Выплата зарплаты.

[Arhimed.]

Сообщение от ML2209

в укороченном виде? или который по выходным?

тот который в общедоступном доступе

Сообщение от ML2209

или который по выходным?

ну 90% из того что я ищу - всегда допступно
10% по выходным или после 20.00

[ML2209]

Сообщение от Arhimed.

тот который в общедоступном доступе
ну 90% из того что я ищу - всегда допступно
10% по выходным или после 20.00

что то мне так не везло, может потому что у вас буджэт-больше доступно, надо будет проверить после 20,00 это у меня после 3,00 ночи

[Arhimed.]

Сообщение от ML2209

может потому что у вас буджэт-больше доступно,

этого нигде не видно в какой сфере я работаю
я на сайт консультанта захожу просто как человек.

Сообщение от ML2209

надо будет проверить после 20,00 это у меня после 3,00 ночи

вот насчёт разных часовых поясов - не знаю как устроено: у меня Московское время.

[ML2209]

региональное законодательство в свободном доступе, а раньше вроде было только платно, всю жизнь учись называется, буду пользоваться консультантом, как то я его не очень любила, буду пользовать.

[Arhimed.]

насчёт регионального мне Кодекс нравится.

[Arhimed.]

Сообщение от ML2209

буду пользоваться консультантом, как то я его не очень любила, буду пользовать.

а что особо мне в нём нравится, это то что любой документ можно открыть в режиме сравнения редакций, причём любую пару редакций сравнивать можно! хоть первую и последнюю, хоть 3-ю с 8-й из существующих 523-х
и результат так красиво выглядит: исчезнущие слова вычёркиваются, появившиеся новые вставлены с подрашенным зелёным фоном,....
и как ни крути всегда подгоняется строчка к строчке старой и новой редакции. лишний текст на одной стороне всегда прокрутится без дёрганий другой части...

сразу можно быстренько просмотреть появившиеся изменения. Особенно хорошо , если ты основной уже знаешь и пару лет не заглядывал. Вот все изменения за 5 минут узнаешь - есть ли что касаемое тебя или чисто технические правки, да и те которые не для тебя, а для других предприятий

[Вес`на]

Сообщение от Irinka.feo

Например, те кто принят на работу до 01.07.20 и не работали 1 июля получат полный оклад. А тот кто принят со 2 июля, но по сути отработал такое же количество дней(часов) получит з/пл на один день меньше???

да, так и получится. Если прием с 01.07, то полный оклад, если 02.07, то нет

[Lem@n]

Irinka.feo, когда писался ТК, там еще не были учтены такие нюансы, как эта свистопляска с ковидными нерабочими оплачиваемыми днями, Парадом в июне и перенесенным голосованием, которое при нормальных условиях было бы в воскресенье.
Поэтому и опираемся на пояснения Роструда (в частности от 15 июня), учитывающие последние реалии.
"Логику" Трудового кодекса слегка подвинули!

Кстати, по факту применили в июле норму 21 день? (с учетом 31 июля)

[Irinka.feo]

Сообщение от Lem@n

Irinka.feo,

Кстати, по факту применили в июле норму 21 день? (с учетом 31 июля)

Ну да, 21. Просто это только у нас в Крыму, поэтому не стала уточнять тут

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

да, так и получится. Если прием с 01.07, то полный оклад, если 02.07, то нет

если чел принят 02.07 и отработал всё, то получит полный оклад. Т.к. за 01.07 нет начислений и у других людей
этим и отличается 01.07 от всех других нерабочих дней в этом году . за другие дни было сохранение зарплаты

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

если чел принят 02.07 и отработал всё, то получит полный оклад. Т.к. за 01.07 нет начислений и у других людей
этим и отличается 01.07 от всех других нерабочих дней в этом году . за другие дни было сохранение зарплаты

Тогда за счет чего сохраняется оклад у проработавших полный месяц, за счет двойной оплаты какого-то другого дня?*

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Поэтому и опираемся на пояснения Роструда (в частности от 15 июня), учитывающие последние реалии.

хреново на них опираться: этот Роструд по одному и тому же вопросу весь год выпускает противоположные указания, половина из которых в своих ссылках на законы ссылаются на статьи которые вообще не по данному вопросу - лишь бы статья, а про что - и сами не читали

[Вес`на]

Сообщение от Arhimed.

если чел принят 02.07 и отработал всё, то получит полный оклад. Т.к. за 01.07 нет начислений и у других людей

кто сказал что нет? 1.07 оплачиваемый выходной. Для тех кто в это день не работал. Для тех кто работал, оплачиваемы вдвойне

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

кто сказал что нет?

1-ФКЗ, который поважнее Указа будет

Сообщение от Вес`на

1.07 оплачиваемый выходной. Для тех кто в это день не работал.

нет
просто нерабочий
и без сохранения

Если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем. Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

[Вес`на]

Сообщение от Arhimed.

1-ФКЗ

это кто? Норма рабочих дней в июле - 23

[Вес`на]

Минтруд разъяснил, как оплачивается работа в объявленные нерабочие дни - 24 июня и 1 июля 2020

1 июля 2020 объявлен нерабочим днем с оплатой применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

Тем, кто работал в этот день, оплата производится в двойном размере, а для тех, кто в этот день не работал, оплата труда за июль не снижается.

нерабочий он у уже работающих сотрудников. У работника, которого 1 июля в организации в помине не было, он не может быть ни рабочим, ни нерабочим. Его просто у него в табеле нет этого дня

[Lem@n]

Сообщение от Вес`на

Минтруд разъяснил, как оплачивается работа в объявленные нерабочие дни - 24 июня и 1 июля 2020

нерабочий он у уже работающих сотрудников. У работника, которого 1 июля в организации в помине не было, он не может быть ни рабочим, ни нерабочим. Его просто у него в табеле нет этого дня

Вес`на, тут другие критерии, ведь к принятому, допустим, 09 января 2020 применяется та же норма, что и для остальных, и он получит такой же оклад, как и остальные.
А тут вопрос в том, что для работающих 1 июля - оплата вдвойне, кто отдыхал - одинарно, за счет чего и сохраняется оклад. Я так понимаю.

[Lem@n]

Arhimed., Производственный календарь на год устанавливает Правительство РФ. Скинь ссылку, где Правительством РФ внесены коррективы в календарь 2020г?

[Вес`на]

Если бы работник был принят 1 июля, то день 1.07 был бы в его табеле и тогда уже нужно было бы смотреть реально, по его графику работы, как ему этот день оплачивать. Норма 23, отработано со 2.07 - 22 или у него какой-то индивидуальный график и там и не 22 дня, а совсем другое количество

[Arhimed.]

Сообщение от Вес`на

Тем, кто работал в этот день, оплата производится в двойном размере,

как за праздник

Сообщение от Вес`на

а для тех, кто в этот день не работал, оплата труда за июль не снижается.

а за счёт чего это обеспечить окладнику, если за 01.07 нет сохранения?

Сообщение от Вес`на

У работника, которого 1 июля в организации в помине не было, он не может быть ни рабочим, ни нерабочим. Его просто у него в табеле нет этого дня

но ведь к нему должны применяться теже нормы