Факт передачи трудовой книжки

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Джессика

Сейчас не нужно для загранника копия трудовой предоставлять. Я читала недавно об этом изменении, так как скоро самой менять загранник. Поэтому и написал про нотариуса.

да каму я вааще должен объяснять на кой мне копия трудовой книжки? -для записи на операцию перед выездом на ПМЖ в Израиль....

[Аланда]

LiGro, да ведь речь не о том,нужна копия трудовой для оформления загранпаспорта, а,чтобы сделать ее копию,которая может понадобиться,если вдруг и третий работодатель потеряет ее.Хотя,не думаю,что копии ,заверенной даже руководителем организации ,будет достаточно для предъявления в госорганы,где может потребоваться трудовая книжка.
Поэтому самый надежный способ ее сохранить,получить ее на руки под любым предлогом,хотя бы и для оформления загранпаспорта,и обратно не отдавать вплоть до увольнения,когда нужно будет поставить печати на записи о приеме и увольнении.

[LiGro]

Сообщение от Джессика

Сейчас не нужно для загранника копия трудовой предоставлять

я отвечала на это! Про трудовую молчу!!

[Зануда отмороженный]

Аланда, я вааще писал про копию как о доке, подтверждающем факт передачи трудовой работодателю....
если есть копия, значицА был и оригинал....

[Аланда]

Сообщение от Бойчук Константин

если есть копия, значицА был и оригинал

Так толку-то от того,что "вот она была и нету",оригинал был,а теперь его нет Нет,только в собственных руках сей документ может быть в полной сохранности с абсолютной гарантией!!
Хотя..... дома..... конечно....тоже можно потерять..... но все-таки,тогда и претензии только к самому себе будут а еще хотят их вообще отменить!!!

[Зануда отмороженный]

Аланда, ну... какбэ тс спрашивал как подтвердить факт передачи трудовой.... я и ответил....
а на все остальное... нужна не трудовая, а отчисления в ПФР.... копии трудовых договоров....

[Аланда]

Сообщение от Бойчук Константин

тс спрашивал как подтвердить факт передачи трудовой

Да,это я что-то дальше пошла копать,зачем нужно это подтверждение,если ее все равно могут потерять

[Зануда отмороженный]

шоп за аморлку компенсацию потребовать?

[Andrey1]

Аланда, зато организацию можно наказать через суд, чтоб больше не возникало желания терять трудовыенижки. Согласны?

[Andrey1]

Да почему бы и нет

[Andrey1]

Джессика, а заверенная трудовая имеет силу? Если, например, с заверенной трудовой устраиваться на новую работу?

[Andrey1]

Бойчук Константин, БРАВО!!! Хороший вариант, очень хороший!

[Зануда отмороженный]

Andrey1, с вас 100 грамм и пончик!

[Entry]

Коллеги,

Можно попросить Работодателя расписку, например, такую "Инспектор отдела кадров ООО "Ромашка" Иванов И.И принял трудовую книжку работника Петрова П.П. Дата и подпись Иванова И.И."
Но, как верно пишут, расписка не поможет книжку восстановить при потере.
Обязательно делайте для себя копии.
ПФР принимает (точнее требует ) оригинал или заверенную нотариусом копию.
Я при увольнении сотрудников снимала копии ТК и хранила в личных делах, раньше копировать не имеет смысла т.к могут быть еще записи какие-то в ТК. Стала так делать, когда люди приходили и просили восстановить записи в ТК в связи с ее утерей. Случаи были неоднократные.
Ответственность за утерю будет нести должностное лицо.
Были разъяснения на эту тему.
Если работник, ответственный за ведение трудовых книжек, не исполняет или ненадлежаще исполняет свои обязанности, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности в порядке ст. 192-193 ТК РФ. Если же нарушения законодательства о труде были выявлены при проведении проверки контролирующими органами, составляется протокол об административном правонарушении и к ответственности привлекается работодатель по ст. 5.27 КоАП РФ как должностное или юридическое лицо. В первом случае нарушение влечет наложение административного штрафа в размере от 1 000 до 5 000 руб., во втором - от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Однако не во всех случаях нарушения норм ведения трудовых книжек уполномоченное работодателем лицо будет нести дисциплинарную ответственность

Спасибо и хорошего дня!