Одно лицо на две компании, запись в трудовой????

[aidayarkova]

поняла, спасибо!

[aidayarkova]

Девочки скажите что означает в трудовой кн. в графе 4- Приказ от 03,06,2012г. № 0099К У меня где-то стоит , где-то нет- эта буква "К" Что она означает??

[LiGro]

Сообщение от aidayarkova

Девочки скажите что означает в трудовой кн. в графе 4- Приказ от 03,06,2012г. № 0099К У меня где-то стоит , где-то нет- эта буква "К" Что она означает??

Наверное у вас означает приказ по кадрам (К), чтоб не запутаться в приказах.

[aidayarkova]

ясно т. е. если у меня нет отдела кадров то я не ставлю ни какую "К"

[Veselenochka]

aidayarkova, можете ставить какую хотите букву)))

[aidayarkova]

А подскажите мне еще по такому вопросу Учредитель является в двух ООО Директором на вторую ООО его обязательно принимать на работу???? Извеняйте уж меня... чем дальше я иду тем больше вопросов появляется

[aidayarkova]

Подскажите плиз!!!!! Учредитель является в двух ООО Директором на вторую ООО его обязательно принимать на работу???? И выплачивать ему з/п???? Извиняйте уж меня...
[/quote]

[Копейка]

Если он там является директором и единственственным учредителем, то можно и не заключать с ним трудовой договор.

[aidayarkova]

Сообщение от Копейка

Если он там является директором и единственственным учредителем, то можно и не заключать с ним трудовой договор.

нет учредителя два (по два на каждую компанию т.е.-2 компании) вот одного из них на общем собрании избрали директором и в одной и в другой компании. В одной он принят директором а вот во второй еще нет. Надо ли его принимать?? Повторюсь с вопросом но за то уже наверняка узнаю...

[Копейка]

Не может быть фирма без директора. Принимайте по совместительству.

[aidayarkova]

Сообщение от Копейка

Принимайте по совместительству.

Понятно, а ни чего страшного что 2-я компания открыта в августе 2012 а приму я его получается с января 2013 года. потому что была сдана "нулевка" за 2012 год.???? И на счет з/п сразу спрошу. В первой он получает минималку (5750), а по совместительству тогда сколько можно выплачивать??? Жду ваших ответов очень,очень

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от aidayarkova

Понятно, а ни чего страшного что 2-я компания открыта в августе 2012 а приму я его получается с января 2013 года. потому что была сдана "нулевка" за 2012 год.???? И на счет з/п сразу спрошу. В первой он получает минималку (5750), а по совместительству тогда сколько можно выплачивать??? Жду ваших ответов очень,очень

можно принять августом 2012 года и отправить в неоплачиваемый отпуск... з/п поставить 0,х ставки * 5750 руб.

[Копейка]

В 2012 г деятельности не было, нулевки сдали в 2013, я бы с 01.01.13 директора приняла.

[Копейка]

Сообщение от aidayarkova

В первой он получает минималку (5750), а по совместительству тогда сколько можно выплачивать???

Можно и на полставки оформить.

[Таинственная Незнакомка]

Копейка, а можно на 0,25?

[Копейка]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

а можно на 0,25?

Можно, нет такого запрета.
Наоборот, совместителю больше 4 часов день нельзя работать по ТК.

На совместительство директора нужно согласие собственника учреждения (ТК-276).

[aidayarkova]

Спасибо вам девочки , выручили

[aidayarkova]

Добрый день. С одним учредителем разобралась... спасибо вам))) Но у меня есть еще один учредитель который изъявил желание его устроить, но он не избран директором по протоколу(выбран другой). Вопрос как его устроить на основании приказа?? Хотела его устроить например - Техническим директором.(реально??)

[LiGro]

Сообщение от aidayarkova

Добрый день. С одним учредителем разобралась... спасибо вам))) Но у меня есть еще один учредитель который изъявил желание его устроить, но он не избран директором по протоколу(выбран другой). Вопрос как его устроить на основании приказа?? Хотела его устроить например - Техническим директором.(реально??)

Реально, можно хоть каким(финансовым, коммерческим) . Принимается на основании приказа.