Пособие по уходу за ребенком

[Fok]

Сообщение от Neopitnaya

при расчете в этом году уже по новым правилам какие года надо брать для расчета 2010 и 2011 или 2011 и 2012

для расчета чего?

[Neopitnaya]

Сообщение от Fok

для расчета чего?

Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

[РаисаЗахарна]

Сообщение от Neopitnaya

Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Сотрудница прерывала отпуск по уходу за ребенком в 2013 году?

[РаисаЗахарна]

Но, что делать с 2мя
днями основного отпуска с 30.08.12 по 12.09.2012 это период, в котором
начислялись взносы, а отпуск по БиР начался с 11.09.2012.

У вас в табеле что стоит в эти двух днях? Два отпуска одновременно быть не может. Заявление работника на предоставление отпуска по БиР с какого числа, больничный по БиР с какого числа?

[Natali-j]

Я пришла в фирму работать недавно. Поэтому документы перешли мне по наследству от бывшего бухгалтера.
У сотрудницы было написано заявление на отпуск с 30.08.2012 по 12.09.2012, документы все проведены и отпуск в программе 1С начислен.
Отпуск по БиР по справке с 11.09.2012 по 28.01.2013 и заявление с 11.09.2012 написано. Но 1С ЗиК эти два дня при расчете теперь не считает. Как лучше поступить? Сделать отзыв из отпуска на эти два дня?

[Lissi_Lis]

Добрый день,помогите понять,при расчете пособия по уходу за ребенком,если сотрудница у нас работает с АВГУСТА 2011 года,количество календарных дней за 2011 год будет 365 дней или фактически отработанных у нас?т.е. не 365 а 139?

[Fok]

Сообщение от Neopitnaya

Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

если речь о той же самой сотруднице. то ничего пересчитывать ненужно. конечно если пособие не меньше минималки 2013 года. а если имеете ввиду пособие 2013 года то расчетными пер. будут 2011-2012 год.

[Lissi_Lis]

Добрый день,помогите понять,при расчете пособия по уходу за ребенком,если сотрудница у нас работает с АВГУСТА 2011 года,количество календарных дней за 2011 год будет 365 дней или фактически отработанных у нас?т.е. не 365 а 139?

[РаисаЗахарна]

Сообщение от Lissi_Lis

Добрый день,помогите понять,при расчете пособия по уходу за ребенком,если сотрудница у нас работает с АВГУСТА 2011 года,количество календарных дней за 2011 год будет 365 дней или фактически отработанных у нас?т.е. не 365 а 139?

365 дней......

[Lissi_Lis]

спасибо,а жаль)

[LiGro]

Танюша 78, государственная инспекция труда!

[Светлана811004]

Добрый день!
Работаю в фирме зарегистрированной в г.Тюмени с 1 мая 2012 года. Оклад 11000р. В июле получила премию 30000 рублей. Итого сумма заработка за 2012 год составила 63000 рублей. В декрет вышла 13 августа и получила 95000 рублей. Больничный по беременности и родам заканчивается 30.12.2012г. В отпуск по уходу за ребенком я вышла 31.12.2012 года. Бухгалтер платит мне минималку (2353,93р.) И отказывается пересчитывать! Кто прав?

[Танюша 78]

так минимака сейчас 4907,85 р.

[Lissi_Lis]

Сообщение от Танюша 78

так минимака сейчас 4907,85 р.

это где такая минималка?

[Танюша 78]

это если за второго ребенка, я у автора не уточнила за какого ребенка пособие идет речь, а вообще минимальный размер пособия составляет 2453,93 руб. по уходу за первым ребенком до 1,5 лет и 4907,84 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет. Предельная расчетная сумма выплаты пособия по уходу за ребенком – 16241.1392 руб. в месяц (1335,62×30,4× 40%), с 1 января же ведь изменились размеры. http://ekroha.ru/posobiya/posobie-po-uhodu-za-rebyonkom-do-1-5-let/

[Lissi_Lis]

Сообщение от Танюша 78

это если за второго ребенка, я у автора не уточнила за какого ребенка пособие идет речь, а вообще минимальный размер пособия составляет 2453,93 руб. по уходу за первым ребенком до 1,5 лет и 4907,84 руб. по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет. Предельная расчетная сумма выплаты пособия по уходу за ребенком – 16241.1392 руб. в месяц (1335,62×30,4× 40%), с 1 января же ведь изменились размеры. http://ekroha.ru/posobiya/posobie-po-uhodu-za-rebyonkom-do-1-5-let/

вот с этим согласна

[Lissi_Lis]

Сообщение от Светлана811004

Добрый день!
Работаю в фирме зарегистрированной в г.Тюмени с 1 мая 2012 года. Оклад 11000р. В июле получила премию 30000 рублей. Итого сумма заработка за 2012 год составила 63000 рублей. В декрет вышла 13 августа и получила 95000 рублей. Больничный по беременности и родам заканчивается 30.12.2012г. В отпуск по уходу за ребенком я вышла 31.12.2012 года. Бухгалтер платит мне минималку (2353,93р.) И отказывается пересчитывать! Кто прав?

вы не указали,вы писали заявление на расчет пособия по старым правилам?и не было ли у вас больничных или отпусков,пока вы работали

[Светлана811004]

Я писала заявление на расчет декретных по старому, т.е. только за 2012 год. Мне так выгоднее. Декретные мне расчитали правильно. А вот про заявление на расчет пособия по уходу за ребенком, я не помню, писала или нет (((( Но я же могу и сейчас его написать, если что? Хотя устно, точно помню, что бухгалтеру говорила, что надо рассчитать только 2012 год. ( У меня есть переписка по скайпу с ней). Ребенок один. Больничных и отпусков не было.

[Жаннетта]

Прошу вашей помощи в расчете пособия на ребенка до 1,5 лет.

Ситуация следующая. 2010-2012 годы я работала у ИП. Отпуск по беременности и родам - 5.06.2012 - 21.10.2012. Пособие за этот период от работодателя получила. Потом, по устной договоренности между мной и работодателем, я должна была написать заявление на увольнение по соглашению сторон, но у начальницы получилась небольшая проволочка с ФСС, и она поставила мне очередной календарный отпуск сразу после отпуска по беременности и родам - с 21.10.12 по 15.11.12. С 15.11.12 я была безработной, получала пособие от местной соцзащиты. Теперь дальше. С 10.12.12 по 31.12.12 я работала по срочному трудовому договору. После чего с 1 января 2013 года устроилась на работу в сад. Там я фактически отработала 2 дня и написала заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Прошу Вас помочь и объяснить, как в данном случае будет правильно по новому законодательству рассчитать мне пособие и какие календарные периоды будут исключены из расчета в моем случае?

Мне насчитали пособие по минимуму - что-то типа 2400+... Буду просить перерасчет. Рассчитываю на сумму побольше.

В одной статье прочитала, что в таких случаях нужно просить прежнего работодателя указать в справке в свободной форме, какие периоды из расчета необходимо исключить. Посоветуйте, как составить такую справку? Буду обращаться к прежнему работодателю.

Живу в поселке, руководство и бухгалтерия в районном центре, а работала в соседнем городе.

Жду ваших ответов!

[osovch]

Светлана811004, вы конечно правы, и бухгалтер должна была посчитать двумя способами, и выбрать наиболее для вас выгодный. А это только 2012 год.