Форум: Требование ПФР внести изменения в СЗВ-М или СЗВ-ТД Страница [2] Форум Главбух

Arhimed. · 20.07.2021, 16:02

Цитата:

Сообщение от Mari_mari

Получается, что нужно

получается , что перво наперво нужно ОКОНЧАТЕЛЬНО определиться когда он числился, а когда всё-таки уволился.
потому что , как я посмотрю - так Вы даже вздесь задавая вопросы путаетесь что и когда происходило

определиться с датами распорядительных документов на основании которых он увольняется
потому что в том же -ТД отражаются реквизиты приказа

выправить окончательный табель учёта времени в отношении этого человека. хотя бы что бы он лежал в окончательной редакции на столе перед собой.
что бы опять не поехало в одном отчёте одно, а в другом - другое. что бы все они изначально ссылались на определённую окончательную редакцию

ну а теперь в соответствии со всем этим - выправить в окончательной редакции всю отчётость, которая связана с кадровым учётом и начислениями зарплаты.

Mari_mari · 20.07.2021, 16:15

Цитата:

Сообщение от Arhimed.

получается , что перво наперво нужно ОКОНЧАТЕЛЬНО определиться когда он числился, а когда всё-таки уволился.

Приказ об увольнении: Уволить 30.11.2020.
Правка СЗВ-ТД.
Вот тут точно возникает вопрос: Куда смотрели.

Arhimed. · 20.07.2021, 16:36

Цитата:

Сообщение от Mari_mari

Приказ об увольнении: Уволить 30.11.2020.
Правка СЗВ-ТД.

а ещё нужны свдения о дате приказа! ведь именно от неё измеряется срок сдачи СЗВ-ТД

Mari_mari · 20.07.2021, 16:44

Цитата:

Сообщение от Arhimed.

а ещё нужны свдения о дате приказа! ведь именно от неё измеряется срок сдачи СЗВ-ТД

Приказ тоже от 30.11.2020, в спешке косяк и получился.
Решили сделать 03.12.2020, но корректировок не внесли.
В трудовую бумажную внесли запись: 03.12.2020 Уволен...
номер приказа + дата стоит 03.12.2020.

Lem@n · 20.07.2021, 21:45

Чем дальше, тем больше вопросов.

- Уволен 30.11.20. Окончательный расчет тоже 30.11.20 ?

- Исправили дату увольнения на 03.12.20. Начислений за эти 3 дня нет.
Ну это можно "закрыть" отпуском без содержания. Тогда получается
окончательный расчет раньше даты увольнения.

Я бы тогда корректировала отчеты, где дата увольнения 03.12.20 на 30.11.21. А это только СЗВ-ТД.
Кстати, в РСВ в 3 разделе какой месяц последним показали?

Б_С_К · 21.07.2021, 10:42

Цитата:

Сообщение от Lem@n

Кстати, в РСВ в 3 разделе какой месяц последним показали?

У меня после прочтения тоже такой вопрос возник, так как если в РСВ за декабрь начислений нет, то скоро прилетит ещё один вопрос.

Mari_mari, проблем Вы себе конечно накрутили, боясь не понятного штрафа, которого вполне возможно и не было бы...

Lem@n · 21.07.2021, 11:34

Цитата:

Сообщение от Б_С_К

У меня после прочтения тоже такой вопрос возник, так как если в РСВ за декабрь начислений нет, то скоро прилетит ещё один вопрос.

А там еще и 2-НДФЛ под вопросом!

Mari_mari · 21.07.2021, 15:16

Цитата:

Сообщение от Lem@n

Чем дальше, тем больше вопросов.

- Уволен 30.11.20. Окончательный расчет тоже 30.11.20 ?

Везде окончательный расчет 30.11.2020

Цитата:

Сообщение от Lem@n

- Исправили дату увольнения на 03.12.20. Начислений за эти 3 дня нет.
Ну это можно "закрыть" отпуском без содержания. Тогда получается
окончательный расчет раньше даты увольнения.

Я бы тогда корректировала отчеты, где дата увольнения 03.12.20 на 30.11.21. А это только СЗВ-ТД.
Кстати, в РСВ в 3 разделе какой месяц последним показали?

Жирным - это опечатка?

Mari_mari · 21.07.2021, 15:19

Цитата:

Сообщение от Mari_mari

Приказ тоже от 30.11.2020, в спешке косяк и получился.
Решили сделать 03.12.2020, но корректировок не внесли.
В трудовую бумажную внесли запись: 03.12.2020 Уволен...
номер приказа + дата стоит 03.12.2020.

Изначально все провели 30.11.2020, ВСЕ документы и отчеты прошли с 30.11.2020.
А вот в СЗВ-ТД прошла дата 03.12.2020 вместо 30.11.2020.
Проверила РСВ - 30.11.2020
ФСС, НДФЛы - 30.11.2020

Lem@n · 21.07.2021, 23:29

Цитата:

Сообщение от Mari_mari

Везде окончательный расчет 30.11.2020

Жирным - это опечатка?

Конечно!

Lem@n · 21.07.2021, 23:32

Цитата:

Сообщение от Mari_mari

Изначально все провели 30.11.2020, ВСЕ документы и отчеты прошли с 30.11.2020.
А вот в СЗВ-ТД прошла дата 03.12.2020 вместо 30.11.2020.
Проверила РСВ - 30.11.2020
ФСС, НДФЛы - 30.11.2020

Ну вот и подайте корректировку только СЗВ-ТД!

Цитата:

Сообщение от Mari_mari

Проверила РСВ - 30.11.2020
ФСС, НДФЛы - 30.11.2020

Жирным - это опечатка?

Lisa-Mari · 22.07.2021, 10:20

Цитата:

Сообщение от Mari_mari

Изначально все провели 30.11.2020, ВСЕ документы и отчеты прошли с 30.11.2020.
А вот в СЗВ-ТД прошла дата 03.12.2020 вместо 30.11.2020.
Проверила РСВ - 30.11.2020
ФСС, НДФЛы - 30.11.2020

Ну ничего себе вы решили себе подкинуть забот из-за одного СЗВ-ТД!!!!! Да плюнули бы на него сразу и все, показали 30.11. и голову не морочили. Так и сделайте сейчас, так как если будете править все на 03.12. - то автоматом досдаете СЗВ-М за декабрь (уже штраф), правите СТАЖ. Далее вопросы - почему в РСВ нет декабря - опять пояснения, а начислений быть и не может, т.к. человек 30.11. уволен. Делать НЕОПЛ на 01-03.12? А заявление где возьмете и приказ подписывать он будет? А там глядишь, у человека может и трудовая бумажная с датой 30.11. Короче, слишком много гемора подтягивать все к 03.12., лучше наоборот, оно так и по факту.

Arhimed. · 22.07.2021, 10:27

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

Так и сделайте сейчас, так как если будете править все на 03.12. - то автоматом досдаете СЗВ-М за декабрь (уже штраф), правите СТАЖ. Далее вопросы - почему в РСВ нет декабря - опять пояснения, а начислений быть и не может, т.к. человек 30.11. уволен. Делать НЕОПЛ? А заявление где возьмете и приказ подписывать он будет? А там глядишь, у человека может и трудовая бумажная с датой 30.11.

Цитата:

Сообщение от Mari_mari

Решили сделать 03.12.2020, но корректировок не внесли.
В трудовую бумажную внесли запись: 03.12.2020 Уволен...
номер приказа + дата стоит 03.12.2020.

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

Короче, слишком много гемора подтягивать все к 03.12., лучше наоборот, оно так и по факту.

не знаю кто как, но я, например, теперь уже, даже не делать, а просто - определиться к какой дате тянуть отчёты, теряюсь

Б_С_К · 22.07.2021, 10:34

Цитата:

Сообщение от Arhimed.

не знаю кто как, но я, например, теперь уже, даже не делать, а просто - определиться к какой дате тянуть отчёты, теряюсь

Мне кажется легче с человеком договориться и исправить запись в трудовой на реальную. и уточнить СЗВ-ТД. Все же меньше проблем...

Lisa-Mari · 22.07.2021, 10:35

Цитата:

Сообщение от Arhimed.

не знаю кто как, но я, например, теперь уже, даже не делать, а просто - определиться к какой дате тянуть отчёты, теряюсь

А что теряться? Смотрим первичку: приказ и заявление на увольнение - раз. Когда выплачен расчет - два. Если есть БТК с запись - то какая дата - три. Я так поняла, что 03.12. просто высосали из пальца. В реальности все 30.11. По-моему, какие тут вопросы, что править - конечно, СЗВ-ТД. С тремя днями декабря тоже делать что-то нужно, если ТД не трогать, а тянуть под него все остальное.

Arhimed. · 22.07.2021, 10:58

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

А что теряться?

ну вот такой значит я...

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

Смотрим первичку: приказ и заявление на увольнение - раз.

Цитата:

Сообщение от Mari_mari

В трудовую бумажную внесли запись: 03.12.2020 Уволен...
номер приказа + дата стоит 03.12.2020.

а там наверняка и нумерация для ещё одной замены начнёт меняться.
а может быть и книга приказов уже сшита.

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

Когда выплачен расчет - два.

не факт. это могла быть просто выплата текущих расчётов. которые аккуратненько так сошлись хоть 30.11, хоть 03.12

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

Если есть БТК с запись - то какая дата - три.

Цитата:

Сообщение от Mari_mari

В трудовую бумажную внесли запись: 03.12.2020 Уволен...

Цитата:

Сообщение от Б_С_К

Мне кажется легче с человеком договориться и исправить запись в трудовой на реальную.

а если нельзя? нужно уточнять - может и чел далеко, а может..... он уже работает. и поэтому он не может цельный день потратить на беготню к нам, ещё и эту трудовую нужно на теперешней в кадрах забрать..... лишние объяснения лишним людям зачем он и почему

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

Я так поняла, что 03.12. просто высосали из пальца.

половину высосали, а на второй половине - бросили сосать ))))

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

В реальности все 30.11.

не знаю кто как - но я, например, теперь уже не знаю где факт, а где не факт. потму что половина документов составлена так, половина - этак...

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

По-моему, какие тут вопросы, что править - конечно, СЗВ-ТД.

ОДНОЗНАЧНО - я бы не сказал

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

С тремя днями декабря тоже делать что-то нужно, если ТД не трогать,

прогулы поставить, не явки - его на работе не было.

Б_С_К · 22.07.2021, 11:01

Цитата:

Сообщение от Arhimed.

а если нельзя? нужно уточнять - может и чел далеко, а может..... он уже работает. и поэтому он не может цельный день потратить на беготню к нам, ещё и эту трудовую нужно на теперешней в кадрах забрать..... лишние объяснения лишним людям зачем он и почему

Где то Автор писала (лениво искать) что челу 80 лет и работать она больше не собирается

Lem@n · 22.07.2021, 11:01

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

А что теряться? Смотрим первичку: приказ и заявление на увольнение - раз. Когда выплачен расчет - два. Если есть БТК с запись - то какая дата - три. Я так поняла, что 03.12. просто высосали из пальца. В реальности все 30.11. По-моему, какие тут вопросы, что править - конечно, СЗВ-ТД. С тремя днями декабря тоже делать что-то нужно, если ТД не трогать, а тянуть под него все остальное.

Вот и я об этом

Цитата:

Сообщение от Lem@n

Ну вот и подайте корректировку только СЗВ-ТД!

Если

Цитата:

Сообщение от Mari_mari

Изначально все провели 30.11.2020, ВСЕ документы и отчеты прошли с 30.11.2020.
А вот в СЗВ-ТД прошла дата 03.12.2020 вместо 30.11.2020.
Проверила РСВ - 30.11.2020
ФСС, НДФЛы - 30.11.2020

Lisa-Mari · 22.07.2021, 11:40

Цитата:

Сообщение от Mari_mari

Приказ тоже от 30.11.2020, в спешке косяк и получился.
Решили сделать 03.12.2020, но корректировок не внесли.
В трудовую бумажную внесли запись: 03.12.2020 Уволен...
номер приказа + дата стоит 03.12.2020.

Я вот это пропустила.
Как в том анекдоте - есть два путя.
1) трудовую книжку не трогаем, там дата 03.12, не трогаем сзв-тд - там тоже 03.12. Сдаём за декабрь сзв-м, корректируем стаж - добавляем строку 01.12-03.12. неопл. По идее при неопл не возникнет вопросов, почему в рсв и 2-ндфл нет декабря. Но нужно заявление и приказ на неопл, получится ли их получить от бывшего сотрудника...
2) правим в трудовой запись на 30. 11. И корректируем ТД тоже на 30.11. Но это при условии, что человек согласится править свою трудовую.
Тут все зависит от уволенного человека - будет ли он писать заявление или даст корректировать трудовую. Если он ничего не захочет, я бы выбрала первый вариант: по мне лучше пусть заявления не будет на три дня, чем во всех отчётах будет 30.11, а у него в БТК декабрь.

Arhimed. · 22.07.2021, 11:51

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

Но нужно заявление и приказ на неопл, получится ли их получить от бывшего сотрудника...

а он не может в эти дни просто не прийти на работу?

Цитата:

Сообщение от Lisa-Mari

будет ли он писать заявление

если бы каждый раз, когда люди не появлялись на работе они бы писали заявления - у нас бы бумаги не хватило бы!

20.07.2021, 21:45	#25
Lem@n учиться никогда не поздно Регистрация: 11.04.2014 Адрес: Побережье Черного моря Сообщений: 11,730 Спасибо: 561	Re: Требование ПФР внести изменения в СЗВ-М или СЗВ-ТД Чем дальше, тем больше вопросов. - Уволен 30.11.20. Окончательный расчет тоже 30.11.20 ? - Исправили дату увольнения на 03.12.20. Начислений за эти 3 дня нет. Ну это можно "закрыть" отпуском без содержания. Тогда получается окончательный расчет раньше даты увольнения. Я бы тогда корректировала отчеты, где дата увольнения 03.12.20 на 30.11.21. А это только СЗВ-ТД. Кстати, в РСВ в 3 разделе какой месяц последним показали? __________________ Лучше быть любимой врединой, чем никому не нужным совершенством Последний раз редактировалось Lem@n; 20.07.2021 в 21:52.