Аванс (зарплата)

[Татьяна_Ник]

Вот именно задолженность по алиментам и составляет 70%, сами же алименты будут меньше в будующем например 1/3 от заработной платы ( у меня так было). Могу посоветовать позвонить приставу по исполнительному листу я звонила. Должно быть основание для оплаты.
В бланке на перевод денег вы заполняете как от организации а в назначении будете указывать алименты за такой то месяц по л/сч. Соответственно квитанции все сохраняйте

[metrognom]

Все я Вас наверное совсем замучила, расшифруйте плиз, что такое л/сч. Расчетного счета у меня еще нет.

[Татьяна_Ник]

Вам должны дать реквизиты для оплаты алименты (бывшая жена Вашего работника) лицевой (можно назвать расчетным) счет - это ее личный счет для зачисления денег

[metrognom]

Спасибо огромное!!! До конца недельки подожду, а потом начну бить тревогу и звонить приставу. Еще раз спасибо за развернутые ответы.

[Nika1503]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста если я начислела аванс не правильно з/п-13 НДФЛ * 40%, а не от з/п * 40% и з/п уже выдала, расчитав неправильно аванс. Это грубая ошибка спосибо заранее

[Innoch]

Nika1503, я думаю, ничего страшного в этом нет...

[Nika1503]

А штрафа не будет?

[Nadia]

Размер и срок выплачиваемого аванса должен быть отражан в локально-нормативном акте организации (положение об оплате труда, ПВТР организации), либо закреплен в трудовом договоре с сотрудником.

[Djafack]

Добрый день, надеюсь что поможите разобраться в моей ситуации.

Мне переплатили в зарплату на 5 тысяч больше чем нужно, я не просил это просто бухгалтер ошиблась, теперь переж фактом меня поставила что аванса не будет так как была переплата.
Вопрос: Существуют ли какие нибудь ограничения по взысканиям удержаниям. и со мной должны были огорить размер срок?

[Вес`на]

Сообщение от Djafack

Существуют ли какие нибудь ограничения по взысканиям удержаниям. и со мной должны были огорить размер срок?

Из ч. 3 ст. 137 ТК РФ следует, что в случаях, предусмотренных абз. 2, 3 и 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.Кроме того, необходимо учитывать, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. Это правило следует из ст. 138 ТК РФ.

[Djafack]

А если это с работником вообще не обсуждалось? Сумма и срок я имею в виду.
Просто факт без аванса, аванс завтра.

[Вес`на]

Сообщение от Djafack

А если это с работником вообще не обсуждалось? Сумма и срок я имею в виду.
Просто факт без аванса, аванс завтра.

Работодатель должен принять решение об удержании из заработной платы работника излишне выплаченной вследствие счетной ошибки заработной платы в месячный срок. При этом указанное решение может быть принято работодателем только при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Вас письменно должны были уведомить об ошибке и удержании.

[Djafack]

Большое спасибо!

[Е.Диана]

если задепанировать з.п при том что он еще работает и без его согласия наказуемо ли это?