Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#341 |
статус: ведущий бухгалтер
|
![]()
а для чего они учитываются?
__________________
...Крепитесь люди,скоро лето..(с) ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#343 |
статус: ведущий бухгалтер
|
![]()
но для расчета календарных дне расчетного периода они не учитываются?
__________________
...Крепитесь люди,скоро лето..(с) ![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#344 | |
статус: ведущий бухгалтер
|
![]() Цитата:
29,4/31*13(это кол-во дней в мае) + 29,4 (полный месяц июнь) =12,329+29,4=41,729 10350+23000=33350 33350/41,729=799,20
__________________
...Крепитесь люди,скоро лето..(с) ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#345 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
не учитываются
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#347 | |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#348 |
статус: ведущий бухгалтер
|
![]()
просто я считаю это вручную,и хочу понять,этот метод деления 29,4 на колличество дней в месяце и умножение на колличество фактически отработанных дней в месяце применяется в этих случаях:
1) если месяц отработан не полностью по причине нахождения в отпуске 2) если месяц отработан не полностью по причине нахождения на больничном 3) если сотрудник был принят на работу не с 01 числа месяца? например,если он принят на работу 27.05.2011 а уволен 10.07.2011,то при расчете календарных дней расчетного периода будем считать: 29,4/31*5+29,4=34.14
__________________
...Крепитесь люди,скоро лето..(с) ![]() |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#349 | |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
![]()
если май вошёл в 12 мес.расчетный период, то считаем 29,4/31*5
месяц увольнения в этом случае в расчетный период не попадает Цитата:
__________________
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#350 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
![]()
значит май у него будет неполным: 29,4 делится на общее количество дней в мае и умножается на количество календарных дней с 27 по 31.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#351 |
статус: ведущий бухгалтер
|
![]()
Вес`на,
Youlia, спасибо огромное,я счастлива)столько форумов и информации перечитала,везде всё противоречиво,а вот тут на фруме мне действительно помогли разобраться!
__________________
...Крепитесь люди,скоро лето..(с) ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#352 |
статус: ведущий бухгалтер
|
![]()
а вообще,насколько смертельно то,что начисления компенсаций и отпускных производились без учета коэффициента повышения з/п?
__________________
...Крепитесь люди,скоро лето..(с) ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#354 |
статус: ведущий бухгалтер
|
![]()
а если 3 месяца истекли-то всё?с работодателя и взятки-гладки?
а если обратится-то что за это будет работодателю?
__________________
...Крепитесь люди,скоро лето..(с) ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#355 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#356 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 08.09.2011
Адрес: город Пермь
Сообщений: 62
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте, а если работник увольняется 15 числа. месяц считается отработанным полностью? Это для компенсации отпуска. Спасибо.
![]()
__________________
Спать на работе - грех, не для того нам дан бесплатный интернет ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#357 |
статус: ведущий бухгалтер
|
![]()
а так понимаю,что если сотрудник устроился на работу 21.07.2011 а уволился 12.09.2011, он отработал 1 мес 23 дня (т.е. компенсация положена за 2 месяца- 2*2,33=4,66 дней),но,т.к. сентябрь он не отработал до конца,то он не попадет в расчет среднего дневного заработка
__________________
...Крепитесь люди,скоро лето..(с) ![]() Последний раз редактировалось Lissi_Lis; 16.09.2011 в 16:50. |
![]() |
![]() |
![]() |
#358 |
статус: ведущий бухгалтер
|
![]()
Евгения-79, в расчет сдз,если я всё правильно поняла,этот месяц не попадет,он попал бы,если б чел уволился последним днём месяца,но попадет ли этот месяц в расчет календарных дней расчетного периода и в расчет колличества дней,за которые положена компенсация-для этого вам надо товнее назвать даты,когда чел принят и погда уволен.
__________________
...Крепитесь люди,скоро лето..(с) ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#359 |
Модератор
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Первопрестольная
Сообщений: 25,854
Спасибо: 287
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#360 |
статус: мастер бухгалтерского учета
Регистрация: 14.07.2011
Адрес: Мадагаскар
Сообщений: 1,946
Спасибо: 19
|
![]()
Помогите мне пожалуйста
Здравствуйте, помогите мне пжлста расчитать сотрудника, работал в моей компании с 28.02.11 по 19.09.11, з/платы: февраль 1058,68 март 20836,81 апрель 20120 май 20150 июнь 20150 июль 20150 август 20150 сент 10075 - уже выплатила половину!!! ИТОГО: 132690,49 Написал заявление с 12.09.11 - 16.09.11 предоставить отпуск без содержания. В отпуске не был, как расчитать по среднему заработку 132690,49/8/29,4=564 20150/22*12=10990,91только за те дни что отработал!!! 2,33*6*564,16=7886,96 - компенсация при увольнении ему вот такая положенна!!! итого 10990,91+7886,96= 18877,87*13% = 16423,87 на руки!! правильно? |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|