Табель для совместителя

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

а бывают ещё месяца, в которых нужно на 1 час уменьшать. это в тех где перед праздником рабочий день...

За счет короткого дня оклад не уменьшается!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

а бывают ещё месяца, в которых нужно на 1 час уменьшать. это в тех где перед праздником рабочий день...

если чел в ентот день не работает, то и сокращать нечЯво...

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Почему тогда не подходит предложенный вариант 0,25 ставки от оклада в 16000 руб. Режим работы 5 дней в неделю по 2 часа? "Нарисуете" так табеля и они будут соответствовать начисленной зарплате в 4000 руб.

Сообщение от Наталья Громова

Это гениально! Я так и сделаю! Спасибо большое!

строго 5 дней по 2 часа - тогда не получится та самая пропорция отработанного времени от нормы. Доля будет колебаться, а следовательно должна колебаться и зарплата
придётся всё равно 1-2 дня в табеле писать не точно 2 часа, а чуть меньше или чуть больше

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

За счет короткого дня оклад не уменьшается!

оклад - нет
но возникает необходимость прикидывать сколько ему часов в каком дне поставить и сколько же всё таки по итогу в месяце получилось и должно получиться, что бы окончательная зарплата получилась точно 4,000

Ну то есть возникает необходимость каждый месяц заниматься подгонкой часов в табеле, что бы 4,000 зарплата получалась - лишний труд


В общем всё одно к одному. всё вертается туда откуда начали разговор
если нужен жесткий ответ в зарплате 4,000, то варианта два
- или у него часы определённая доля от нормы (пусть те же 0,24 или другая доля - пока не суть). но тогда часы будут в каждом месяце разные, т.к. норма разная.
- или повременная оплата за час

если он работает 40 часов и система от оклада, то тогда сумма начисленной зарплаты будет из месяца в месяц разная. и его величина ставки в каждом месяце разная.

[Arhimed.]

Сообщение от Добрый зануда

если чел в ентот день не работает, то и сокращать нечЯво...

блин, а я думал что нужно "минус адын" ставить

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

строго 5 дней по 2 часа - тогда не получится та самая пропорция отработанного времени от нормы. Доля будет колебаться, а следовательно должна колебаться и зарплата

У своего совместителя на 0,25 ставки в ТД прописала режим: рабочие дни понедельник - пятница, работа 16.00 -18.00, выходные дни суббота-воскресенье.
За работу по такому режиму получает 5000руб, что составляет 0,25 ставки от оклада 20000руб в месяц, установленного для данной должности с нормой рабочего времени 40 часов в неделю.
Как-то так. И если отработан полностью месяц по ее режиму, указанному в ТД, выплачиваю 5000 руб. независимо от норм времени в месяцах.
Как и для обычного работника - оклад за полностью отработанный месяц не меняется, сколько бы не стояло по норме часов.

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Как и для обычного работника - оклад за полностью отработанный месяц не меняется, сколько бы не стояло по норме часов.

да, но полностью отработанный месяц - это ровно то самое количество часов, что и по стандарту.
и если чел работает на долю ставки, то отработать он должен ту самую долю от стандартного числа часов
и никак не может быть такого, что нормальный человек отработал в январе 136 часов, а в июле 184 часа и получил за это одинаковый свой оклад 16700

а наш сотрудник отработал и там и там ровно 40 часов и зарплата оказалась 4,000 в обоих месяцах

40 часов от 136 января - это 0,294 ставки
а те же самые 40 от 184 июля - уже 0,217
соответвенно и зарплата будет разная

а ежели вывели 0,24 ставки и оклад на 4,000 то извольте по крайней мере в табеле поставить ему
136*0,24
и
184*0,24

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

и никак не может быть такого, что нормальный человек отработал в январе 136 часов, а в июле 184 часа и получил за это одинаковый свой оклад 16700

Не поняла! Это ты о чем?

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Не поняла! Это ты о чем?

про оклад и отработанные часы по отношению к стандартному производственному календарю
Lem@n, не режь предложения частями

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

про оклад и отработанные часы по отношению к стандартному производственному календарю
Lem@n, не режь предложения частями

Например я, нормальный человек, ну то есть на обычной 40-часовой неделе на окладе. Свой оклад я получу и за январь с нормой 136 часов и за декабрь с нормой 183 часа. Я об этом!

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

Lem@n, не режь предложения частями

А я люблю все маленькими кусочками! И пельмени, и котлетки, и сырники люблю маленькие!

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Например я, нормальный человек, ну то есть на обычной 40-часовой неделе на окладе. Свой оклад я получу и за январь с нормой 136 часов и за декабрь с нормой 183 часа. Я об этом!

правильно
а человек который тоже с окладом, но работает стабильно по 40 часов каждый месяц, он какую зарплату должен получить?
цифры одинаковы будут?

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

правильно
а человек который тоже с окладом, но работает стабильно по 40 часов каждый месяц, он какую зарплату должен получить?
цифры одинаковы будут?

Вот и надо отталкиваться не от 40 часов в месяц, а от режима 5 дней по 2 часа, что составляет 0,25 от недельной нормы, и следовательно, 0,25 ставки от оклада для 40-часовой недели.
Отработал по такому графику полный месяц - получил свою четверть!

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

И пельмени, и котлетки, и сырники люблю маленькие!

ну это когда они изначально так и изготавливались а если пельмень , такой что всем пельменям пельмень.... тогда хватай уже его весь. иначе тебе одна шкура достанется, а кому то..... а в среднем три человека поели пельменей

[Среда]

Arhimed., я поняла ))
Если устанавливаем ставку, то меняем часы в табеле, что не вызывает проблем, если делать в программе.
если хотим жесткое кол-во часов - меняем ставку ежемесячно, что выглядит бредово

и самый нормальный вариант - установить почасову оплату. Всё. И не надо ничего сочинять.

[Lem@n]

Сообщение от Среда

Arhimed., я поняла ))
Если устанавливаем ставку, то меняем часы в табеле, что не вызывает проблем, если делать в программе.
если хотим жесткое кол-во часов - меняем ставку ежемесячно, что выглядит бредово

и самый нормальный вариант - установить почасову оплату. Всё. И не надо ничего сочинять.

А можно на нашем примере (0,25 ставки от 16000 руб)?

Допустим, в 1 месяце норма 23 дня/184 часа, в другом 20/160
16000 / 184 * (23*2) = 4000 руб.
16000 / 160 * (20*2) = 4000 руб. Так?
А второй вариант?

[Среда]

в одном месяце 0,5 ставки это будет 40 часов (160*0,25), а в другом те же 0,25 ставки - 46 часов часов (184*0,25), но зарплата будет в обоих месяцах одинаковая.

[Lem@n]

Сообщение от Среда

в одном месяце 0,5 ставки это будет 40 часов (160*0,25), а в другом те же 0,25 ставки - 46 часов часов (184*0,25), но зарплата будет в обоих месяцах одинаковая.

Ну так я об этом и говорила!

Сообщение от Lem@n

Как и для обычного работника - оклад за полностью отработанный месяц не меняется, сколько бы не стояло по норме часов.

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Ну так я об этом и говорила!

ну так наша тема о том как сделать 40 часов в любом месяце и за это заплатить 4,000 каждый месяц! да ещё при этом установить ему не просто зарплату а ОКЛАД, да ещё с фиксированной ставкой 0,24 ставки!!!

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

ну так наша тема о том как сделать 40 часов в любом месяце и за это заплатить 4,000 каждый месяц! да ещё при этом установить ему не просто зарплату а ОКЛАД, да ещё с фиксированной ставкой 0,24 ставки!!!

Я так поняла, что вопрос оказался вообще как сделать, что бы продокументировать выплаты в 4000 за 2 года.