первые три дня больничного

[Arhimed.]

Сообщение от Калисто

верно?

верно

Сообщение от Калисто

Заблудилась в трех соснах )

где Вы сосны то нашли ?

[Калисто]

Подскажите еще, женщина принесла больничный лист, но она в январе вышла из декрета. Я должна по ее письменному заявлению взять для рассчета больничного два предшествующих уходу в декрет года? Либо рассчитать пособия исходя из МРОТ, верно? И еще: сотрудница оформлена на 0,5 ставки, соответственно, сумма, рассчитанная по больничному должна быть поделена пополам?

[Andron1980]

Сообщение от Калисто

Я должна по ее письменному заявлению взять для рассчета больничного два предшествующих уходу в декрет года?

Да.


Если не будет заявления то рассчитывать исходя из заработка за 2 календарных года и если пособие окажется меньше чем МРОТ в расчете за полный календарный месяц, то

рассчитать пособие исходя из МРОТ

И еще: сотрудница оформлена на 0,5 ставки, соответственно, сумма, рассчитанная по больничному должна быть поделена пополам?

Это если Вы будете рассчитывать из МРОТ.

[Калисто]

За прошлый год обнаружила расчет больничного прежним бухгалтером. Сумма среднедневного заработка оказалась ниже, рассчитанного из МРОТ. Кроме того, работник был устроен на 0,5 ставки. Бухгалтер взяла среднедневной фактический заработок, и не поделила пополам величину пособия. Это верно??

[Калисто]

Налогом облагается вся сумма больничного пособия ( и та, которая за счет средств работодателя, и та, которая за счет средств ФСС)?

[Arhimed.]

Сообщение от Калисто

Налогом облагается вся сумма больничного пособия ( и та, которая за счет средств работодателя, и та, которая за счет средств ФСС)?

НДФЛом ? ВСЯ !

[Власа]

Сообщение от Калисто

работник был устроен на 0,5 ставки.

Его среднедневной ниже какого МРОТ, целого или половинного?

Сообщение от Калисто

Бухгалтер взяла среднедневной фактический заработок, и не поделила пополам величину пособия. Это верно??

Если половинный МРОТ больше полученного среднедневного, то не верно. Нужно было считать из половинного МРОТа. Если половинный МРОТ меньше полученного среднедневного, то верно.

[Калисто]

То что касается, ухода за заболевшим ребенком. Оплачивается первые 10 дней - 100 %, а остальные - 50%. Правильно?

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Калисто

То что касается, ухода за заболевшим ребенком. Оплачивается первые 10 дней - 100 %, а остальные - 50%. Правильно?

еще есть ограничения на кол-во дней больничных в году....

[Калисто]

Считаю б/л работнику, у которого стаж 11 месяцев. То, что он заработал за этот период, на 0,5 ставки, делим на 730 и получаем какую-то сумму, которая меньше, соответственно, половинной МРОТ . Беру среднедневной, расчитанный исходя из МРОТ/2 (0,5 ставки) умножаю на количество календарных дней по б/л и на 60%. Верно?

[Калисто]

Сообщение от Andron1980

Да.


Если не будет заявления то рассчитывать исходя из заработка за 2 календарных года и если пособие окажется меньше чем МРОТ в расчете за полный календарный месяц, то

Это если Вы будете рассчитывать из МРОТ.

А если сотрудница пишет заявление с просьбой взять для расчета два года до декрета, когда работала на полную ставку? Игнорируя те 8 месяцев, когда она работала на полставки. Ей это выгоднее, делить пополам не надо. Там можно?

[Калисто]

Какие существуют варианты для получения пособия? Организация может выдать его в день з/плат или аванса, а сумму зачесть в счет платежа в ФСС; возможно ли обратиться в ФСС для возмещения самому работнику? Заранее спасибо!

[Власа]

Сообщение от Калисто

То что касается, ухода за заболевшим ребенком. Оплачивается первые 10 дней - 100 %,

Первые 10 дней оплачиваются в соответствии с продолжительностью стажа страхового- 100%, 80% или 60%.

Сообщение от Калисто

а остальные - 50%. Правильно?

про остальные- да.

[Власа]

Сообщение от Калисто

Считаю б/л работнику, у которого стаж 11 месяцев. То, что он заработал за этот период, на 0,5 ставки, делим на 730 и получаем какую-то сумму, которая меньше, соответственно, половинной МРОТ . Беру среднедневной, расчитанный исходя из МРОТ/2 (0,5 ставки) умножаю на количество календарных дней по б/л и на 60%. Верно?

Не то, что он заработал за 11 месяцев стажа, а его базу за предыдущие два года. Если 11 месяцев стажа приходятся на 2014-2015 годы, то да.
Если в 2014-2015 году сотрудник не работал, то исходя из МРОТа считаем.

[Власа]

Сообщение от Калисто

А если сотрудница пишет заявление с просьбой взять для расчета два года до декрета, когда работала на полную ставку? Игнорируя те 8 месяцев, когда она работала на полставки. Ей это выгоднее, делить пополам не надо. Там можно?

Правила такие.
Сейчас 2016 год. Берем заработок за 2015 и 2014 год.
Если она была в декрете , скажем, в 2012-2014 годы, то заменить можно лишь 2014 год, и то, только на 2013. "перескакивать" годы нельзя.

[Власа]

Сообщение от Калисто

Какие существуют варианты для получения пособия?

Если Ваш регион на пилотном проекте, то выплачивает больничный (за исключением трех дней) полностью ФСС.
Если нет, то

Сообщение от Калисто

Организация может выдать его в день з/плат или аванса, а сумму зачесть в счет платежа в ФСС;

,
только не может, а должна.

Сообщение от Калисто

возможно ли обратиться в ФСС для возмещения самому работнику? Заранее спасибо!

нет.

[Калисто]

Сообщение от Власа

Правила такие.
Сейчас 2016 год. Берем заработок за 2015 и 2014 год.
Если она была в декрете , скажем, в 2012-2014 годы, то заменить можно лишь 2014 год, и то, только на 2013. "перескакивать" годы нельзя.

Мне в ФСС ответили, что 2013, 2014 и 2015 годы декретного можно по письменному заявлению заменить на два года до декрета. Теперь вопрос в следующем: до декрета сотрудница работала и на полставки и на полную. Как правильно сравнивать сумму среднедневного пособия с МРОТ?

[Калисто]

Если сотрудник принес больничный в октябре, а болел в сентябре, в расчете за 9 месяцев я должна указывать данный факт, или же нет?

[Arhimed.]

Сообщение от Калисто

в расчете за 9 месяцев я должна указывать данный факт, или же нет?

про какой расчёт речь идёт ?
ЕСЛИ про 4-ФСС, то тама указываются данные бухгалтереского учёта
в бух учёте вы сведения какасаемые этого больняка отразили ?
если да - да
если нет - нет

[Власа]

Сообщение от Калисто

Теперь вопрос в следующем: до декрета сотрудница работала и на полставки и на полную. Как правильно сравнивать сумму среднедневного пособия с МРОТ?

Немного я не понимаю вопроса.
Не важно как она работала. Берете базу за два года до декрета (если это ей выгодно), рассчитываете дневное пособие, сравниваете с МРОТ.