В декрете, но как бы немного работает

[Среда]

Информация поменялась.
28 числа ребёнку исполняется три года.
Декрет ведь заканчивается сразу?
И с 01 можно принимать на работу?

[Вес`на]

Она у тебя не в декретном, а в отпуске по уходу за ребенком. Может сразу начать работать, даже находясь в отпуске по уходу

Сообщение от Среда

Декрет ведь заканчивается сразу?

декретный закончился стописят лет назад.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Вес`на

Она у тебя не в декретном, а в отпуске по уходу за ребенком. Может сразу начать работать, даже находясь в отпуске по уходу

декретный закончился стописят лет назад.

тогда, когда больничный по БиР закрылся!

[ptihka]

Сообщение от Среда

...28 числа ребёнку исполняется три года.
И с 01 можно принимать на работу?

Почему с 01 принимать? Ты её увольняла чтоль? На работу работник должна выйти 29-ого мая, в ином случае придется задаваться вопросом где она была до 01 июня. И что будет еще в табеле, если работник не выйдет из отпуска с 29-ого мая.

[Среда]

Сообщение от ptihka

Почему с 01 принимать?

потому, что ты наверно не с начала читала )))

[Власа]

я не разобралась немного.
вот что поняла.
находясь в отпуске по уходу за ребенком, сотрудница увольняется и хочет устроится на другую работу.
а дальше она устраивается или нет в итоге?

[Среда]

Устраивается, сразу по окончании отпуска ))
Хорошо, когда всё хорошо.

[Власа]

какого отпуска? она ж безработная?

[Среда]

Сообщение от Власа

какого отпуска?

Сообщение от Власа

по уходу за ребенком

. .

[Власа]

Вы меня вообще запутали.
В конторе А она в отпуске по уходу за ребенком. До его окончания она уволилась. Так?
Если так, то отпуска то нет.
Или она в контору Б сразу устроилась, и там ей отпуск дали?

[Среда]

Сообщение от Власа

До его окончания она уволилась. Так?

так

Сообщение от Власа

Если так, то отпуска то нет.

но ребёнок то есть и 3 ему ещё нет.
Вот и был вопрос - как её на работу принимать? В день приёма что-ли в отпуск отправлять.

Но вопрос решился, ребенку исполняется 3 за пару дней до приёма.