Форум: Не правильно приняли Сотрудника на период декрета Страница [2] Форум Главбух

MarinaAnna · 04.03.2013, 09:48

Цитата:

Сообщение от sokol86

должность г.буха, с обязанностями кадровика

Значит просто сократить эту должность, дир имеет право выполнять обязанности гл буха, директор расписывается в документах и за себя и за гл буха, сократить, два месяца отработка. Потом через какое-то время ввести. Сначала попросить заявление по собственному, не согласится, значит сокращение.

Вес`на · 04.03.2013, 11:20

а-яй-яй, как сократить, если на этой должности декретница? К тому же если сокращение фиктивное и должность вновь введена, то уволенный может на ней восстановиться через суд. Лично я считаю, нечего химичить, нужно делать допик к ТД, на том основании, что она заведомо неправильно оформила документы. Не согласится, в суд

sokol86 · 04.03.2013, 16:32

Цитата:

Сообщение от Вес`на

а-яй-яй, как сократить, если на этой должности декретница? К тому же если сокращение фиктивное и должность вновь введена, то уволенный может на ней восстановиться через суд. Лично я считаю, нечего химичить, нужно делать допик к ТД, на том основании, что она заведомо неправильно оформила документы. Не согласится, в суд

спасибо за совет)

04.03.2013, 11:20	#2
Вес`на Alter ego Регистрация: 30.11.2009 Адрес: г.Москва Сообщений: 55,941 Спасибо: 4,260	Re: Не правильно приняли Сотрудника на период декрета а-яй-яй, как сократить, если на этой должности декретница? К тому же если сокращение фиктивное и должность вновь введена, то уволенный может на ней восстановиться через суд. Лично я считаю, нечего химичить, нужно делать допик к ТД, на том основании, что она заведомо неправильно оформила документы. Не согласится, в суд __________________ Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)