компенсация за неиспользованный отпуск

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Бойчук Константин

ниасилил!

Налоговый кодекс ( НК РФ )
Статья 223. Дата фактического получения дохода
[Налоговый кодекс РФ] [Глава 23] [Статья 223]

1. В целях настоящей главы, если иное не предусмотрено пунктом 2 настоящей статьи, дата фактического получения дохода определяется как день:

1) выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц - при получении доходов в денежной форме;

2) передачи доходов в натуральной форме - при получении доходов в натуральной форме;

3) уплаты налогоплательщиком процентов по полученным заемным (кредитным) средствам, приобретения товаров (работ, услуг), приобретения ценных бумаг - при получении доходов в виде материальной выгоды.

2. При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом).

В случае прекращения трудовых отношений до истечения календарного месяца датой фактического получения налогоплательщиком дохода в виде оплаты труда считается последний день работы, за который ему был начислен доход.

осилил осилил....

[Таинственная Незнакомка]

Бойчук Константин, люблю спорить пишу.... давай не вырывай отдельные фразы

[Зануда отмороженный]

таки это то тут при чем?
есть порядок расчета среднего.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Бойчук Константин, люблю спорить пишу.... давай не вырывай отдельные фразы

да? а я и не заметил этого слова.....

[Таинственная Незнакомка]

есть 2 мнения по поводу расчета компенсации за неиспользованный отпуск, если сотр увольняется в последний день месяца

[Таинственная Незнакомка]

Вопрос спорный..скажу, что на практике мы ни разу не увольняли последним числом месяца...всегда первым следующим...пытались избегать спорных вопросов...

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

Ситуация:
При увольнении сотрудника в последний день месяца у бухгалтера возникают вопросы с определением расчетного периода для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск.

Пример:
Работник ООО "Восток" увольняется 31 января 2010 года. При этом бухгалтер организации рассчитывает ему средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск

Вопрос:
Включается ли в расчетный период среднего заработка месяц, в котором уволен работник?

Мнение 1

А.А. Старцев,
ведущий бухгалтер компании "Империя кадров"
В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев. Иными словами, в расчет среднего заработка для оплаты отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении входит период, равный 12 календарным месяцам, предшествующим месяцу ухода в отпуск или месяцу увольнения.

Мнение 2

А.З. Островская,
ведущий налоговый консультант ООО "Консалтинговая группа "Такс Оптима"
При увольнении сотрудника в последний день месяца у бухгалтера возникают вопросы с определением расчетного периода для исчисления компенсации за неиспользованный отпуск.
В частности, должен ли месяц увольнения включаться в расчетный период?
По данному вопросу существуют два противоположных мнения. Некоторые считают, что этот месяц не нужно брать в расчетный период, т.к. в ст. 139 Трудового кодекса РФ и постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" речь идет о 12 предшествующих месяцах.
Однако я с этим не согласна. День увольнения является последним днем работы, поэтому месяц увольнения будет считаться отработанным полностью.
Следовательно, этот месяц должен включаться в расчетный период.
В статье 139 ТК РФ четко сказано: "Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4". То же самое говорится и в абз. 2 п. 4 постановления N 922.
Как уже было отмечено, месяц увольнения считается полностью отработанным, ведь день увольнения признается последним днем работы.
Норма о том, что расчет среднего заработка производится исходя из данных "за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата", в данном случае, я считаю, неприменима.
Заработная плата сохраняется на время отпуска. Если же речь идет о компенсации за неиспользованный отпуск, то в данном случае некорректно говорить о периоде, в течение которого сохраняется средняя зарплата.
Например, если работник увольняется 31 января 2010 года и ему необходимо определить размер компенсации за неиспользованный отпуск, в расчетный период войдут 12 календарных месяцев с 1 февраля 2009 года по 31 января 2010 года.

"Налоговый вестник", N 1, январь 2010 г.

[Зануда отмороженный]

есть ТК. а есть МНЕНИЯ неких спецофф. я больше "доверяю" ТК.

[Таинственная Незнакомка]

я стараюсь не увольнять никого последним числом месяца

[krisstic]

Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, работал с 07.05.2010 по 31.08.2010 года,
май- 4800
июнь - 5700
июль - 5700
август - 5700,
отпуск полагается 44 дня (основной и дополнительный)
Заранее спасибо

[Таинственная Незнакомка]

krisstic, сотрудник увольняется?...а почему выплачиваете компенсацию за

44 дня (основной и дополнительный)

?

сотрудник не проработал и полгода, вы уверены что ему положен отпуск в 44 дня????

[Зануда отмороженный]

Сообщение от krisstic

Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, работал с 07.05.2010 по 31.08.2010 года,
май- 4800
июнь - 5700
июль - 5700
август - 5700,
отпуск полагается 44 дня (основной и дополнительный)
Заранее спасибо

допотпуск за что? вредник или?

[Таинственная Незнакомка]

Бойчук Константин, он отработал 4 месяца и хочет компенсацию за 44 дня..ничего нет подозрительного?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Бойчук Константин, он отработал 4 месяца и хочет компенсацию за 44 дня..ничего нет подозрительного?

чел пишет, что отпуск 44 дня, а не компенсация! эх, напугал тя поводоГ....

[Гушка]

А если в расчетном периоде, сначала работник был на полной ставке. В дальнейшем проиндексировали оклад в два раза. Но перевели на пол дня. Получается сумма то не изменилась начислений. А согласно п.16 Положения 922, включается в расчет среднего заработка полная сумма проиндексированого оклада. Или я опять что-то не так поняла....?

[Зануда отмороженный]

в расчет берецО не оклад и премия, а начисленная ЗП! а уж из чего онО сотоит - эт ужО второй вопрос!

[krisstic]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

krisstic, сотрудник увольняется?...а почему выплачиваете компенсацию за ?

Спасибо за отклик, я уже рассчитала)))) подскажите, Вы не поможете с вопросом по НДС? если в личку)))

[Таинственная Незнакомка]

krisstic, пишите...чем могу помогу...а вообще то здесь специалист по НДС это Youliahttp://glavbyh.ru/member.php?u=18195

[Зануда отмороженный]

НДС - это откат государству!

[krisstic]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

krisstic, пишите...чем могу помогу...а вообще то здесь специалист по НДС это Youliahttp://glavbyh.ru/member.php?u=18195

Спасибочки за помощь)))

[ТаткаTatka]

Я слышала, что сейчас вообще не начисляется компенсация за неиспользованный отпуск. Бред?