, если принят он в 2009г. хоть и по совместительству?

записи в трудовой нет? Нет.

Цитата:

Сообщение от Среда

Сейчас ведь я его не принимаю...

принимаешь, на основное место работы

Цитата:

Сообщение от Среда

действует всё тот же договор...

действует допник к договору, о том что работа уже не по-совместительству. И в ТК вносится не ТД, а приказ. А приказ у тебя датой допника будет

Среда · 06.06.2019, 13:43

Цитата:

Сообщение от Вес`на

Приказ этой датой и запись о приеме нельзя сделать?

можно...
не пойму как это будет выглядеть... в кадрах то мне ему что ворочать?
Уволить с совместительства и принять по основному месту?
Вот мне никогда не нравилось через увольнение...бред какой-то... я никого не увольняю, я перевожу (меняю вид/тип занятости)
А раз так, то как я принять могу того, кто уже работает?

Вес`на · 06.06.2019, 13:44

Цитата:

Сообщение от Arhimed.

ибо делать её должны по основному месту работы и заверять втам же

совершенно колбаса

Среда · 06.06.2019, 13:45

Цитата:

Сообщение от Вес`на

действует допник к договору, о том что работа уже не по-совместительству. И в ТК вносится не ТД, а приказ. А приказ у тебя датой допника будет

на в допнике будет не "принять а работу", а изменить пункт договора такой-то... перевести на основное... И в приказе так же...

Вес`на · 06.06.2019, 13:45

Цитата:

Сообщение от Среда

Уволить с совместительства и принять по основному месту?

да

Цитата:

Сообщение от Среда

Вот мне никогда не нравилось через увольнение...бред какой-то... я никого не увольняю, я перевожу (меняю вид/тип занятости)

если в ТК нет записи о приеме по-совместительству, то только через увольнение

Вес`на · 06.06.2019, 13:46

Цитата:

Сообщение от Среда

И в приказе так же...

нет, в приказе прием

23.01.2019, 14:58	#3
Джессика Хочу все знать! Регистрация: 09.12.2009 Адрес: Санкт-Петербург Сообщений: 4,402 Спасибо: 102	Re: Трудовая книжка оформление У нас нет ИНН и ОГРН. Только шрифт названия организации. Образцов нет ни у кого акта и приказа?

23.01.2019, 15:08	#5
Вес`на Alter ego Регистрация: 30.11.2009 Адрес: г.Москва Сообщений: 55,941 Спасибо: 4,260	Re: Трудовая книжка оформление Тогда наверно и не нужно уничтожать. ИМХО __________________ Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)

24.01.2019, 16:34	#8
Джессика Хочу все знать! Регистрация: 09.12.2009 Адрес: Санкт-Петербург Сообщений: 4,402 Спасибо: 102	Re: Трудовая книжка оформление Все, выкрутилась. заменила.

06.06.2019, 13:34	#9
Среда Чертополох Регистрация: 16.12.2009 Адрес: #404 Сообщений: 31,887 Спасибо: 1,413	Re: Трудовая книжка оформление ДД. Вопрос такой: ген.дир с 01.12.09 оформлен как внешний совместитель и запись в ТК не делалась. ТК всё это время была на его основной работе и последняя запись там (увольнение с основной работы) от 06.04.2017г. Сейчас хотим внести ему запись в ТК. Какую дату писать? Текущую, а приказ о приёме от 2009г. или как? Указывать ли, что это работа по совместительству? Или может перевести на основное место и внести запись? Но опять же как быть с датами? __________________ А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.

06.06.2019, 13:37	#10
Вес`на Alter ego Регистрация: 30.11.2009 Адрес: г.Москва Сообщений: 55,941 Спасибо: 4,260	Re: Трудовая книжка оформление Обычную запись о приеме, так как принимаешь любого другого сотра со стороны. Про совместительство, если не сделана запись о приеме по совместительству ДО записи об увольнении с основного, то поезд ушёл. __________________ Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
"Советская" трудовая книжка бывшего жителя Казахстана	rgs	Оформление кадровых документов	1	13.08.2014 08:58
Вторая трудовая книжка	Sergej	Общая система налогообложения (ОСНО)	6	27.08.2010 12:37
Трудовая книжка	SGYana	Общая система налогообложения (ОСНО)	2	05.07.2010 14:34
Трудовая книжка Казахстана	Тигриша	Оформление кадровых документов	6	19.05.2010 14:08
Увольнение, трудовая книжка и ТК	Charly	Зарплата и кадры	0	17.02.2010 06:53