Что грозит компании работающей, но не начисляющей зарплаты?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Гарант

Вес`на,
Fox120,
ptihka, спасибо всем за отзывы.

где это можно прочитать

в гугле.... блин... народ... ну ниужта вас в поиске забанили.... таких тем тут порядка 2 десятков наберецца....

[Гарант]

Бойчук Константин, я читала вот например
На фоне этой «министерской» нестабильности подход судебной власти не может не порадовать. Суды на всем протяжении существования Трудового кодекса не меняли своего подхода — с руководителем должен быть заключен трудовой договор (см., например, Постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 09.11.10 по делу № А45-6721/2010 и Дальневосточного округа от 19.10.10 № Ф03-6886/2010).
Оно в данном случае неумолимо: раз есть трудовой договор, то работнику положена заработная плата (ст. 22 ТК РФ). При этом размер оплаты труда при полной выработке не может быть менее МРОТ. Максимальным размером оклад руководителя не ограничен (ст. 145 ТК РФ).

[Гарант]

Вот и не могу принять решение

[ptihka]

Гарант, учредитель вряд ли пойдет в суд на свою ООО или в труд.инспекцию. Доработайте год спокойно, а с 2015г. начнете начислять з/пл.

[Гарант]

ptihka, однозначно не пойдет. просто стоит вопрос продалжать ли такую практику или нет.