Минимальная зарплата в Крыму и Севастополе

[ptihka]

Janez, пжл. Держитесь! Всё будет в норме. А ежли что не так, то есть форум

[Irinka.feo]

Сообщение от Janez

Добрый день!
Пришло письмо из ПФР - требуют предоставить информацию за 2014 г. - почему зарплата была ниже 5554 руб.
По всей видимости, укр. минималку 1218 умножили на 3,4 и округлили.
Подскажите, что делать и что им ответить? Штрафы за зарплату ниже МРОТ немалые.

Вообще-то в 2014 г.в Крыму был свой МРОТ и он отличался от российкого. Он был равен 4141 руб.
http://mirnoe.com/predprijatija-na-territorii-soveta/nalogovaya-sluzhba/1641-dlya-celey-nalogooblozheniya-s-1-aprelya-2014-g-primenyaetsya-razmer-minimalnoy-zarabotnoy-platy-41412-rub.html
Потом было постановление ГС от 9 июля 2014 года № 2358-6/14 об увеличении мин.за/платы, но там написано РЕКОМЕНДОВАТЬ.

[Volod]

Сообщение от Аланда

соглашения в регионах есть,но не везде величина Регионального МРОТ привязана к прожиточному минимуму

Если интересно ,посмотрите другую тем по МРОТ,там я привела примеры соглашений в некоторых регионах.
http://www.glavbyh.ru/showthread.php?p=1038355#post1038355

"1.2. Стороны договорились, что для целей настоящего Соглашения в размер минимальной заработной платы, установленный в пункте 1.1 настоящего Соглашения, не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты."

ч.4 ст.129 ТК РФ : минимальный оклад - это заработная плата без учета компенсационных и стимулирующих выплат. Исходя из этого установлено, что минимальный оклад в городе СПб равен 11000 руб.
Вопрос : почему об этом не оговорено в Соглашении? С какой целью?

[Volod]

СПб
Преподаватель английского языка
график: неполный день
Требования: Опыт работы: от 3 до 6 лет. University degree in English Advanced level of English (C1 or C2) Three years or more teaching experience of teaching adults Business English teaching experience ...
10 000 руб. .....

[Аланда]

Сообщение от Volod

почему об этом не оговорено в Соглашении?

Что именно НЕ оговорено в соглашении?

Сообщение от Volod

ч.4 ст.129 ТК РФ : минимальный оклад - это заработная плата без учета компенсационных и стимулирующих выплат.

Сообщение от Volod

"1.2. Стороны договорились, что для целей настоящего Соглашения в размер минимальной заработной платы, установленный в пункте 1.1 настоящего Соглашения, не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты."

Я бы задала другой вопрос: зачем в соглашении особо оговорено,что в МРОТ по региону Не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты,если это условие уже законодательно установлено .

[Volod]

Сообщение от Аланда

Что именно НЕ оговорено в соглашении?...

о размере минимального (базового) оклада (11000 руб.)

Сообщение от Аланда

...Я бы задала другой вопрос: зачем в соглашении особо оговорено,что в МРОТ по региону Не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты,если это условие уже законодательно установлено .

1) потому как это соответствует закону, здравому смыслу и справедливости ...
2) потому как Верховный Суд РФ утверждает : в соответствии с действующим законодательством в МРОТ включено все

[Аланда]

Сообщение от Volod

потому как Верховный Суд РФ утверждает :

Я за решения Верховного суда не отвечаюСпросите у него

[tornado]

И только в городе федерального значения Севастополе нет никаких региональных минимумов..... Не до того ИМ сейчас, ОНИ все землю раздерибанить не могут.....
Сории за ОФ

[Fox120]

Сообщение от tornado Не до того ИМ сейчас, ОНИ все землю раздерибанить не могут..... Сории за ОФ Не помню, чтоб в этом городе было как-то по-другому ...

[АвдотьКА]

Сообщение от Fox120

Стесняюсь спросить, а в других городах разве не дербанят землю и вправь и влевь

[Fox120]

Сообщение от АвдотьКА Стесняюсь спросить, а в других городах разве не дербанят землю и вправь и влевь Везде.. но там особенно

[Volod]

Сообщение от Аланда

Я за решения Верховного суда не отвечаюСпросите у него

из-за двусмысленной (проституционной) позиции ВС РФ по этому простому вопросу региональные власти (СПб, Крым) вынуждены в Соглашениях это указывать.
Двусмысленность позиции свидетельствует о наличии "правовой неопределенности" которая с неизбежностью приводит к анархии, беспределу, хаосу ...

[АвдотьКА]

Сообщение от Volod

Двусмысленность позиции свидетельствует о наличии "правовой неопределенности" которая с неизбежностью приводит к анархии, беспределу, хаосу ...

Она приводит к лишнему подтверждению незабвенной фразы из фильма "Мы - идейные и все как один стоим за свободную личность... Значит, буду грабить!"

[ЮлТэ]

Сообщение от Irinka.feo

У нас в Крыму действует республиканское соглашение, где установлено, что оклад не может быть меньше прожиточного минимума для трудоспособного лица

С сайта официальный портал правительства республики Крым

Межрайонная ИФНС России № 5 по Республике Крым доводит до сведения налогоплательщиков, что с 1 января 2015 года увеличен размер минимальной заработной платы для трудящихся граждан России. На сегодня минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) составляет 5965 рублей в месяц.
Межрайонная ИФНС России № 5 по Республике Крым напоминает, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение его для других целей не допускается (ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
Минимальный размер оплаты труда – это социальная гарантия: меньше оговоренной суммы человек за свой труд получать не должен.
За выплату зарплаты ниже МРОТ предусмотрена административная и даже уголовная ответственность.
Так, руководителя организации могут оштрафовать на сумму от 1000 до 5000 руб., а организацию – на сумму от 30 000 до 50 000 руб., или приостановить ее деятельность до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ). За повторное нарушение руководителя могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет (ст. 5.27 КоАП РФ).
Кроме того, за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ в течение более чем двух месяцев для руководителя организации предусмотрена уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ).

Начальник Межрайонной ИФНС
России № 5 по Республике Крым
В. В. Мешкова
Последнее обновление: 09 февраля 2015, 13:01

[Volod]

Сообщение от Irinka.feo
У нас в Крыму действует республиканское соглашение, где установлено, что оклад не может быть меньше прожиточного минимума для трудоспособного лица

Крым, бюджетное учреждение (больница, школа ...) минимальный (базовый) оклад 6200 руб.
Крым, районный суд, на которого это Соглашение не распространяется, минимальный оклад 2256 руб. (специалист 3 разряда).

[Irinka.feo]

Сообщение от Volod

Сообщение от Irinka.feo
У нас в Крыму действует республиканское соглашение, где установлено, что оклад не может быть меньше прожиточного минимума для трудоспособного лица

Крым, бюджетное учреждение (больница, школа ...) минимальный (базовый) оклад 6200 руб.
Крым, районный суд, на которого это Соглашение не распространяется, минимальный оклад 2256 руб. (специалист 3 разряда).

А что здесь не соответствует соглашению?

[Irinka.feo]

Сообщение от ЮлТэ

С сайта официальный портал правительства республики Крым
Межрайонная ИФНС России № 5 по Республике Крым доводит до сведения налогоплательщиков, что с 1 января 2015 года увеличен размер минимальной заработной платы для трудящихся граждан России. На сегодня минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ) составляет 5965 рублей в месяц.
Межрайонная ИФНС России № 5 по Республике Крым напоминает, что МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение его для других целей не допускается (ст. 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").
Минимальный размер оплаты труда – это социальная гарантия: меньше оговоренной суммы человек за свой труд получать не должен.
За выплату зарплаты ниже МРОТ предусмотрена административная и даже уголовная ответственность.
Так, руководителя организации могут оштрафовать на сумму от 1000 до 5000 руб., а организацию – на сумму от 30 000 до 50 000 руб., или приостановить ее деятельность до 90 суток (ст. 5.27 КоАП РФ). За повторное нарушение руководителя могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет (ст. 5.27 КоАП РФ).
Кроме того, за выплату зарплаты в размере ниже МРОТ в течение более чем двух месяцев для руководителя организации предусмотрена уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ).

Начальник Межрайонной ИФНС
России № 5 по Республике Крым
В. В. Мешкова
Последнее обновление: 09 февраля 2015, 13:01

И что? Если з/плата не соответствует соглашению, штрафовать будет не ИФНС, а инспекция по труду.

[Volod]

Сообщение от Irinka.feo

А что здесь не соответствует соглашению?

а разве я писал о каком-то несоответствии ?
Я обратил внимание на то, что оклад у рабочего 1 разряда (без требований) в школе 6200 руб. а у специалиста (для которого предусмотрены дополнительные требования по уровню образованности + ...) - 2256 руб.

Наверняка это соответствует принципам трудового законодательства об установлении справедливой заработной платы ...

[ЮлТэ]

Инспекция по труду появляется ,как правило, по жалобам. Ваши работники жалуются? И что может предъявить инспекция, если зп не ниже МРОТ?

[Irinka.feo]

Сообщение от ЮлТэ

Инспекция по труду появляется ,как правило, по жалобам. Ваши работники жалуются? И что может предъявить инспекция, если зп не ниже МРОТ?

Вы хорошо сказали "как правило". Но ходят слухи о плановых проверках этой инспекции. А в украинскую бытность я сама попадала под плановую проверку этого органа.
А предъявить могут как раз Республиканское соглашения, где написано:

Развернуть для просмотра

РАЗДЕЛ III
ОПЛАТА ТРУДА

С целью повышения уровня жизни и заработной платы, снижения уровня бедности в республике.
Стороны договорились:
3.1. Установить, что минимальная месячная тарифная ставка (оклад) рабочего первого разряда основного производства или месячная заработная плата (без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) работника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Республике Крым.
Обеспечить работникам бюджетного сектора на территории Республики Крым установление окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям служащих и профессиям рабочих в зависимости от сложности выполнения трудовых обязанностей в размере не менее 6200 рублей.

VII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

7.3. Действие настоящего Соглашения распространяется на объединения работодателей и профсоюзов, которые уполномочили Стороны разработать и подписать настоящее Соглашение, и работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Крым и не заявивших письменно о своем несогласии с его содержанием в Республиканскую комиссию в течение 30 календарных дня со дня опубликования настоящего Соглашения.
7.4. Ни одна из Сторон, заключивших настоящее Соглашение, не вправе в течение срока его действия в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств, и каждая из сторон несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

[свернуть]