Облагается ли налогом (если да, то каким) дотация на питание, в столовой завода

[Наталья1974]

Entry,

в меню на комплекс просто указано - "Цена обеда - 80 рублей. И все.

[Entry]

Наталья1974, да, все поняла.
Черновик по проводкам сделала, но надо еще подумать с учетом всей полученной информации.

Про меню - это оптимальный вариант т.к с/с тут вообще не фигурирует для покупателя. А что внутри 80руб действительно не принципиально, если это комплексный обед.

То, что аудиторы ничего не говорили тоже нормально. Столовая не приоритет, ведете учет и прекрасно, с основным производством достаточно забот.
Опять же смотря, что они для вас делают - только БУ смотрят и заключение дают или НУ консалтинг еще по рискам прописывают.

И старые концепции не всегда плохие, надо просто понять, что имели в виду и зачем.
Самое главное, если и менять, то так, чтобы не рухнули все сопутствующие процессы и алгоритмы.
И мои проводки просто будут сокращенные скорее всего, а по смыслу то же.

А пока может еще и из коллег кто-то подключится и что-то нам посоветует или поделится опытом !

[Log_in]

Наталья1974, кроме уточнений, которые вы сделали для Entry, я думаю, что потребуется еще и информация о заключаемых трудовых договорах (положение об оплате труда, либо там соглашения с профсоюзами) в части обязательств обеспечения горячим питанием. Пока все выглядит как отдельный вид деятельности завода, где покупателями выступает ограниченная группа - работники завода.

[Наталья1974]

Добрый день!

Зарплату у нас начисляет завод. В столовой мы зарплату не делаем. У нас есть коллективный договор, в котором прописано, что завод обеспечивает сотрудников питанием, цены на которое устанавливаются совместно с заводом и директором столовой.
Открыто о питании в трудовых договорах ничего не прописано, ссылка идет на коллективный договор.

[Entry]

Наталья1974, посмотрите пока проводки по вашему алгоритму.
У меня добавилась №5 - передача задолженности 50-62, чтобы закрыть 62 и сделать приход в кассе и №8 - отражение дотации в расходах и закрытие 79го счета 90.02/91.02-79.
И в чем именно вопрос у нового Гл бух, хочет вообще трансформировать проводки и поменять 2ю или как оформить 8ю т.е через 90.02 или через 91.02.

Все-таки судя по тому, что все идет через 79 и 62, Завод хочет вас видеть обособленно, как "филиал" и отделять ваши обороты.
Поэтому предлагать варианты без этих счетов по всей видимости даже смысла нет.

[Log_in]

Сообщение от Наталья1974

У нас есть коллективный договор, в котором прописано, что завод обеспечивает сотрудников питанием, цены на которое устанавливаются совместно с заводом и директором столовой.

"обеспечивает" значит несет расходы? тогда в этом случае почему сотрудники платят за него деньги?
На мой взгляд здесь возможны два варианта:
1. Обеспечение питанием не является отдельным видом деятельности юр.лица. Расходы на организацию горячего питания несет завод, при этом сотрудники компенсируют часть расходов (по согласованию профсоюза с заводом сумма компенсации составляет 80 рублей за ...). В этом случае речи о реализации, НДС, доходах сотрудников речи быть не может. Все затраты будут скапливаться на счете учете затрат "Обслуживающее производство". Сумма затрат будет корректироваться на сумму полученной от работников компенсации и в остаточной части повлияет на фин.результаты завода (его налогообложение в т.ч.).
2. Обеспечение питанием является отдельным видом деятельности юр.лица. Учет будет вестись в соответствии с применяемой системой налогообложения.
Объем реализации будет составлять 100 рублей (на 1 компл. обед), при этом "дотационные" 20 рублей будут доходом работника и подлежат обложению страховыми взносами и НДФЛ.