иностранные граждане

[mari661]

Спасибо Вам большое, Сергей. Я уже сбегала в ФМС, узнала какие документы надо подавать. Там просто смертоубийство, пишутся с 6 утра. Ну да делать нечего.Договор переоформим с 1 сентября.
Еще раз громное спасибо.

[mari661]

Сергей, гражданка Белоруссии зарегестрирована по адресу ч/л на 3 месяца. Что нужно прописывать в трудовом договоре. Если можно скиньте пожалуйста рыбу тр. договора с иностранцем.

[СергейА]

Марина, трудовой договор с иностранцем ничем не отличаются от договора с россиянином. Можете заключить как бессрочный так и срочный трудовой договор, регистрация на это не влияет.
А вот какую ставку НДФЛ Вы примените вот вопрос. Я бы поставил 30%, так как с 1 сентября по 31 декабря пройдет только 122 дня. А почему Ваш работник рассчитывает на 13?

[mari661]

Сообщение от СергейА

Можете заключить как бессрочный так и срочный трудовой договор, регистрация на это не влияет.

Комментарий
Федеральный закон от 17 мая 2007г № 81-ФЗ "О ратификации Протокола к Соглашению между Правительством РФ и Правительством республики Беларусь об избежании двойного налогооблажения и предотвращении уклонения от уплаты налогов в отношении налогов на доходы и имущество"
Ратифицированный Протокол устанавливает равные условия налогообложения доходов физических лиц от работы по найму, осуществляемой ими в Белоруссии и России соответственно.
Согласно Протоколу физ. лица- граждане Белороссии рассматриваются в качестве налоговых резидентов России с даты вступленияв силу трудового договора(или первого из нескольких таких договоров), в случае если этим договором (договорами) предусматривается выполнение работы на территории России не менее чем в течение 183 дней в календпрном году, либо непрерывно в течение 183 дней, начавшихся в предшествующем календарном году и истекающих в текущем календарном году. При этом время нахождения граждан Белоруссии в России, не связанное с работой по найму, включается в общее время нахождения в РФ, что в итоге уменьшает требования к продолжительности работы по трудовым договорам налоговых резидентов РФ. В случае прекращения белорусскими гражданами работы по трудовому договору в России до истечения 183 дней производится соответствующий перерасчет их налоговых обязательств.

А вот какую ставку НДФЛ Вы примените вот вопрос. Я бы поставил 30%, так как с 1 сентября по 31 декабря пройдет только 122 дня. А почему Ваш работник рассчитывает на 13?

В налоговой в отделе камеральных проверок мне сказали что Белорусы приравнены к Россиянам и ставка 13%. Я начала говорить про комментарии и про 183 дня. Решили подумать и через10 мин я им буду перезванивать.
В общем одни вопросы.:confused:

[Julina]

мне кажется, что это на усмотрение самого банка (как выплачивать з/п.). вот мы заключили з/п. проект с нашим банком и получаем з/п на Счета (виза-электрон). хотя среди нас есть и иностранцы.

[Татьяна__Уфа]

Подскажите, пожалуйста, обязанно ли наличие у работников-иностранцев ИНН при подаче декларации по НДФЛ-2?

[Катя23]

Татьяна,у ин.гражданина должен быть только паспорт,разрешение на работу,миграционная карта,и по возможности регистрация поскольку вам придется оформить для него полис мед.страхов.

[Катя23]

а инн даже для граждан рф при подачи 2-НДФЛ требуют только у ген.директора и гл.бухгалтера

[СергейА]

Сообщение от Татьяна__Уфа

Подскажите, пожалуйста, обязанно ли наличие у работников-иностранцев ИНН при подаче декларации по НДФЛ-2?

Необязательно.

[marina-v-k]

Наших не резидентов при оформлении разрешения на работу обязали получить ИНН в течение месяца

[Татьяна__Уфа]

Наши иностранные граждане зарегистрированны по временному месту проживания в разных районах города. Соответственно и налоговые инспекции в каждом районе свои. Так вот, в некоторых налоговых ОБЯЗАТЕЛЬНО требуют получения на иностранцев ИНН, а в некоторых пока ещё не определились в своих "желаниях"

Ещё одна проблема состоит в том, что работники юредически и фактически числятся не на юр.лице, и не на ИП, а работают по договору подряда на частных лиц (строительство коттеджа, бани, гаража и т.д.)

Исходя из этого возникают следующие вопросы:
1. Имеет ли право российский гражданин по договору подряда нанимать на работу иностранца из ближнего зарубежья, если он, этот иностранец, не зарегистрирован в качестве ИП?
2. Кто в таком случае начисляет и перечисляет в бюджет НДФЛ? Моё мнение, что частник не является налоговым агентом - он выплачивает не ЗП, а вознаграждение, обусловленное договором подряда.
3. В квитанции ПД (налог) кого указывать в качестве платильщика? Заказчика и указывать статус 02? Или исполнителя (иностранца) и указывать статус 13
4. Возвращаясь к вопросу об обязательности получения ИНН, иностранный гражданин на территории РФ имеет только временную регистрацию, которая может менятся хоть каждый месяц. Договоров подряда тоже у него может быть несколько и в разных районах. Как в таком случае без наличия ИНН доказать, что все платежи по квитанциям были сделаны по его доходам?

[Татьяна__Уфа]

Народ!!!! Помогите!!!
Не ужели никто не сталкивался с подобными проблемами, когда ИРС работают у частных лиц?

[Lala]

Татьяна__Уфа, по иностранцам тут стока тем было вы поиском попробуйте воспользоваться.

[Lala]

Сообщаем в налоговый орган об иностранных работниках
«О РАЗМЕЩЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ УВЕДОМЛЕНИЯ О ПРИВЛЕЧЕНИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ»
Письмо Федеральной налоговой службы Российской Федерации от 24 августа 2007 г. N ГИ-6-04/676@

В соответствии с подпунктом 4 пункта 8 статьи 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг) обязан уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в Российской Федерации нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику.

Поскольку форма уведомления о привлечении и использовании иностранных работников не установлена, работодатели представляют в налоговые органы уведомления в произвольной форме.

Данным письмом ФНС рекомендует использовать для уведомления налогового органа примерную форму, которую можно посмотреть здесь. Форма к применению не обязательна, но содержит все сведения, необходимые для информационного обмена между работодателем-нанимателем иностранного работника и налоговым органом.

[Станиславна]

Народ, я не поняла только одного организация должна сама получить разрешение на то что бы принимать на работу ин.граждан ( например Украины ) или достаточно все оформить правильно при приеме на работу данных граждан и во время уведомить налоговые и миграционные органы об этом?
И если должна , то где и как ????

[ELENA_T]

А у меня вопрос, как быть с налогами, перечисленными на КБК 30%? После того, как нерезидент стал резидентом, в следующем месяце мы НДФЛ перечисляем весь начисленный или может зачесть из того, что лишнего перечислено на КБК 30%, или мы можем что-то зачесть с разрешения налоговой, что для этого нужно?

[marina-v-k]

всем добрый день! Меня тоже интересует этот вопрос. Вы задавали этот вопрос в октябре, наверное уже разобрались. :smile: Я 6 месяцев перечисляла НДФЛ на КБК 30%, что теперь делать не знаю?

[marina-v-k]

Так же очень интересно как делать справку 2-НДФЛ

[Главан]

УСТАНОВЛЕНА ФОРМА СВЕДЕНИЙ О ПРИВЛЕЧЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЕМ ИНОСТРАННЫХ
РАБОТНИКОВ, ПРИБЫВШИХ В РФ В ПОРЯДКЕ, ТРЕБУЮЩЕМ ПОЛУЧЕНИЯ ВИЗЫ
Согласно Правилам выдачи разрешительных документов для осуществления
иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской
Федерации, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15 ноября
2006 года N 681, сведения о привлечении иностранных работников к
трудовой деятельности должны быть представлены работодателем в орган
исполнительной власти субъекта РФ, ведающий вопросами занятости
населения. В связи с этим Минздравсоцразвития РФ и ФМС РФ разработана
форма бланка представления сведений о привлечении иностранных граждан,
прибывших в РФ с целью осуществления трудовой деятельности в порядке,
требующем получения визы. Указанные сведения представляются
работодателем или заказчиком работ (услуг) в месячный срок с момента
заключения трудового или гражданско-правового договора с иностранным
работником (Приказ Минздравсоцразвития РФ и ФМС РФ от 26.10.2007 NN 670,
421; зарегистрирован в Минюсте РФ 14.11.2007 N 10487).

[Gang]

Уже утверждены новые формы уведомлений о привлечении 147 приказом от 28.06.2010 года, скачать Вы их можете на этом сайте http://zakonibiznes.ru/ при желании они сами отправляют уведомления своими курьерами