Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

[Джокер]

Всё, что не премия за красивые глазки, это вознаграждение за труд. Зарплата это вознаграждение за труд. Составные части з/п это оклад и всякие надбавки. Сколько можно тут Дульсинею и Дон-Кихота изображать. Тему уже изнасиловали напрочь.

[Volod]

Сообщение от Джокер

Всё, что не премия за красивые глазки, это вознаграждение за труд. Зарплата это вознаграждение за труд. Составные части з/п это оклад и всякие надбавки. Сколько можно тут Дульсинею и Дон-Кихота изображать. Тему уже изнасиловали напрочь.

Вы слепой?
Зарплата - это не вознаграждение за труд.
Зарплата - это :
1) вознаграждение за труд в размере не менее МРОТа + (очень жирный +)
2) компенсационные выплаты +
3) стимулирующие выплаты

Читайте часть 1 ст.129 ТК РФ. Это - основной принцип установления в любой организации России (любой) систем оплаты труда. Несоблюдение данного принципа приводит к уравниловке (т.е. к дискриминации) когда за работу в Особых условиях (ст.146 ТК РФ) работнику выплачивают заработную плату в таком же размере, если бы он (этот работник) отработал норму труда в нормальных условиях.

Мои утверждения сводятся к следующему : если работник отработал норму труда в Особых условиях, его зарплата должна быть начислена по определению в повышенном размере по сравнению с зарплатой, отработанной этим работником в нормальных услорвиях.

На практике же (здесь и сейчас) происходит прямо противоположное.
Вы, вообще то, в России проживаете? Размеры МРОТов, минимальных окладов, минимальных заработных плат по регионам знаете?
С основами бухгалтерского учета знакомы?
Сможете рассчитать заработную плату на конкретном примере (существует здесь и сейчас)?

Учреждение, где так же как и Вы считают, что зарплата - это "вознаграждение за труд".

Задача №1 : рассчитать заработную плату при условиях
1) минимальная заработная плата 15000 руб.
2) оклад 2301 руб.
3) районный коэффициент 30%.
Вопрос : каков будет размер заработной платы этого работника за норму труда?

Задача №2 : рассчитать заработную плату при условиях
1) минимальная заработная плата 15000 руб.
2) оклад 2301 руб.
3) районный коэффициент 30%.
4) процентная надбавка 30%
5) вредность 20%
6) премия 1000 руб.
Вопрос : каков будет размер заработной платы этого работника за норму труда?

Эти условия - не фейк, эти условия существуют в конкретном бюджетном учреждении в России.

[Fox120]

Сообщение от Volod

На практике же (здесь и сейчас) происходит прямо противоположное.
Вы, вообще то, в России проживаете? .

Не ври! Задолбал ты уже всех!!!!! Ты у себя спроси, где ты проживаешь, тролль форумский.

Забаньте его уже наконец!!!


Участники не отвечайте ему, не давайте ему повода для жрачки! Не кормите троллей!

[Volod]

Сообщение от Fox120

Не ври! Задолбал ты уже всех!!!!!

привет, любимая ....
школа (больница) в селе Бор Туруханского района Красноярского края :
1) минимальная заработная плата 15313 руб.
2) оклад 2301 руб.
3) районный коэффициент 30%
4) процентные надбавки от 0 до 30% (в зависимости от стажа работы).

И где это я, "любимая моя", соврал?

Гуру в бухучете ("самый, самый главный ....), сможешь рассчитать зарплату этому сотруднику за 1 норму труда? А за две нормы без стажа работы? А за две нормы с учетом максимального процента надбавок (30%)? А с "вредностью" 50% от оклада?

[Volod]

А есть еще г.Норильск, где оклад в бюджете 2301 руб., минимальная заработная плата 15509 руб., районный коэффициент 80%, процентные надбавки до 80% ...

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Volod

Как бы Вам доходчиво объяснить …?

вот как бы тебе доходчевее объяснить? не пошел бы ты.... в лес?

[Volod]

Сообщение от Бойчук Константин

вот как бы тебе доходчевее объяснить? не пошел бы ты.... в лес?

Ну ... видимо ... у тебя только один веский аргумент в любом споре : "А не пошел бы ты на .... в лес?"
Браво, браво ....

С другой стороны, это ведь намного проще, чем дать анализ действующему законодательству, соотнести то, что есть в действительности с тем, что задекларировано и как оно д.б. на самом деле, найти пути решения проблемы.
Но ... проще ведь прохрюкать : "В России с зарплатами работников бюджетных организаций нет проблем! В России вообще нет проблем!"

[Зануда отмороженный]

все! уговорил. ща мы дружно прохрюхаем, что ниче не смыслим в ЗП.
давай договоримся, что ты ГУРУ в этом вопросе. аминь. алахакбар. ацтань от нас....

[Джокер]

против лома нет приема)

почему оклад не МРОТ?
Виноват Volodеморт

[свернуть]

[Irinka.feo]

Сообщение от Джокер

против лома нет приема)

почему оклад не МРОТ?
Виноват Volodеморт

[свернуть]

[Volod]

Сообщение от Джокер

Всё, что не премия за красивые глазки, это вознаграждение за труд. Зарплата это вознаграждение за труд. Составные части з/п это оклад и всякие надбавки...

В ТК РФ есть такое понятие как "минимальная заработная плата", которая не может быть менее МРОТа (части 1 и 4 ст.133.1).
А вот определения что такое "минимальная заработная плата" нет.
Но ... из этого не следует, что размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда может быть менее "минимальной заработной платы".
Ну разве с этим Вы будете спорить?
Может так быть что неквалифицированный работник полностью отработал норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях?
Может так быть, что заработная плата этого работника состоит только из его оклада?
Так можно устанавливать оклад в размере менее МРОТа если его заработная плата (оклад) не может быть менее МРОТа?

"Зарплата это вознаграждение за труд."
Вознаграждение за труд - это зарплата без премии ("за красивые глазки") и в то же время "Зарплата это вознаграждение за труд".
Смешно ....
Кстати, если премия ("за красивые глазки") не является частью заработной платы, то на каком основании ее включают в базу для начисления страховых взносов?

[Volod]

Сообщение от Джокер

Зарплата это вознаграждение за труд. ...

... из чего следует, что вознаграждение за труд - это "вознаграждение за труд" + компенсационные + стимулирующие выплаты (см. ч.1 ст.129 ТК РФ).

[Manisha]

Сообщение от Джокер

против лома нет приема)

почему оклад не МРОТ?
Виноват Volodеморт

[свернуть]

Развернуть для просмотра

Если вдруг в стране бардак,
И правительство - редиски,
С здравомыслием напряг,
Сверхокладные надбавки
В МРОТ пытаются загнать,
Не теряйтесь, не молчите,
Что б редисок наказать
Смело к Volod обращайтесь.
Всех достанет и порвет
Наш ГУРУ и долбодятел!

[свернуть]

Чесслово, достал!

[Вес`на]

Manisha, отправьте его в игнор Мой кабинет-Список игнорирования и не нервничайте

[Volod]

Вы можете меня игнорировать, ненавидить, любить ..., но какое это имеет отношение к вопросу правильности установления заработных плат и в первую очередь в бюджетных учреждениях?
Вы, непонимающие всей гнусности наличия в расчетных листках по заработным платам у работников графы "Доплата до МРОТ ... руб.", пытаетесь оспорить мои утверждения о незаконности установления в этих учреждениях систем оплаты труда. При этом либо вооще не приводите аргументов в обосновании своей позиции либо пишите откровенную чушь : "Вознаграждение за труд - это вознаграждение за труд + компенсационные выплаты, премия не является частью заработной платы" (Джокер).
Неужель эти высказывания не являются глупостью?

[Таинственная Незнакомка]

Volod, обратитесь с запросом в министрерство

[Volod]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Volod, обратитесь с запросом в министрерство

Закон : в МРОТ не включаются все компенсационные выплаты (ст.146-154 ТК РФ). Это - Закон!

Судебная практика ВС РФ с апреля 2011 года : в соответствии с действующим законодательством в МРОТ не включается компенсационные выплаты за работу в районах Крайнего Севера (ст.ст.146, 148 ТК РФ). На этом основании суды России выносят судебные постановления о взыскании в пользу работника заработной платы, исчисленной по формуле МРОТ + районный коэффициент + процентные надбавки.

22.03.2013 года на заседании ГД РФ рассматривался законопроект о невключении в МРОТ компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера (особых климатических условиях).
"В пояснительной записке авторы утверждают, что действующее регулирование приводит к дискриминации лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по сравнению с гражданами, работающими в более благоприятных климатических условиях,..."
"Правительство Российской Федерации не поддерживает представленный законопроект. В заключении правительства отмечается, что реализация законопроекта может негативно повлиять на финансово-экономическое положение организаций бюджетной сферы и внебюджетного сектора экономики, отдельных отраслей экономики, особенно сельского хозяйства и легкой промышленности, и регионов с наиболее низким уровнем оплаты труда.
С учётом изложенного Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов не поддерживает рассматриваемый проект федерального закона и рекомендует Государственной Думе отклонить его в первом чтении."

Законопроект был отклонен.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Volod, обратитесь с запросом в министрерство

погоди.... а разве мы не министерство? вопипиц.... чурбан строчит запросы.... а оказывается не туда.....
мне его даже жаль....

[Irinka.feo]

Сообщение от Volod

Закон : в МРОТ не включаются все компенсационные выплаты (ст.146-154 ТК РФ). Это - Закон!

Законопроект был отклонен.

Непонятно чего Вы хотите добиться от бухгалтерского форума? Какой резолюции?
Чтобы мы все дружно ВАМ сказали какой ВЫ молодец и что ВЫ во всем абсолютно правы? Или чтобы мы своим общим собранием приняли этот Закон?

[Volod]

Сообщение от Irinka.feo

Непонятно чего Вы хотите добиться от бухгалтерского форума? Какой резолюции?...

Я думаю так : если каждый будет соблюдать Закон (в т.ч. и бухгалтер), то, м.б., что-то изменится к лучшему.
Если в т.ч. бухгалтера будут указывать руководителю учреждения на незаконность установления в организации систем оплаты труда, то, м.б., что-то изменится к лучшему.
Но ... раз уж бухгалтера не видят ничего зазорного в том, чтобы работнику доплачивать до ..., то в ближайшем будущем работникам бюджетных учреждений (учителям, врачам ...) ничего хорошего "не светит".

Не надо "принимать закон", не надо уподобляться депутатам ГД РФ, которые "не в теме". Надо просто соблюдать уже принятые (и действующие) законы.