расчет компенсации за неисп.отпуск при 6 неполн.месяцах.СРОЧНО

[Fox120]

Сообщение от Arhimed.

точнее не куда !!!!

ПП 922


если увольняется до окончания месяца послений месяц в расчёте не фигурирует
если увольняется 30(31) числа то этот месяц будет в расчёте

да точно это я знала, но почему то меня смутило что он у нас попадает в расчет дней

[Arhimed.]

Сообщение от Fox120

Ведь мы ж за него дни положенные на отпуск считаем

рабочий период для определения заработанных дней для отпуска - берётся - ТК и Постановление СНК от 1930 года
а для определения средней - неть - ПП 922

[a2d4a]

мдя.. просчитываю вариант без послед.месяца. сейчас-сейчас...

[Fox120]

Сообщение от a2d4a

мдя.. просчитываю вариант без послед.месяца. сейчас-сейчас...

Я Вам его уже сказала

Сообщение от Fox120

3 388,32р. правильно пересчитала
.

[Fox120]

24568 27 25,52
32300 30 29,3
28000 31 29,3
16320 19 17,96
26000 31 29,3


127188 138 131,38

127188/131,38*3,5

3 388,32р.

[a2d4a]

Fox120, Arhimed., ОГРОМНОЕ СПАСИБО!! Сошлось как в аптеке = 3388,32.

[a2d4a]

Мне расчет нужен был для суда, расписать им действие и потом результат, а для этого самой понять для начала, в чем вы мне и помогли.

[Arhimed.]

Сообщение от Fox120

24568 27 25,52
32300 30 29,3
28000 31 29,3
16320 19 17,96
26000 31 29,3


127188 138 131,38

с одной поправочкой
не сувайте сюда рабочие дни - они в расчёте не участвуют совершенно
и при их наличии ВТУТ - однозначно запутаетесь

арифметику я не проверял - что бы сказать всё ТОЧНО - нужно всё на листочеГ выписывать
а мну - лень

[Fox120]

Сообщение от Arhimed.

с одной поправочкой
не сувайте сюда рабочие дни - они в расчёте не участвуют совершенно
и при их наличии ВТУТ - однозначно запутаетесь

арифметику я не проверял - что бы сказать всё ТОЧНО - нужно всё на листочеГ выписывать
а мну - лень

я в экселе посчитала табличкой

[Arhimed.]

Сообщение от a2d4a

расписать им действие и потом результат, а для этого самой понять для начала, в чем вы мне и помогли.

ну оформите на листочке типа такого
http://floomby.ru/s2/jgfhQX

коли поправок с учётом повышения не было и премий не было - выкиньте эти колонки на фиг

Сообщение от a2d4a

а для этого самой понять для начала, в чем вы мне и помогли.

а воопче сами как считали до этого - без суда если ?
программа сама всё сформирует
ручками.... - так для других людей считаете как то.... вроде отработано уже должно быть
пусть не в таком варианте - что показал не идеал, ну так в другом каком то...

[a2d4a]

объяснение простое - я не бухгалтер. Кадры мы и с сим расчетом столкнулась впервые в жизни. сотрудник - это я. но подозреваю что остальным бедолажным сотоварищам по несчастью (судимся с работодателем) буду помогать считать. они рядом с бухгалтерией даже не сидели ))) Посему - разрешите иногда приставать туточи с бух. и фин. вопросами?

[Fox120]

Сообщение от a2d4a

объяснение простое - я не бухгалтер. Кадры мы и с сим расчетом столкнулась впервые в жизни. сотрудник - это я. но подозреваю что остальным бедолажным сотоварищам по несчастью (судимся с работодателем) буду помогать считать. они рядом с бухгалтерией даже не сидели ))) Посему - разрешите иногда приставать туточи с бух. и фин. вопросами?

В таком случае, всегда поможем. Имейте ввиду что для суда срок подачи иска, 2 месяца с даты увольнения.

Вы суммы указали которые получали на руки или это то, что вам начисляли?

[Власа]

Сообщение от Fox120

Имейте ввиду что для суда срок подачи иска, 2 месяца с даты увольнения.

внесено изменение, с октября, кажется:

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

[Fox120]

Сообщение от Власа

внесено изменение, с октября, кажется:

Да, совершенно верно. Новые изменения вступили.

[a2d4a]

Сначала подали, потом уволились ))) За июль з/п получили в конце сентября. нет з/п за август- октябрь. А кому-то и ноябрь.. Октябрь уже считали сами. До этого расчетки были - денег не было.мне сейчас в суд бежать, я попозже опишу ситуацию, если интересно. Так сказать с "горячей точки".

[Fox120]

удачи вам ..

[a2d4a]

Вот никак у безработной не находится времени чтобы написать свою историю. Если кому-то интересно (и прошу разрешения модераторов) вот ссылка где я описываю события http://www.kadrovik.ru/index.php?name=PNphpBB2&file=viewtopic&t=192716&start=0&postdays=0&postorder=asc&highlight=
ps чего-то не получается... тема "Невыплата з/п и коллективная жалоба в ГИТ(с участием автора)" в ветке "О работе"