Выплата заработной платы. Платежная ведомость Т-53 и РКО

[Аланда]

Сообщение от _Buhgalter

всего один РКО, в котором эти ведомости перечислить.

по-моему,это не есть правильно,РКО должен быть на каждую ведомость отдельно,но не настаиваю на этом,просто высказала свое мнение.

[_Buhgalter]

Сообщение от Аланда

по-моему,это не есть правильно,РКО должен быть на каждую ведомость отдельно,но не настаиваю на этом,просто высказала свое мнение.

А чем не правильно?
РКО выписывается на всю сумму зарплаты на 1 раздатчика ( предположим на директора) - туда могут войти ведомости по разным подразделениям, по зарплате, по отпускным ( у меня вот для удобства отпускные и зарплата в разных ведомостях). Вы считаете на каждую ведомость раздатчику нужно выдавать РКО? А смысл? Тем более что программа как раз позволяет перечислять ( подбирать) ведомости для РКО.....т.е. их может быть несколько...

[Entry]

Я вот как-то от методических указаний обычно отталкиваюсь в т.ч и по кассе, получается по Положению ЦБ РФ о порядке ведения кассовых операций от 12 октября 2011 г. N 373-П, п. 4.6. должен быть РКО и к нему основание.
Из практики - один РКО на раздатчика (директора) и ведомостей может быть (одна) несколько и по Подразделениям в т.ч их делают и по людям, если хотят кого-то выделить, чтобы другие не видели ЗП соседа - хотя это такой искусственный ход.
А если уже позже срока выдача депонированной ЗП через РКО и Реестр, то в РКО расписывается сотрудник, который персонально получает средства. Тут может быть несколько РКО на каждого сотрудника, у которого ЗП была депонирована, руководитель не участвует в выдаче, как получатель средств.

[Аланда]

Сообщение от _Buhgalter

программа как раз позволяет перечислять ( подбирать) ведомости для РКО.....т.е. их может быть несколько...

Тогда согласна.

[_Buhgalter]

Maria Demasheva, а мне вот интересно ваше мнение по выдаче депонированной зарплаты. В свое время тоже не смогла найти ответ на свой вопрос: при депонировании в программе создается Карточка депонента( на каждого сотрудника) + на каждый кассовый день Реестр депонированных сумм ( сразу на нескольких сотрудников либо на одного, если больше никому в этот день не выдавались деньги) + РКО на каждую депонированную сумму на сотрудника лично.
Так вот - карточка депонента содержит поля для заполнения сотрудником суммы полученной депонир.ЗП, даты и подписи. Те же самые поля он должен заполнить и в РКО. Спрашивается: для чего 2 документа заполнять на одну и ту же операцию? И надо ли их заполнять?
Сама я просила работников заполнять оба документа, но чувствовала при этом себя глупо, если честно...Да и они задавались вопросом: а зачем?

[Entry]

Как я понимаю, если деньги выдаем через кассу, то у РКО обязательно должно быть основание.
Деньги под отчет через заявление.
Обычную ЗП выдаем через основание Платежная ведомость.
Депонированную ЗП через Карточку.
Повышенное внимание и все эти дублирования по кассовым операциям из-за того, что это наличные, очень соблазнительный актив. Соответственно, Страна старается обезопасить себя многослойностью оснований и подтверждений, чтобы не было злоупотреблений. Вот другие документы, можно исправить и заверить - исправленному верить, а с кассой так нельзя.

[SvetlanaVladi]

Да, Вы верно пишите. РКО на одну сумму выписывать надо.

[fialka05]

Добрый вечер! насколько я поняла при выплате зарплаты через платежную ведомость Т-53 мы обязательно должны составить РКО, можно общей суммой. Без него никак, правильно? а в строке выдать можно написать директора или лучше ничего не прописывать? точно также и с РКО - обязательно составляется платежная ведомость.

[Аланда]

Сообщение от fialka05

точно также и с РКО - обязательно составляется платежная ведомость.

Думаю,если РКО на выплату з/п одному конкретному работнику,который и распишется в нем,платежная ведомость не нужна,потому что в этом РКО будет вся информация о том,кто ,сколько получил.ИМХО

[fialka05]

а если делаем платежную ведомость Т-53 РКО можно не составлять?

[fialka05]

не могу разобраться, где-то пишут что надо, где-то или...или.... совсем запуталась

[Малюска]

Всем привет! Я делаю так: Платежная ведомость+ РКО. Если денюжку получает один работник -то просто РКО.

[Аланда]

Сообщение от fialka05

не могу разобраться

Платежная ведомость нужна,когда деньги выдаются уполномоченным лицом нескольким сотрудникам,потому что в РКО стоит общая сумма выданных денег.В случае выдачи з/п одному конкретному сотруднику в платежной ведомости нет необходимости.
Другое дело,если вы работаете в какой-то бухгалтерской программе,тогда нужно узнать,в любом ли случае нужно составлять платежную ведомость,чтобы программа работала правильно.

[fialka05]

у меня несколько сотрудников, начала делать платежные ведомости без РКО, а потом мне подсказали, что необходимо еще и РКО делать на общую сумму....

[Просто человек]

fialka05, правильно подсказали. К РКО подкладываете платежную ведомость. В РКО прописываете заработная плата за первую (вторую) половину месяц год.

[fialka05]

Спасибо тебе, Просто человек

[MarinaAnna]

Можно ли сформировать зарплатную ведомость сегодня, а деньги из кассы выдать завтра и РКО сформировать днем выдачи денег. Т.е например ведомость заполнили заранее и отдали кассиру, но у нее в этот день в наличии в кассе денег было не достаточно, как только деньги появились, она и выписала РКО. Так можно ?

[ptihka]

Сообщение от MarinaAnna

Можно ли сформировать зарплатную ведомость сегодня, а деньги из кассы выдать завтра и РКО сформировать днем выдачи денег. Т.е например ведомость заполнили заранее и отдали кассиру, но у нее в этот день в наличии в кассе денег было не достаточно, как только деньги появились, она и выписала РКО. Так можно ?

Можно.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от ptihka

Можно.

Заметил такую неприятную особенность в Эске...
в таком случае в 6НДФЛ дата выплаты ЗП (а соответственно и дата перечисления НДФЛ) привязывается к дате формирования ведомости...
с тех пор перед формированием 6НДФЛ я правлю дату ведомости... может в эСке сие уже исправлено...