Налоговые и бухгалтерские изменения в 2022 году

[Arhimed.]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

и? По постановлению суда увольняется из В и восстанавливается в А

вспоминаем наш анекдот!
1 - В может быть лучше!
2 - жития в А всё равно не будет, это уж однозначно.

Так что видимо ВСЁ должно быть с волеизъявления работника!!
недаром практически на любом стандартном бланке внизочке гриф для ознакомления с человеком есть!

Так получается, ему без его согласия и премию выписать нельзя! наверное а не то что произовдить кадровые передвижки
увольняете - согласие. восстанавилваете - согласие......

как это в классической зарисовке с Гальцевым и Воробей было
- ну возьмиииите меня
- нет
......
- ну ладно, чёрт с тобой - беру
- правда берёте? а я не хочу!!!


ну вот и определись с такими чё он хочет! подал в суд - обидели, суд восстановил, а он уже не хочет!

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

подал в суд - обидели, суд восстановил, а он уже не хочет!

Не хочет, значит напишет сам заявление на увольнение! Работадатель вернул к исходной ситуации. А работник дальше пусть сам решает, увольняться или нет!
А если не согласен, значит в трудовой останется запись об увольнении по статье?

[Arhimed.]

я не знаю....
какая-то неоднозначная получается ситуация.
в какой-то мере справедливость суждения о том , что должно быть согласие человека правильно.
тут же возникает вопрос - а что тогда делать если он не хочет.
интересно, что он вообще тогда хочет? и что требовал в суде? только зарплаты рассчитанной за определённое время без восстановления ?.....

мутно всё как-то
потому и судов несколько пройти пришлось, в которых и выводы были разные...
а раз судьи так мечутся, то просто так на форуме нашим коллективом ничего не скажешь - тем более что мы ВСЕХ тонкостей не знаем.

[Lem@n]

Сообщение от Arhimed.

какая-то неоднозначная получается ситуация.

Вот и я об этом!

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Arhimed.

вспоминаем наш анекдот!
1 - В может быть лучше!
2 - жития в А всё равно не будет, это уж однозначно.

это точно!!! Думать надо прежде чем пытаться отстоять свои позиции через суд. Теперь его хотелки никого не волнуют. Добро пожаловать снова в А

[Lem@n]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

это точно!!! Думать надо прежде чем пытаться отстоять свои позиции через суд. Теперь его хотелки никого не волнуют. Добро пожаловать снова в А

Теперь в просвете увидела хоть какую-то логику в согласии или несогласии работника!
Докопались мы все-таки до истины!

[ptihka]

В некоторых случаях разрешили не указывать код товара в чеке на маркированный товар

При расчетах за маркированные товары можно не отражать в чеке реквизит "код товара":

- до 28 февраля 2023 года - при дистанционной продаже или торговле по образцам, при расчетах за услуги курьерской или почтовой доставки по поручению продавца;

- до 20 апреля 2023 года - при продаже через вендинговые автоматы с автоматическим устройством расчета. В этом случае код товара в чеке все же может быть, но без индивидуального серийного номера товара (упаковки), т.е. только код идентификации.

Изменения вступили в силу 17 июня. По прежней редакции не указывать код товара для маркированной продукции можно было до 20 апреля 2022 года.

Документ: Постановление Правительства РФ от 16.06.2022 N 1090

[ptihka]

Суды напомнили, что справка от врача не освобождает от работы и не оправдывает прогула

Сотрудник закрыл больничный. Но на следующий день на работу не вышел, вновь обратился за медпомощью. Новый больничный ему не открыли. Выдали справку о приеме у врача, но предупредили, что она не освобождает от работы. Работника уволили за прогул, и он обратился в суд.

Три инстанции поддержали организацию. Увольнение за прогул обоснованно. Больничный сотруднику не открыли. Кроме того, он не доказал, что были уважительные причины отсутствовать на работе до приема у врача.

Документы: Определение 5-го КСОЮ от 14.04.2022 N 88-3742/2022

[Lem@n]

Сообщение от ptihka

Работника уволили за прогул, и он обратился в суд.

Жёстко!

[Зануда отмороженный]

Сообщение от ptihka

Суды напомнили, что справка от врача не освобождает от работы и не оправдывает прогула

Сотрудник закрыл больничный. Но на следующий день на работу не вышел, вновь обратился за медпомощью. Новый больничный ему не открыли. Выдали справку о приеме у врача, но предупредили, что она не освобождает от работы. Работника уволили за прогул, и он обратился в суд.

Три инстанции поддержали организацию. Увольнение за прогул обоснованно. Больничный сотруднику не открыли. Кроме того, он не доказал, что были уважительные причины отсутствовать на работе до приема у врача.

Документы: Определение 5-го КСОЮ от 14.04.2022 N 88-3742/2022

т.е. суд решил что поход к врачу без открытия больничного не уважительная причина?

суд первой инстанции установил, что при составлении заявления о выходе на работу после временной нетрудоспособности с 25 февраля 2020 года по 5 марта 2020 года истец указал дату выхода на работу 6 марта 2020 года, то есть не сообщил работодателю об отсутствии на работе 6 марта 2020 года.

эт вааще че за документ такой?

[Lem@n]

Там скорей всего какие-то тёрки были в коллективе! Подловили момент и уволили! Ни в одном нормальном коллективе с нормальным работником такое не сделают!

[ptihka]

Страхователи смогут оплачивать больше мер по предупреждению травматизма за счет ФСС

Опубликовали поправки к правилам финансирования мер по предупреждению травматизма. Так, Минтруд включил в перечень таких мер:

- покупку приборов, устройств и оборудования для безопасности горных работ;

- бесплатную выдачу молока или других продуктов.

Для этих мер предусмотрели список документов, которые нужно приложить к заявлению.

Особых положений о вступлении изменений в силу нет, значит, они начнут действовать 1 июля.

Документы: Приказ Минтруда России от 02.03.2022 N 97н

[ptihka]

С 21 июля организации и ИП смогут обмениваться актами сверки по формату налоговиков

ФНС утвердила электронный формат акта сверки. У налогоплательщиков появится возможность не только обмениваться электронными актами сверки, но и передавать их инспекции по ее требованию.

Приказ вступит в силу по истечении 30 дней после опубликования, т.е. 21 июля.

Документ: Приказ ФНС России от 13.05.2022 N ЕД-7-26/405@

[ptihka]

Сотрудник просил перенести отпуск из-за больничного, но ему отказали - суды не увидели нарушения

Часть ежегодного отпуска сотрудника совпала с больничным. Он написал заявление о переносе отдыха на другие дни. Работодатель его просьбу отклонил и продлил отпуск на период нетрудоспособности. Сотрудник оспорил действия организации.

Три инстанции поддержали работодателя. В трудовом законодательстве нет обязанности переносить отпуск на дату, которую просит сотрудник. Нет нарушения и в том, что первый день отдыха совпал с выходным.

Похожего мнения придерживается 9-й КСОЮ.

Продлить или перенести отпуск из-за больничного поможет готовое решение.

Документы: Определение 7-го КСОЮ от 19.04.2022 N 88-5401/2022

[Lem@n]

Сообщение от ptihka

Сотрудник просил перенести отпуск из-за больничного, но ему отказали - суды не увидели нарушения

Но я так понимаю, если и работодателю и работнику выгодней отпуск не продлить, а перенести на другую дату, это не будет нарушением?

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Но я так понимаю, если и работодателю и работнику выгодней отпуск не продлить, а перенести на другую дату, это не будет нарушением?

я так понял, что ВСЁ должно производиться ПО СОГЛАШЕНИЮ сторон
и на продление, и на перенесение, и может быть какие-то другие варианты .... одним словом

Согласие есть продукт при полном непротивлении сторон.

все должны быть согласные! а иначе - это уже из нас.... изнасилование, это вам уже даже не дастиш

[ptihka]

Кассация выяснила, когда электронный расчет 4-ФСС считают представленным

Страхователь отправил 4-ФСС в 23 ч 51 мин. последнего дня срока представления расчета. Фонд получил его и сформировал квитанцию о приеме в начале следующего дня. Организацию оштрафовали, но она обратилась в суд. Суд первой инстанции и апелляцию страхователь проиграл, а АС Северо-Кавказского округа встал на его сторону.

ФСС ссылался на технологию приема расчетов, по которой важна дата из квитанции. Документ формируют после того, как расчет прошел этапы контроля.

Кассация указала следующее. Фонд определяет порядок сдачи 4-ФСС, но это не значит, что он может установить сроки с учетом процедур, которые фактически означают получение расчета. Нужно руководствоваться сроком, который закрепили в законе. Обязанность подать расчет прекращается с момента его отправки на шлюз.

Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 02.06.2022 по делу N А32-35725/2021

[ptihka]

После выдачи субсидии на дезинфекцию от COVID-19 нашли недоимку - суды отказали в возврате денег

Организация обратилась в инспекцию за субсидией на дезинфекцию. Проверив компанию, налоговики не нашли нарушения условий получения денег и выдали субсидию. Позже инспекция обнаружила, что на 1 июня 2020 года у организации все же был долг более 3 000 руб. по налогам и взносам. Компания добровольно не вернула субсидию. Налоговики решили взыскать ее через суд.

Суды поддержали организацию:

- согласно позиции ВС РФ излишне выплаченную соцподдержку получатель должен вернуть, если установлена его недобросовестность или найдена счетная ошибка;

- в правилах выдачи субсидии есть только 1 условие ее возврата - искажение данных в СЗВ-М;

- инспекция сама проверяла основания для выдачи субсидии. Она могла и должна была выяснить, есть ли недоимка, но не сделала этого;

- организация не скрывала каких-либо сведений от налоговиков. Нет доказательств, что она исказила данные.

Признаков недобросовестности или недостоверных сведений не нашли - оснований для возврата субсидии как неосновательного обогащения нет.

Отметим, по мнению Минэкономразвития, субсидию на дезинфекцию нужно возвращать только при искажении СЗВ-М.

Документ: Постановление АС Поволжского округа от 02.06.2022 по делу N А72-14098/2021

[ptihka]

Страхователи в 4-ФСС к двум знакам после запятой в тарифе должны приписывать ноль

На 2022 год страхователи получили уведомления, в которых тариф взносов на травматизм указан с двумя знаками после запятой. Однако по порядку заполнения расчета 4-ФСС в строке 8 таблицы 1 размер тарифа отражают с тремя знаками после запятой. Как пояснил ФСС, начиная с II квартала и до конца 2022 года в отчетности нужно указывать тариф с двумя знаками и третьим дописывать ноль.

Документ: Информация ФСС РФ от 23.06.2022

[Зануда отмороженный]

дописывать... а если я уже не хочу?


странно что не дорисовывать...