компенсация при увольнении

[Youlia]

Да, теперь правильно.

[Iricha150285]

хух, аж груз с плеч, спасибо огромное

[Nata198383]

Помогите пожалуйста... Первый раз начисляю компенсацию за отпуск... Сотрудник работает с 01.06.2010 по 25.05.2011г. В отпуске не был ни разу. З\п все эти меясцы была 10 100 руб...

[M@RY]

Зарплата за 11 месяцев 11 х 10100 = 111100
Кол-во дней 29,4 х 11 = 323,4
Среднедневная зп 111100 / 323,4 = 343,54
Кол-во дней отпуска, за которые положена компенсация 28(это до 1 мая) + 2,33 = 30,33
Компенсация 343,54 х 30,33 = 10419,57
Вроде так...

Всем помогающим здесь - большое спасибо!!!! Впервые столкнулась с расчетом компенсации, но даже спрашивать не пришлось, почитала все ответы и все рассчитала сама, благо ситуация стандартная...

Нет, один вопрос все же остался - кроме НДФЛ еще чем-то эта компенсация облагается? Именно при увольнении?

[Iricha150285]

Сообщение от M@RY

Зарплата за 11 месяцев 11 х 10100 = 111100
Кол-во дней 29,4 х 11 = 323,4
Среднедневная зп 111100 / 323,4 = 343,54
Кол-во дней отпуска, за которые положена компенсация 28(это до 1 мая) + 2,33 = 30,33
Компенсация 343,54 х 30,33 = 10419,57
Вроде так...

Всем помогающим здесь - большое спасибо!!!! Впервые столкнулась с расчетом компенсации, но даже спрашивать не пришлось, почитала все ответы и все рассчитала сама, благо ситуация стандартная...

Нет, один вопрос все же остался - кроме НДФЛ еще чем-то эта компенсация облагается? Именно при увольнении?

а почему 28(это до 1 мая) + 2,33 = 30,33 я бы за год рассчитала 28 дней, ведь 12 месяцев вместе с маем 12*2,33.....объясните пожалуйста.....

[M@RY]

Сообщение от Iricha150285

а почему 28(это до 1 мая) + 2,33 = 30,33 я бы за год рассчитала 28 дней, ведь 12 месяцев вместе с маем 12*2,33.....объясните пожалуйста.....

Сообщение от Nata198383

Сотрудник работает с 01.06.2010 по 25.05.2011г.

Ну даже не знаю.... я решила. что за год человек обязательно должен отгулять отпуск.. Т.е. 11 месяцев работает. а 12-ый в отпуске. А раз 12-й он тоже работал, то это идет в счет следующего. Не правильно?

[Nata198383]

Мари, спасибо большое!

[Вес`на]

Сообщение от M@RY

Нет, один вопрос все же остался - кроме НДФЛ еще чем-то эта компенсация облагается? Именно при увольнении?

всеми страховыми взносами и в т.ч.ФСС_НС

Сообщение от M@RY

Впервые столкнулась с расчетом компенсации, но даже спрашивать не пришлось, почитала все ответы и все рассчитала сама,

умница и молодец

[M@RY]

Вес`на, Спасибо!!

[M@RY]

ой, не там ответила.. простите... исправила!

[Впервые главбух]

Нет не правильно, если он отработал 11 или 12 один фиг только 28 дней отпуска

[M@RY]

Ну тогда извините за ложную инфу.. Я правда не знала. Значит только 28 дней берем!

[Iricha150285]

Сотрудник работает с 01.06.2010 по 25.05.2011г. - 28 дней отпуска....А кто подскажет правильно ли я думаю: если б сотрудник работал, скажем с 01.06.2010 по 14.05.2011 г. .т.е. май 2011 до 15 числа.....всё равно бы было 28 дней отпуска.....

[Впервые главбух]

Сообщение от Iricha150285

Сотрудник работает с 01.06.2010 по 25.05.2011г. - 28 дней отпуска....А кто подскажет правильно ли я думаю: если б сотрудник работал, скажем с 01.06.2010 по 14.05.2011 г. .т.е. май 2011 до 15 числа.....всё равно бы было 28 дней отпуска.....

да потому как он отработал 11 месяцев

[Iricha150285]

т.е. и за 11 месяцев, на сколько я знаю - 28 дней отпуска

[Nata198383]

Спасибо огромное всем!

[Вес`на]

Сообщение от Iricha150285

если б сотрудник работал, скажем с 01.06.2010 по 14.05.2011 г. .т.е. май 2011 до 15 числа.....всё равно бы было 28 дней отпуска.....

нет, 28 дней только за полностью отработанные 11 месяцев, а не за счет округления. Будет 11*2,33

[Iricha150285]

так 01.06.2010 по 30.04.2011 - это уже 11 месяцев и + до 14.05.2011 это 11 месяцев и 14 дней .....по-моему всё-равно считается как 28 дней .....Если сотрудником отработано не полный год, а только 11 месяцев, то выплачивается за полный год, т.е. 28 календарных дней.

[Iricha150285]

Сотрудник работает с 01.06.2010 по 25.05.2011г. В отпуске не был ни разу. З\п все эти меясцы была 10 100 руб...
Re: компенсация при увольнении
Зарплата за 11 месяцев 11 х 10100 = 111100
Кол-во дней 29,4 х 11 = 323,4
Среднедневная зп 111100 / 323,4 = 343,54
Кол-во дней отпуска, за которые положена компенсация 28
Компенсация 343,54 х 28= 9619,12 мне кажется так

[M@RY]

Сообщение от Iricha150285

мне кажется так

Мне теперь тоже!