Расчет больничного листа по-новому

[Среда]

Получается, что при расчете из МРОТ так же надо учитывать % (стажевой коэффициент)
поэтому всё честно. У кого меньше з/п или стаж, тот меньше и получит. Ну а кто справку не предоставил - сам виноват )))

[Lissi_Lis]

видимо так)

[уралочка]

Надо ли при этом умножать на % - точно не скажу, лучше позвоните в свой ФСС. Может статься, что и не надо.
__________________
Если з/п меньше МРОТ, то МРОТ считаем как ср.з/п, поэтому на него распространяется % стажа, это точно.

[уралочка]

Сообщение от Йожык

Из получившейся суммы ФСС возмещает в пределах МРОТ, остальное работадатель.

Что-то я упустила? За счет работодателя оплачивается первых 3 дня, а остальное возмещает ФСС, никаких МРОТ не было.

[Lissi_Lis]

Сообщение от уралочка

Что-то я упустила? За счет работодателя оплачивается первых 3 дня, а остальное возмещает ФСС, никаких МРОТ не было.

да,за счет работодателя-первых 3 дня,остальное-фсс

[Среда]

так было до 2012г.

[Lissi_Lis]

только,если я все правильно понимаю,есть какой-то предел...то ли в сумме то ли в колличестве дней,за которые положена выплата

[Среда]

предел в общей сумме зарплаты, берущейся для расчета.
512000 вроде
т.е. если з/п выше этой суммы, то берем только 512тр

[Оля гл.бух]

Сотрудник не пренес справку с прошлого места работы,соответственно я считаю больничный по МРОТу 4330 или минималку по Москве брать -11300?

[tunya72]

Хочу вернуться к исчислению пособия застрахованного лица, стаж которого менее шести месяцев (и соответственно менее 5 лет)
Обратимся к первоисточнику - Закону № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании"
часть 1 статья 14 Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
т.е есди страховой случай наступил в 2012 г берется заработок за 2011 и 2010 года.
Сотрудник устроился в 01 декабря 2011 года, на 01 февраля страховой стаж 2 месяца. Б.л. с 01.02 по 10.02 - 10 календарных дней.

часть 2 статьи 14 В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с 212-ФЗ
Сотруднику за декабрь 2012 года начислили зарплату в 200000,00
часть 3 статья 14 Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.
средний дневной заработок = 200000/730 = 315,07
часть 4 статьи 14 Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.
часть 1 статьи 7 Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
средний дневной размер пособия = 315,07 *60 % = 189,04
часть 5 статьи 14 Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности
размер пособия за 10 кал дней = 189,04*10 кал.дней = 1890,40
ТЕПЕРЬ необходимо применить норму части 6 статьи 14 Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Т.е необходимо сравинть пособие рассчитанное за полный календарный месяц февраль с МРОТ
т.е. 189, 04 *29 = 5482,16 это больше МРОТ (можно сравнить 189,04 и 159 (4611/29)
В нашем случае превышает, тогда 159*10 кал дней = 1590

другой пример за декабрь сотрудник заработал 150000
150000/730= 205,48*60%= 123,28 *10 = 1232,80 это меньше 1590, следовательно выплачиваем 1232,80

Не надо путать с частью 1.1.статьи 14 когда средний заработок для исчисления пособия принимается МРОТ (когда не было заработка, или когда заработок в расчете за полный календарный месяц меньше МРОТ при этом страховой стаж может быть каким угодно)
тогда МРОТ*24/730 * % страхового стажа * кол-во дней нетрудоспособсности

[Lissi_Lis]

tunya72, спасибо за исчерпывающую информацию.я спршивала именно о том,надо ли умножать на % страхового стажа сумму,расчитанную именно с помощью МРОТ.В моем случае верно: МРОТ*24/730 * % страхового стажа * кол-во дней нетрудоспособсности

[ГЛБ]

Оля гл.бух, а что в вашей организации у него совсем не было заработка за 2011 год?

[Оля гл.бух]

Сообщение от ГЛБ

Оля гл.бух, а что в вашей организации у него совсем не было заработка за 2011 год?

в 2011г. он у нас полностью работал, а за 10 г. получается подтверждения нет.Когда расчитываешь в программе, то выбираешь по Мроту и он автоматически считает и 10 и 11 по МРОту, может это не верно?

[ГЛБ]

Сообщение от Оля гл.бух

в 2011г. он у нас полностью работал

значит надо эти начисления и брать в расчет, даже если нет данных за 2010 год.

[Оля гл.бух]

Сообщение от ГЛБ

значит надо эти начисления и брать в расчет, даже если нет данных за 2010 год.

Тогда если мы берем сумму заработка за 2011г. и делим на 730,получается что 2010г. вообще в расчет не включать?

[ГЛБ]

Сообщение от Оля гл.бух

получается что 2010г. вообще в расчет не включать?

дак у вас и данных то нет, чего включать то будете?

[Оля гл.бух]

Сообщение от ГЛБ

дак у вас и данных то нет, чего включать то будете?

Я просто думала что нужно брать МРОТ, получается что я МРОТ вообще не беру, а в расчет включаю заработок за 2011г/730,верно?

[ГЛБ]

Оля гл.бух, верно, МРОТ вы будете брать, если исходя из имеющегося расчета у вас получится средний меньше чем из расчет а МРОТ, посчитайте пока средний из расчета начислений за 2011 года и напишите сюда

[Оля гл.бух]

Сообщение от ГЛБ

Оля гл.бух, верно, МРОТ вы будете брать, если исходя из имеющегося расчета у вас получится средний меньше чем из расчет а МРОТ, посчитайте пока средний из расчета начислений за 2011 года и напишите сюда

Среднедневной заработок составил: 104 866,50/730=143,65.
Минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ - 151,59.

[ГЛБ]

Оля гл.бух, в вашем случае расчет надо производить из этого МРОТ

Сообщение от Оля гл.бух

151,59.

т.к. он больше, чем расчетный

Сообщение от Оля гл.бух

143,65.