Форум: Удержания из З/п Страница [2] Форум Главбух

Вес`на · 01.09.2010, 10:42

Интересный у вас диалог, только если сам не вернет или не согласится на удержание выход один - в суд. Потому что, в случае когда невозможно удержать остаток неиспользованного аванса, который не был сдан подотчетным лицом в кассу организации, такие суммы могут быть взысканы в судебном порядке в течение срока исковой давности, установленного ст. 196 Гражданского кодекса РФ.

Таинственная Незнакомка · 01.09.2010, 10:43

Директор все таки хочет с него 17 тыс вернуть или согласен в убыток себе сыграть?

Неустрашимый · 01.09.2010, 10:51

конечна хочет. Ведь мало того что тот командировку сорвал.он еще и деньги отдавать не хочет. и самое интересное то, что деньги подотчетные на карточку были перечислены( в связи со спецификой деятельности)

Таинственная Незнакомка · 01.09.2010, 10:50

У меня два варианта и оба не в пользу фирмы. Первый вариант: сказать забияке сотруднику, что ему будет выплачена материальная помощь в связи с таким его положением, если он добровольно напишет заявление на удержание подотчетной суммы из этой матпомощи. Второй вариант: Исправить кассу, исправить основание: под этим же номером приказа - сделать приказ на выдачу аванса к заработной плате (оформить потом как бухгалтерскую ошибку счетная ошибка)... В расходном ордере указать не командировочные расходы, а основание - приказ такой то! Если происходит счетная ошибка, то письменного согласия работника на удержание вроде не нужно! Пусть потом сам сотрудник подает в суд, а он этого делать не будет - не его случай, репутация очень низкая...

Таинственная Незнакомка · 01.09.2010, 11:00

Когда в расчете была допущена счетная ошибка, то для удержания согласия работника не требуется. Что такое «счетная ошибка» трудовое законодательство не уточняет.

Таинственная Незнакомка · 01.09.2010, 11:03

В такой ситуации лучше договариваться по любовно: напиши заявление на удержание из зарплаты и тогда в трудовой книжке будет стоять "соглашение сторон"... млин, на шантаж смахивает!

Таинственная Незнакомка · 01.09.2010, 11:05

Учитывая, что общая сумма удержаний при каждой выплате заработной платы не должна превышать 20%, то при увольнении и оплате больничного надо тоже руководствоваться этим же... И плюс еще письменное согласие работника!

Неустрашимый · 01.09.2010, 12:08

будем договариваться

Таинственная Незнакомка · 01.09.2010, 13:08

Соломоново решение

01.09.2010, 10:42	#1
Вес`на Alter ego Регистрация: 30.11.2009 Адрес: г.Москва Сообщений: 55,941 Спасибо: 4,260	Re: Удержания из З/п Интересный у вас диалог, только если сам не вернет или не согласится на удержание выход один - в суд. Потому что, в случае когда невозможно удержать остаток неиспользованного аванса, который не был сдан подотчетным лицом в кассу организации, такие суммы могут быть взысканы в судебном порядке в течение срока исковой давности, установленного ст. 196 Гражданского кодекса РФ. __________________ Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)

01.09.2010, 10:43	#2
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 45 Сообщений: 36,303 Спасибо: 3,985	Re: Удержания из З/п Директор все таки хочет с него 17 тыс вернуть или согласен в убыток себе сыграть? __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!

01.09.2010, 10:51	#3
Неустрашимый статус: бухгалтер Регистрация: 24.08.2010 Адрес: Липецк Возраст: 46 Сообщений: 41 Спасибо: 0	Re: Удержания из З/п конечна хочет. Ведь мало того что тот командировку сорвал.он еще и деньги отдавать не хочет. и самое интересное то, что деньги подотчетные на карточку были перечислены( в связи со спецификой деятельности) __________________ Зачем нам бумеранг , если грабли есть!

01.09.2010, 10:50	#4
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 45 Сообщений: 36,303 Спасибо: 3,985	Re: Удержания из З/п У меня два варианта и оба не в пользу фирмы. Первый вариант: сказать забияке сотруднику, что ему будет выплачена материальная помощь в связи с таким его положением, если он добровольно напишет заявление на удержание подотчетной суммы из этой матпомощи. Второй вариант: Исправить кассу, исправить основание: под этим же номером приказа - сделать приказ на выдачу аванса к заработной плате (оформить потом как бухгалтерскую ошибку счетная ошибка)... В расходном ордере указать не командировочные расходы, а основание - приказ такой то! Если происходит счетная ошибка, то письменного согласия работника на удержание вроде не нужно! Пусть потом сам сотрудник подает в суд, а он этого делать не будет - не его случай, репутация очень низкая... __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!

01.09.2010, 11:00	#5
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 45 Сообщений: 36,303 Спасибо: 3,985	Re: Удержания из З/п Когда в расчете была допущена счетная ошибка, то для удержания согласия работника не требуется. Что такое «счетная ошибка» трудовое законодательство не уточняет. __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!

01.09.2010, 11:03	#6
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 45 Сообщений: 36,303 Спасибо: 3,985	Re: Удержания из З/п В такой ситуации лучше договариваться по любовно: напиши заявление на удержание из зарплаты и тогда в трудовой книжке будет стоять "соглашение сторон"... млин, на шантаж смахивает! __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!

01.09.2010, 11:05	#7
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 45 Сообщений: 36,303 Спасибо: 3,985	Re: Удержания из З/п Учитывая, что общая сумма удержаний при каждой выплате заработной платы не должна превышать 20%, то при увольнении и оплате больничного надо тоже руководствоваться этим же... И плюс еще письменное согласие работника! __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!

01.09.2010, 12:08	#8
Неустрашимый статус: бухгалтер Регистрация: 24.08.2010 Адрес: Липецк Возраст: 46 Сообщений: 41 Спасибо: 0	Re: Удержания из З/п будем договариваться __________________ Зачем нам бумеранг , если грабли есть!

01.09.2010, 13:08	#9
Таинственная Незнакомка Азазелька Регистрация: 30.04.2010 Адрес: на реке Стикс Возраст: 45 Сообщений: 36,303 Спасибо: 3,985	Re: Удержания из З/п Соломоново решение __________________ Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!