Рассчет отпускных.

[Nadia]

электроник, если разобраться по сути, что Вы отработали шесть мсяцев, что один месяц, на то он и средний заработок

[электроник]

Сообщение от Nadia

электроник, если разобраться по сути, что Вы отработали шесть мсяцев, что один месяц, на то он и средний заработок

так в том-то и проблема, что средний заработок за год(даже если эти 3 мес просто не считать) больше, чем средний заработок за последнии 3 месяца, а общая сумма(за 140 дней) меньше из-за этого существенно.

[Nadia]

какие 140 дней? 140 дней это отпуск по беременности и родам!!! Мы что считаем?

[электроник]

Сообщение от Nadia

какие 140 дней? 140 дней это отпуск по беременности и родам!!! Мы что считаем?

так я же написал в посте №16

[Nadia]

Если речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то вы хоть 100 000 получайте зарплаты, данное пособие будет не больше сумм, которые установлены ФСС.

[Nadia]

электроник, я Вам предлагаю написать ситуацию с конкретными датами и цифрами. Кто из родителей и когда собирается ухаживать и воспитывать ребенка.

Если я правильно поняла, то первоначально Вы приводили пример про себя.

[электроник]

Сообщение от Nadia

Если речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то вы хоть 100 000 получайте зарплаты, данное пособие будет не больше сумм, которые установлены ФСС.

я согласен, но насчитали(считали по последним 3 месяцам) меньше, причем ощутимо меньше.

[электроник]

Сообщение от Nadia

электроник, я Вам предлагаю написать ситуацию с конкретными датами и цифрами. Кто из родителей и когда собирается ухаживать и воспитывать ребенка.

Если я правильно поняла, то первоначально Вы приводили пример про себя.

первоначально уже не важно.
конкретные даты - для чего они? что-то меняется от этого? а про воспитание вообще не понял.
Сейчас конкретно интересует только расчет среднего зароботка в описанной ситуации.
Пусть будет 2 года 35000 в месяц, потом 3 месяца - 5000 в месяц, и последнии 3 - 15000. даты любые.

[Nadia]

Средний будет из расчета 15000 рублей

[электроник]

хорошо. а законное обоснование есть этому?

[Юльч]

Как расчитывать отпускные сотруднице,которая увольняется 1марта?!

[Nadia]

А отпуск с какого по какое число?

[Юльч]

сторудница увольняется 1марта2009года, работает с 17ноября 2008 года
з/пл
ноябрь: 6525руб (10дней работала)
декабрь: 13050р
январь: 13050р
февраль: 13050р

отпусков,коммандировок и премий никаких не было

[KIRA]

Дни в неполных месяцах:
29,4/кол-во календарных дней неполного месяца * кол-во календарных дней приходящихся на время отработанное в данном месяце.
ноябрь=29,4/30*14=13,72

Начислено/(29,4*кол-во полных месяцев + кол-во дней в неполных месяцах)
45675/(29,4*3+13,72)=101,92

Компенсация положена за 3 месяца=2,33*3=6,99

101,92*6,99=

[электроник]

Сообщение от электроник

первоначально уже не важно.
конкретные даты - для чего они? что-то меняется от этого? а про воспитание вообще не понял.
Сейчас конкретно интересует только расчет среднего зароботка в описанной ситуации.
Пусть будет 2 года 35000 в месяц, потом 3 месяца - 5000 в месяц, и последнии 3 - 15000. даты любые.

Кто-нибудь мне ещё может ответить по данному вопросу? С Nadia я не согласен, т.к. обоснования своих слов она не предоставила. Хочу разобраться, как же в данном случае считать правильно. Если за последнии 3 месяца, то прошу привести ссылки на соответствующие законы. Думаю всем это может пригодиться когда-нибудь.

[Полинчик]

Помогите пожалуйста!Как рассчитать отпуск,если я работаю с 4 сентября 2008г.Отпуск у меня с 14 мая с последующим увольнением.

[Викторика]

Добрый день !
Подскажите ,правильно ли я расчитываю отпускные !
Сотрудник отработал с 01.04.2008г. по 01.04.2009г. з/п составляла 15 тыс. руб. в месяц ...так же была выплачена премия в размере 10 ти тыс. руб по итогам года .

28 (кол-во дней отпуска)* 190000 (сумма выплат за прошедший период включающий в себя з/п и премию) /(12*29,4)(Расчетное количество дней за расчетный период)=15079,37
с этой суммы удерживаем налоги !
только вот не могу понять а вычеты с этих отпускных должны быть...на детей,стандартный вычет???

[Б_С_К]

Сообщение от Викторика

так же была выплачена премия в размере 10 ти тыс. руб

При расчете среднего заработка для оплаты отпусков нужно учесть только те премии, которые предусмотрены системой оплаты труда. Такие правила установлены пунктом 2 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922
Вычет в размере 400 руб. можно предоставлять сотруднику только до того месяца, в котором его доходы с начала года превысят 40 000 руб. (подп. 3 п. 1 ст. 218 НК РФ). Вычет на ребенка можно предоставлять только до того месяца, в котором доходы сотрудника с начала года превысят 280 000 руб.

[Валерия]

Доход (ЗП) сотрудника в месяц разделяется на такие группы:
- оклад по дням- оплата по среднему за дни нахождения в командировке
- доплата до оклада, (у сотрудника при командировке по среднему посчиталась ЗП меньше чем оклад, и я делала доплату до среднего...)
- премии по итогам месяца (ежемесячные бонусы)
- премия по итогам 2008 года, которая выплачена в расчетном периоде (12) мес ( Здесь мне форумянка уже подсказала, что эта премия входит в расчет ср дн заработка для отпускных )
- больничный лист (84 дня) Средства за счет ФСС превышают фактически начисленный доход, разницу брали за сет прибыли...

Скажите пожайлуста эти начисления все входят для расчета ср дн заработка для трудового очередного отпуска?

Туплю со средним заработком - когда он считается и как.... Средний заработок на средний не считается? В общем помогите мне разобраться и сегодня нужно начислить отпускные.... Программа вроде бы все считает верно, но может быть я ввела не правильно аналитику и пойдет ошибка. нужно проверить в ручную....

[Игуана]

Больничный точно не включается согласно п.5 Положения № 922 - ни суммы, ни время болезни
с премиями я плаваю пока, знаю, что если премия например выплачивается из фонда мат. помощи, хоть и обоснованием выплаты является, к примеру, успехи в передаче пед. опыта, все равно она не включается в средний, т.к. принимается за мат. помощь. Как у вас с этим, не знаю, но обратите внимание на источник выплаты. И почитайте Положение 922, там много внимания уделено учету премий