дата выдачи аванса

[AlexVX]

Tasy-Soloveva, вы смешиваете в одной тарелке два кодекса, хотя они говорят о разных вещах.
НК рассматривает все аспекты налогообложения - когда и как считать налог, если зарплата выплачивалась. Это никак не связано с обязанностью работодателя платить зарплату определенным образом, установленным ТК.

Сообщение от Tasy-Soloveva

Также Трудовым кодексом не утверждено,что и когда можно выплачивать,в какие числа!!!

Тогда вопрос на засыпку. Как знатоку.
Дозволяет ли Трудовой кодекс платить 1 копейку в качестве первой части зарплаты?

[Tasy-Soloveva]

А при чем здесь ОДНА тарелка! ДВА КОДЕКСА регулируют выплаты заработной платы!!!!!!! Каждый в своем аспекте-Да. и я НЕ УТВЕРЖДАЛА,что они как-то связаны с обязанностью работодателя платить зарплату определенным образом, установленным ТК
Трудовой кодекс я привела для определения ДАТЫ выплаты - 5-ого, 11-ого или какого там числа. Я указала на то,что должно быть ЭТО прописано в Правилах трудового распорядка! а приказ будет лишь оправдательным документом "ПОЧЕМУ ПЕРВАЯ ЧАСТЬ ЗП выплачена раньше"!
Налоговый кодекс я цитировала т.к. Алла 79 спрашивала КОГДА УПЛАЧИВАТЬ налоги,в т.ч. НДФЛ,который и регулируется Налоговым кодексом!!!
А ЗАСЫПОК мне и на работе хватает!Можно.Если оклад у работника 2 рубля 40 копеек.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от AlexVX

Tasy-Soloveva,
Дозволяет ли Трудовой кодекс платить 1 копейку в качестве первой части зарплаты?

не дозволяет. ибо в ТК есть понятие МРОТ. выплачивая ЗП за 1 день получаем .... лень делить!

[AlexVX]

Сообщение от Tasy-Soloveva

я НЕ УТВЕРЖДАЛА

Сообщение от Tasy-Soloveva

я привела для определения ДАТЫ

Сообщение от Tasy-Soloveva

Я указала на то,что

Сообщение от Tasy-Soloveva

я цитировала

Tasy-Soloveva, вы только не волнуйтесь. Я уже во всем с вами согласен, на всякий случай

[Tasy-Soloveva]

Да я не волнуюсь! Мы здесь все дискутируем и обмениваемся опытом!

ну может быть немного затрепыхало!В мозгах моих! а правильно ли я разложила у себя по полочкам!

[AlexVX]

Сообщение от Бойчук Константин

не дозволяет. ибо в ТК есть понятие МРОТ. выплачивая ЗП за 1 день получаем .... лень делить!

А сумму типа МРОТ/22 ТК дозволяет?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от AlexVX

А сумму типа МРОТ/22 ТК дозволяет?

ну точно не запрещает! скажем так, если ЗП = МРОТ, то ЗП, выданная за "N" рабочих дней на "N"-ный рабочий день может быть равно МРОТ/N