Форум: Что грозит компании работающей, но не начисляющей зарплаты? Страница [2] Форум Главбух

ptihka · 03.10.2014, 16:02

Цитата:

Сообщение от Бойчук Константин

звучит то как.... спи спокойно, дорогой товарищ Леонид Ильич....

Ну ты блин ваще

Гарант · 03.10.2014, 16:02

Бойчук Константин, я читала вот например
На фоне этой «министерской» нестабильности подход судебной власти не может не порадовать. Суды на всем протяжении существования Трудового кодекса не меняли своего подхода — с руководителем должен быть заключен трудовой договор (см., например, Постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 09.11.10 по делу № А45-6721/2010 и Дальневосточного округа от 19.10.10 № Ф03-6886/2010).
Оно в данном случае неумолимо: раз есть трудовой договор, то работнику положена заработная плата (ст. 22 ТК РФ). При этом размер оплаты труда при полной выработке не может быть менее МРОТ. Максимальным размером оклад руководителя не ограничен (ст. 145 ТК РФ).

Гарант · 03.10.2014, 16:03

Вот и не могу принять решение

ptihka · 03.10.2014, 16:12

Гарант, учредитель вряд ли пойдет в суд на свою ООО или в труд.инспекцию. Доработайте год спокойно, а с 2015г. начнете начислять з/пл.

Гарант · 03.10.2014, 16:13

ptihka, однозначно не пойдет. просто стоит вопрос продалжать ли такую практику или нет.

03.10.2014, 16:02	#22
Гарант статус: старший бухгалтер Регистрация: 09.04.2014 Сообщений: 223 Спасибо: 0	Re: Что грозит компании работающей, но не начисляющей зарплаты? Бойчук Константин, я читала вот например На фоне этой «министерской» нестабильности подход судебной власти не может не порадовать. Суды на всем протяжении существования Трудового кодекса не меняли своего подхода — с руководителем должен быть заключен трудовой договор (см., например, Постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 09.11.10 по делу № А45-6721/2010 и Дальневосточного округа от 19.10.10 № Ф03-6886/2010). Оно в данном случае неумолимо: раз есть трудовой договор, то работнику положена заработная плата (ст. 22 ТК РФ). При этом размер оплаты труда при полной выработке не может быть менее МРОТ. Максимальным размером оклад руководителя не ограничен (ст. 145 ТК РФ).

03.10.2014, 16:03	#23
Гарант статус: старший бухгалтер Регистрация: 09.04.2014 Сообщений: 223 Спасибо: 0	Re: Что грозит компании работающей, но не начисляющей зарплаты? Вот и не могу принять решение

03.10.2014, 16:12	#24
ptihka Бух, просто бух Регистрация: 05.09.2011 Адрес: Тюмень Сообщений: 29,219 Спасибо: 1,950	Re: Что грозит компании работающей, но не начисляющей зарплаты? Гарант, учредитель вряд ли пойдет в суд на свою ООО или в труд.инспекцию. Доработайте год спокойно, а с 2015г. начнете начислять з/пл.

03.10.2014, 16:13	#25
Гарант статус: старший бухгалтер Регистрация: 09.04.2014 Сообщений: 223 Спасибо: 0	Re: Что грозит компании работающей, но не начисляющей зарплаты? ptihka, однозначно не пойдет. просто стоит вопрос продалжать ли такую практику или нет.

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
Оптимизация налогов	Земушка	Общая система налогообложения (ОСНО)	15	26.01.2017 14:26
Комплексное решение по оптимизации затрат компании и налогов с учетом последних закон	КсанаМ	Обучение	0	12.11.2013 22:24