Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

[Vera_]

Нет, не надо.

[Nadia]

Сообщение от Vera_

Нет, не надо.

Почему????

[свeta]

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста: до выхода в декретный отпуск я проработала на предприятии бухгалтером 95 календарных дней (2005г), весь 2006г. я получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 700 рублей, на какую сумму я могу расчитывать сейчас 1500 рублей или 40% от сред. заработка?

[Namberyun]

Пособие в размере 40% от заработка выплачивается работающим матерям... А вы на данный момент работаете или нет?? Если нет - то ваше пособие составит 1500 и плюс районный коэффициент (Для жителей центральной части России и некоторых других районов)... А если вы работает - то можете расчитывать на попосбие в размере 40% от заработка, но не выше 6000,00 рублей.

[свeta]

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Согласно Полож. "о назначении и выплате гос. пособий гражданам, имеющим детей" (см. Пост. Прав. РФ № 865 от 30.12.2006г.) право на ежемес. пос. по уходу за ребенком имеют матери и др. родственники, подлежащие обязат. страх. и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (это как раз я) - см. п. 35, п.п. а). настоящего Положения. В п. 44 данного Положения (где говориться о 40%) тоже есть ссылка на эту категорию граждан, как имеющих право на данное пособие. Бухгалтер в организации, где я числюсь, мне отказывает в сумме 40% от сред. заработка. Помогите, я никак не могу разобраться. Пожалуйста.

[Namberyun]

А чем она мотивирует свой отказ от выплаты?

[Nadia]

Сообщение от Namberyun

Пособие в размере 40% от заработка выплачивается работающим матерям...

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - следующим лицам:

- матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию и находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей.

Сообщение от Namberyun

А если вы работает - то можете расчитывать на пособие в размере 40% от заработка, но не выше 6000,00 рублей.

Хоть работает, хоть не работает, сотрудница застрахована в системе обязательного страхования, значит имеет право на пособие в размере 40% от среднего заработка, но не меньше 1500,00 рублей (1 ребенок) и 3000 рублей (2 ребенок)

[Namberyun]

Может мне пояснит кто-нибудь... что означает следующее:
".....Матерям, имеющим право на отпуск по беременности и родам, в период после родов предоставлено право выбора со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком...При этом на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет производиться с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам...."

Что значит "...право выбора между пособиями..."?

[Nadia]

Это когда пособие по беременности и родам намного меньше, чем пособие по уходу за ребенком. Поэтому можно сделать выбор в пользу большей суммы.
А откуда у Вас цитата? Можно привести источник информации?

[Namberyun]

Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2006 года № 865
"Об утверждении положения о назначения и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей"

[Alisa]

Больничный по беременности и родам включает в себя грубо говоря 2мес. до родов и 2мес. после родов, пособие по уходу за ребенком начинают выплачивать когда заканчивается больничный, т.е. когда ребенку уже два месяца. Поэтому если вдруг пособие по уходу за ребенком окажется больше больничного, можно выбрать пособие с доплатой соответственно.

[Namberyun]

Чего то до меня все равно не доходит... можно привести пример с цифрами...

[Namberyun]

Я понимаю так... Мы должны единовременно заплатить работнице пособие по беременности и родам за 140 календарных дней.. Заплатили... После того, как эти 140 дней истекли, мы ей оплачиваем 40% от ее среднего заработка ежемесячно...

[Namberyun]

Как может пособие оказаться больше больничного?? Ведь пособие по уходу за ребенком - это 40% среднего заработка.... А пособие по беременности и родам выплачиваеться в размере 100% от среднего заработка...

[Namberyun]

Все.... пойду пить кофе..... ум за разум зашел....

[Alisa]

Да так. Но если эти 40% окажутся больше чем пособие по беременности приходящиеся на один месяц, то можно выбрать его.

[Namberyun]

Как такое может быть... Допустим... Мы заплатили единовременно работнице 30 000,00. За 140 календарных дней... Это при средней зарплата в 6500,00. Далее она получает 40% от этого же заработка ежемесячно... т.е. 2600,00. Как здесь 40% пособия по уходу за ребенком могут оказаться больше чем 100% оплата пособия по беременности и родам. Приведите мне пример в цифрах, плис...

[Nadia]

Девочки! У меня с этими пособиями тоже ум "глючить" начинает.
Но все таки я опишу как я понимаю.
У нас есть следующие пособия, которые мы обсудили:
1. пособие по беременности и родам
2. пособие по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам рассчитывается на основании больничного листа (пособие № 1).
После рождения ребенка и окончания срока по больничному листу работница пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (пособие № 2).
Так вот. Пособие № 1 рассчитывается на основании страхового стажа работницы, он должен быть не менее 6 месяцев. Если страховой стаж меньше шести месяцев, то пособие рассчитывается исходя из МРОТ. МРОТ=1100 рублей. После рождения ребенка еще идет пособие по беременности и родам, но если оно рассчитано из МРОТ, оно меньше чем пособие по отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет (1500 и 3000 руб.). Поэтому сотрудница может выбрать пособие. И написать заявление с просьбой о замене пособия.

Пособие № 2 выплачивается застрахованной женщине в системе ОСС 40% от среднего заработка. Если 40% меньше 1500 рублей, то пособие нужно платить 1500 (1 ребенок) или 3000 (2 ребенок). Но не более 6000 рублей.

[Alisa]

Как я понимаю, ситуация может быть следующая: общий стаж работницы менее 6 мес. и начисления соответственно по МРОТ, а пособие по уходу за ребенком 40% от з/пл.

[Namberyun]

Ага.... ну вот все и прояснилось.... Nadia у вас талант разъяснять легко и доходчиво )