Форум: Электронные трудовые книжки: начало Страница [14] Форум Главбух

MarinaAnna · 05.02.2020, 13:13

Какие действия :

1. Если в январе не было увольнений, приемов и переводов , то СЗВ-ТД не сдаем ? я правильно поняла ?

2. Сдавать нужно только если был прием, увольнение, перевод, так ?

3. Для того, чтобы сдать, нужно какое то еще соглашение с оператором или с ПФР, так ? с кем все же нужно с оператором или с ПФР ? Задала вопрос оператору в письменном виде, что ответят, пока жду.

4. Далее, нужно всем сотрудникам раздать уведомления о выборе ведения трудовой книжки, электронной или на бумаге ? до 30 июня, так ?

5. От сотрудников нужно, после уведомления, взять заявление, в каком виде он решил вести трудовую книжку, на бумаге или электронно, если заявление не написал, то ведем электронно, а бумажные трудовые книжки раздаем сотрудникам на руки под роспись, так ?

6. Заявление о том, что сотрудник хочет, чтобы трудовую книжку вели на бумаге, произвольной формы ? Если , электронно, то заявления не нужно, так ? в этом случае автоматом будет электронно ? так ?

Какие еще должны быть действия со стороны работодателя ?

Среда · 05.02.2020, 13:18

1. Да
2 или заявление. Да.
3. да пофиг с кем. Нажатием пары кнопок отправляется через оператора.
4. Да
5. Наоборот. Если нет заявления - продолжаем вести на бумаге тоже
6. Произвольно. Наоборот - см.пункт 5

Цитата:

Сообщение от MarinaAnna

Какие еще должны быть действия со стороны работодателя ?

лишний раз матюкнуть ПФР )))

MarinaAnna · 05.02.2020, 13:25

Цитата:

Штрафы за неуведомление работников

Невыполнение обязанности по уведомлению сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве и о возможности отказа от ведения трудовой книжки на бумажном носителе, обернется для работодателя штрафом по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Напомним, что на основании этой нормы размер санкции составляет для ИП от 1 000 до 5 000 руб., для организации — от 30 000 до 50 000 руб.

При этом нужно учитывать, что штраф за подобное нарушение может налагаться только один раз, вне зависимости от количества работников, которые не получили уведомления (постановление Верховного суда РФ от 09.08.16 № 29-АД16-9).

................

MarinaAnna · 05.02.2020, 13:33

Цитата:

Сообщение от Среда

2 или заявление. Да.

Не поняла. Какое заявление ? что работник изъявил желание вести в эл виде ? ну так эти заявления нужно собрать до 30 июня. А я спрашиваю сейчас о январе и отчете за январь. И опять таки какое заявление, если никто не принимался, не переводился, не увольнялся, хоть есть заявление о переходе на электронное ведение, что там заполнять то, если не было никакой движухи ?

Среда · 05.02.2020, 13:36

Цитата:

Сообщение от MarinaAnna

Какое заявление ?

вот это самое

Цитата:

Сообщение от MarinaAnna

эти заявления нужно собрать до 30 июня.

до 31 декабря
ну вот как вдруг у кого-то его возьмёте, так и надо будет отчитаться
поэтому рекомендуется ни у кого никаких заявлений не брать

Цитата:

Сообщение от MarinaAnna

хоть есть заявление о переходе на электронное ведение, что там заполнять то, если не было никакой движухи ?

если есть - то должны отчитаться
последнюю запись в ТК работника указываете и дату поданного заявления

MarinaAnna · 05.02.2020, 13:40

Цитата:

Перед выдачей бумажной трудовой книжки, в нее нужно внести запись о том, что работник подал заявление о переходе на ЭТК. Конкретный вид такой записи не утвержден. Поэтому рекомендуем использовать формулировки, предусмотренные в Законе № 439-ФЗ. Соответственно, в трудовую книжку можно внести следующую запись:

«Работником подано заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации».

.........................

MarinaAnna · 05.02.2020, 13:46

Цитата:

Образец заявления работника о продолжении ведения бумажной трудовой книжки

Генеральному директору
ООО «Лабиринт-2019»

от менеджера отдела продаж
Илларионова И.П.

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» заявляю о продолжении ведения работодателем моей трудовой книжки в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации.

28.02.2020 Илларионов И.П. Илларионов

Цитата:

Образец заявления работника о переходе на электронную трудовую книжку

Генеральному директору
ООО «Лабиринт-2019»

от менеджера отдела продаж
Илларионова И.П.

ЗАЯВЛЕНИЕ

В соответствии с частью 2 статьи 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» заявляю о предоставлении мне работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

28.02.2020 Илларионов И.П. Илларионов

.........................

Джессика · 05.02.2020, 13:47

Я уже подготовила уведомления для сотрудников. Заявления все есть в 1С. Куда отчитываться нужно? Что-то вы меня запутали.

MarinaAnna · 05.02.2020, 13:50

Цитата:

Сообщение от Среда

до 31 декабря
ну вот как вдруг у кого-то его возьмёте, так и надо будет отчитаться
поэтому рекомендуется ни у кого никаких заявлений не брать

Вот не поняла. Ну взяла я заявление, что я должна в СЗВ-ТД то написать ? Работник у меня был принят в 2010 году и работает по сей день, что я должна буду указать в СЗВ-ТК ?

MarinaAnna · 05.02.2020, 13:51

Цитата:

Сообщение от Джессика

Заявления все есть в 1С.

В 1С или в ЗУПе ? в 1С 8.3 Базовой не нашла. Может быть не там ищу ?

Среда · 05.02.2020, 13:54

Цитата:

Сообщение от MarinaAnna

Ну взяла я заявление, что я должна в СЗВ-ТД то написать ?

Цитата:

Сообщение от Среда

последнюю запись в ТК работника указываете и дату поданного заявления

Цитата:

Сообщение от MarinaAnna

Работник у меня был принят в 2010 году

вот эту запись и укажете

Джессика · 05.02.2020, 14:03

Вчера видео смотрела Дины Красновой именно про 1С Бухгалтерия.

Среда · 05.02.2020, 14:11

Ловите

Lem@n · 05.02.2020, 15:05

Отправила сегодня заявление в ПФР о подключении. Из СБИСа. В Такскоме тоже есть.

Среда · 05.02.2020, 15:13

ох, то ли 1С, то ли СБИС но косячат по этому отчёту - капец

Короче, если у вас увольнение, в 1С то вы ничего поделать не можете, там всё автоматически заполняется. Загружаем этот файл в СБИС. А потом открываем его и смотрим: а там в основании увольнения стоит "иное", а должен стоять ТК
а в причине написано, что заявление работникаи далее статья ТК, вот из этой строки надо убрать статью... короче мрак...

Зануда отмороженный · 05.02.2020, 15:31

Цитата:

Сообщение от Lem@n

Сегодня звонила в пенсионный, очень попросили не слать им до следующей недели! Они еще не готовы принимать!!!

Сказали, надо заполнить и отправить им пока заяву. В СБИСе вроде уже есть это заявление, в Контуре пока нет. Это они мне так сказали.

я как раз из Контура им и отправлял...

Lem@n · 05.02.2020, 15:32

Цитата:

Сообщение от MarinaAnna

Перед выдачей бумажной трудовой книжки, в нее нужно внести запись о том, что работник подал заявление о переходе на ЭТК. Конкретный вид такой записи не утвержден. Поэтому рекомендуем использовать формулировки, предусмотренные в Законе № 439-ФЗ. Соответственно, в трудовую книжку можно внести следующую запись:

«Работником подано заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации».

Так это ж другое заявление вроде, не о выборе формы ТК.

Среда · 05.02.2020, 15:38

Цитата:

Сообщение от AlexVX

Вот что пишут в Порядке заполнения СЗВ-ТД:
Цитата:
1.7. При представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении
зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения
о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по
состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
Отсюда следует, что если у данного страхователя сотрудник не работал 1 января 2020, то и писать ничего о прошлой работе не надо.

В феврале принимаем сотрудника.
До этого работал у нас же! т.е. предыдущая запись об увольнении в 2015 году сделана буквально моей же рукой )))
Вот в этом случае указывать предыдущаю запись?

Lem@n · 05.02.2020, 15:41

Цитата:

Сообщение от Среда

В феврале принимаем сотрудника.
До этого работал у нас же! т.е. предыдущая запись об увольнении в 2015 году сделана буквально моей же рукой )))
Вот в этом случае указывать предыдущаю запись?

Он на 1 января 2020 не числился, значит, ничего не показываешь. У меня такой же у нас был уволен в 2018г. и больше нигде не работал. В январе опять устроился. В отчете будет только строчка о приеме. В ПФР подтвердили это, когда уточняла свой вопрос.

MarinaAnna · 05.02.2020, 15:42

Цитата:

Сообщение от Среда

у оператора сдачи отчётности
В СБИС есть

У меня оператор Аргос, там пока что ничего подбного не нашла, написала им письмо и задала вопрос, жду ответа.

Цитата:

Сообщение от Джессика

Вчера видео смотрела Дины Красновой именно про 1С Бухгалтерия.

Ссылку дай на видео .

Цитата:

Сообщение от Lem@n

Отправила сегодня заявление в ПФР о подключении. Из СБИСа. В Такскоме тоже есть.

Вот нет у меня пока в Аргосе....

Цитата:

Сообщение от Среда

ох, то ли 1С, то ли СБИС но косячат по этому отчёту - капец

Чувствуется еще помучаемся с этим.

05.02.2020, 13:13	#261
MarinaAnna статус: Бог в бухгалтерии Регистрация: 02.03.2007 Адрес: г.Санкт-Петербург Сообщений: 32,514 Спасибо: 1,921	Re: Электронные трудовые книжки: начало Какие действия : 1. Если в январе не было увольнений, приемов и переводов , то СЗВ-ТД не сдаем ? я правильно поняла ? 2. Сдавать нужно только если был прием, увольнение, перевод, так ? 3. Для того, чтобы сдать, нужно какое то еще соглашение с оператором или с ПФР, так ? с кем все же нужно с оператором или с ПФР ? Задала вопрос оператору в письменном виде, что ответят, пока жду. 4. Далее, нужно всем сотрудникам раздать уведомления о выборе ведения трудовой книжки, электронной или на бумаге ? до 30 июня, так ? 5. От сотрудников нужно, после уведомления, взять заявление, в каком виде он решил вести трудовую книжку, на бумаге или электронно, если заявление не написал, то ведем электронно, а бумажные трудовые книжки раздаем сотрудникам на руки под роспись, так ? 6. Заявление о том, что сотрудник хочет, чтобы трудовую книжку вели на бумаге, произвольной формы ? Если , электронно, то заявления не нужно, так ? в этом случае автоматом будет электронно ? так ? Какие еще должны быть действия со стороны работодателя ? __________________ «Двигайтесь дальше несмотря ни на что». "Чем сильнее зверь, тем он спокойнее..." или так : чем спокойней зверь, тем он сильнее.

05.02.2020, 13:47	#268
Джессика Хочу все знать! Регистрация: 09.12.2009 Адрес: Санкт-Петербург Сообщений: 4,402 Спасибо: 102	Re: Электронные трудовые книжки: начало Я уже подготовила уведомления для сотрудников. Заявления все есть в 1С. Куда отчитываться нужно? Что-то вы меня запутали.

05.02.2020, 14:03	#272
Джессика Хочу все знать! Регистрация: 09.12.2009 Адрес: Санкт-Петербург Сообщений: 4,402 Спасибо: 102	Re: Электронные трудовые книжки: начало Вчера видео смотрела Дины Красновой именно про 1С Бухгалтерия.

05.02.2020, 15:05	#274
Lem@n учиться никогда не поздно Регистрация: 11.04.2014 Адрес: Побережье Черного моря Сообщений: 11,730 Спасибо: 561	Re: Электронные трудовые книжки: начало Отправила сегодня заявление в ПФР о подключении. Из СБИСа. В Такскоме тоже есть. __________________ Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством

05.02.2020, 15:13	#275
Среда Чертополох Регистрация: 16.12.2009 Адрес: #404 Сообщений: 31,887 Спасибо: 1,413	Re: Электронные трудовые книжки: начало ох, то ли 1С, то ли СБИС но косячат по этому отчёту - капец Короче, если у вас увольнение, в 1С то вы ничего поделать не можете, там всё автоматически заполняется. Загружаем этот файл в СБИС. А потом открываем его и смотрим: а там в основании увольнения стоит "иное", а должен стоять ТК а в причине написано, что заявление работникаи далее статья ТК, вот из этой строки надо убрать статью... короче мрак... __________________ А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.