компенсация при увольнении

[Вес`на]

Сообщение от Iricha150285

так 01.06.2010 по 30.04.2011 - это уже 11 месяцев

да я не считала, скока там получается реально , просто констатировала факт, что 28к.дн. за полностью отработанные 11 мес.положены

Сообщение от Iricha150285

+ до 14.05.2011 это 11 месяцев и 14 дней .....по-моему всё-равно считается как 28 дней ..

да

[Iricha150285]

Весна, а вы согласны с таким расчетом: Сотрудник работает с 01.06.2010 по 25.05.2011г. В отпуске не был ни разу. З\п все эти меясцы была 10 100 руб...
Re: компенсация при увольнении
Зарплата за 11 месяцев 11 х 10100 = 111100
Кол-во дней 29,4 х 11 = 323,4
Среднедневная зп 111100 / 323,4 = 343,54
Кол-во дней отпуска, за которые положена компенсация 28
Компенсация 343,54 х 28= 9619,12

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Iricha150285

Весна, а вы согласны с таким расчетом: Сотрудник работает с 01.06.2010 по 25.05.2011г. В отпуске не был ни разу. З\п все эти меясцы была 10 100 руб...
Re: компенсация при увольнении
Зарплата за 11 месяцев 11 х 10100 = 111100
Кол-во дней 29,4 х 11 = 323,4
Среднедневная зп 111100 / 323,4 = 343,54
Кол-во дней отпуска, за которые положена компенсация 28
Компенсация 343,54 х 28= 9619,12

за 11 месяцев (10 м + 16 дней) сотру положено 28 дней компенсации.
логики не ищите, это из старого не отмененного совеЦкого закона. на форуме уж раз 100 сцылку на него давали.

[Вес`на]

Сообщение от Iricha150285

Весна, а вы согласны с таким расчетом:

скорее да, чем нет

[Olena]

Будьте добры подскажите пожалуйста, а в расчет отпускных и компенсации брать какую з.пл. - начисленную(до удержания НДФЛ) или кторая к выдаче после удержания?

[Youlia]

Которая была до удержания.

[Таня***]

Подскажите пожалуйста! Как расчитать компенсацию при увольнении, если нет среднего заработка. (работник проболел год)

[Вес`на]

Сообщение от Таня***

работник проболел год)

берите предыдущий период - до больничного

[Таня***]

А если в заявлении на увольнении не указано, что работник просит компенсацию, можно компенсацию не выплачивать???

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таня***

А если в заявлении на увольнении не указано, что работник просит компенсацию, можно компенсацию не выплачивать???

а если в заявлении не указано пожелание сотра на удержание с него за не отработанные дни отпуска, то мона не удерживать?

[Youlia]

Компенсация положена в любом случае вне зависимости от того, просит или не просит ее сотрудник в заявлении.

[Таня***]

Удержание чего???

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таня***

Удержание чего???

скажите, а в своем заявление о приеме на работу сотр указал "сколькоразное" получение ЗП? а если вааще не указал? наверное ему вааще мона не выплачивать её!

[ГЛБ]

Таня***,

Сообщение от Таня***

Удержание чего???

денег...
Бойчук Константин, своим вопросом Вам пытался донести то, что существует закон, в первую очередь и его надо соблюдать, даже если работник Вам не пишет просьбу в заявлении......

[Зануда отмороженный]

Сообщение от ГЛБ

Таня***,

денег...
Бойчук Константин, своим вопросом Вам пытался донести то, что существует закон, в первую очередь и его надо соблюдать, даже если работник Вам не пишет просьбу в заявлении......

эт точно.... вот есть у меня такая "мерзкая" черта... люблю своими вопросами подвезти собеседника к ответу на его собственный вопрос....

[зсв]

Если больше 15 дн. округляется в пользу сотрудника

[Зануда отмороженный]

Сообщение от зсв

Если больше 15 дн. округляется в пользу сотрудника

Луна круглая.

Вы апчемваще?

[зсв]

Ошиблась, не туда залезла

[jeny]

Добрый день! Подскажите правильный ли расчет: работник отработал с 19.05.-11.07.
зар.плата май 10350, июнь 23000,июль 6667, программа посчитала среднедневной заработок 799,19 итого к выплате 4,66*799,19=3724,23. Хочу понять почему не берется последний отработанный месяц в расчет компенсации(знаю, что и не должен), но тогда почему в расчете учавствует первый неплный отработанный месяц с 19-31.05

[Youlia]

Последний не берется, т.к. меньше половины отработан. А первый берется, видимо, потому что первая половина мая - сплошные праздники и получается, что он больше половины месяца отработал.