Налоговые и бухгалтерские изменения в 2023 году.

[ptihka]

Сообщение от Среда ...Джон выходит из комнаты и закрывает дверь... Через 5 минут Джон распахивает дверь и объявляет: - Темза, Сэр!

[ptihka]

ФНС и Минфин рассказали, как заполнять декларацию по УСН при изменении места учета и ставки

Налоговики направили разъяснения министерства о ситуации, когда из-за смены места учета организации на УСН в течение года изменилась и ставка налога. В этом случае в декларации по итогам года нужно:

- посчитать налог по ставке, которая действовала в последний день налогового периода. При расчете учитывают ранее исчисленные авансовые платежи;

- проставить код ОКТМО по месту учета на 31 декабря и по этому же коду отразить налог к уменьшению.

Сдавать отчетность надо в инспекцию по новому месту учета.

Документы: Письмо ФНС России от 09.06.2023 N СД-4-3/7372@

[ptihka]

Обучение по охране труда: как оформить протокол и передать сведения в реестр, напомнил Минтруд

Ведомство предлагает действовать так:

- оформить протокол проверки знания требований охраны труда и присвоить ему номер;

- направить сведения в реестр обученных лиц и получить регистрационный номер записи;

- внести этот номер в протокол;

- передать документ на подпись работнику и членам комиссии.

Минтруд рекомендовал этот алгоритм и ранее.

Напомним, работодатели, которые сами обучают персонал охране труда, с 1 марта должны вносить данные в реестр. Информацию направляют через личный кабинет.

Документы: Письмо Минтруда России от 28.04.2023 N 15-2/ООГ-2006

[Lem@n]

Сообщение от ptihka

Обучение по охране труда: как оформить протокол и передать сведения в реестр, напомнил Минтруд

Ведомство предлагает действовать так:

- оформить протокол проверки знания требований охраны труда и присвоить ему номер;

- направить сведения в реестр обученных лиц и получить регистрационный номер записи;

- внести этот номер в протокол;

- передать документ на подпись работнику и членам комиссии.

Минтруд рекомендовал этот алгоритм и ранее.

Напомним, работодатели, которые сами обучают персонал охране труда, с 1 марта должны вносить данные в реестр. Информацию направляют через личный кабинет.

Документы: Письмо Минтруда России от 28.04.2023 N 15-2/ООГ-2006

Еще одна нагрузка на директора и бухгалтера малых предприятий и ИП, с количеством сотрудников "два с половиной землекопа" и не имеющих возможности держать специалиста по охране труда!

[Среда]

Сообщение от Lem@n

Еще одна нагрузка на директора и бухгалтера малых предприятий и ИП, с количеством сотрудников "два с половиной землекопа" и не имеющих возможности держать специалиста по охране труда!

этим протоколы не нужны
субъектам МСП можно обучить одного руководителя в лицензированной фирме (1000-3000р стоит), а со всеми остальными проводить просто инструктажи

[Lem@n]

Сообщение от Среда

этим протоколы не нужны
субъектам МСП можно обучить одного руководителя в лицензированной фирме (1000-3000р стоит), а со всеми остальными проводить просто инструктажи

Из документов что должно быть, только журналы проведения инструктажей?

[Lem@n]

Сообщение от ptihka

Напомним, работодатели, которые сами обучают персонал охране труда, с 1 марта должны вносить данные в реестр. Информацию направляют через личный кабинет.

Вообще-то здесь нет уточнения про СМП. Определяющим здесь является работодатели, которые сами обучают персонал охране труда.
А это, как правило, в малых предприятиях!

[ptihka]

Выходные по уходу за ребенком-инвалидом: суд разрешил не платить взносы с оплаты дней

Фонд доначислил страхователю взносы на травматизм и оштрафовал его, поскольку посчитал, что в базе нужно было учесть оплату допвыходных по уходу за детьми-инвалидами. АС Волго-Вятского округа со ссылкой на позицию ВАС РФ признал такой подход неправомерным.

Оплата допвыходных имеет характер господдержки. Ее цель - компенсация потерь заработка тем гражданам, которые обязаны обеспечивать должный уход за детьми-инвалидами. Таким образом, спорные суммы нельзя считать вознаграждением за выполнение трудовых обязанностей или материальной выгодой.

Стоит отметить, что на уровне кассации в споре уже участвовал СФР как правопреемник ФСС.

Напомним, к подобному выводу раньше приходил АС Западно-Сибирского округа.

Документ: Постановление АС Волго-Вятского округа от 05.06.2023 по делу N А43-27447/2022

[ptihka]

Налоговики вновь уточнили контрольные соотношения к 6-НДФЛ

С расчета за I квартал 2023 года не нужно применять междокументное соотношение 2.1.

Это уже четвертая корректировка контрольных соотношений с начала года. Уточнения были в январе, апреле и мае.

Документ: Письмо ФНС России от 26.06.2023 N БС-4-11/8049@

[ptihka]

ФНС: персонифицированные сведения и РСВ подают на членов совета директоров, даже если нет выплат

Вознаграждения членам совета директоров или наблюдательного совета общества за выполнение обязанностей по управлению считают выплатами по ГПД, которые облагают взносами. Причем условия договора значения не имеют. Значит, пока такие лица выполняют свои обязанности, по ним нужно информацию включать в расчет по взносам, а также подавать персонифицированные сведения.

Сдать отчетность надо, даже если в отчетном или расчетом периоде страхователь ничего не выплачивал. Отметим, что о необходимости подавать нулевую отчетность, когда выплат нет, Минфин и ФНС уже говорили. Суды поддерживают этот подход.

Документы: Письмо ФНС России от 13.06.2023 N ЗГ-3-11/7733

[ptihka]

Роструд указал, что коллективное заявление об увольнении подать нельзя

Вопрос возник, так как из-за задержек зарплаты трое работников составили общее заявление об уходе. Каждый из них его подписал, но отдел кадров документ не принял.

Ведомство подчеркнуло: ТК РФ не дает возможности оформить коллективное заявление о расторжении договора. Роструд напомнил, как персонал может защитить свои права при задержке зарплаты. Один из способов - приостановление работы.

Документ: Письмо Роструда от 08.06.2023 N ПГ/11430-6-1

А так хотелось ))

[ptihka]

Минтруд скорректировал правила финансирования мер по сокращению производственного травматизма

Новшества действуют с 11 июля. Среди изменений можно выделить такие. К лицам, которые проходят обучение по охране труда за счет страховых взносов, отнесли, например:

- руководителей организаций (филиалов) и их замов, на которых возложили обязанности по охране труда;

- руководителей подразделений организации (филиала) и их замов;

- работников-специалистов;

- рабочих.

Изменили перечень документов, которые надо подавать с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер. Так, из списка убрали копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам спецоценки.

Уточнили список документов, которые должен подать страхователь для обоснования финансирования предупредительных мер.

Документ: Приказ Минтруда России от 27.02.2023 N 101н

[ptihka]

Единый налоговый платеж: правительство продлило период неначисления пеней до конца года

Особый режим теперь действует не по 30 июня, а по 31 декабря 2023 года. В этот период за ошибки в уведомлении об исчисленных налогах не начисляют пени, если на ЕНС достаточно средств.

По мнению налоговиков, такая мера исключит негативные последствия из-за ошибок налогоплательщиков и снизит уровень неисполненных обязанностей.

Документы: Постановление Правительства РФ от 30.06.2023 N 1077

Информация ФНС России от 30.06.2023 (https://www.nalog.gov.ru/rn77/news/activities_fts/13717645/)

[ptihka]

Суд: нельзя отказать в финансировании предупредительных мер по травматизму из-за долга в 1 копейку

Страхователь, получив справку об отсутствии задолженности по взносам, обратился за финансовым обеспечением предупредительных мер по сокращению травматизма. Однако фонд ему отказал, поскольку выявил недоимку в 1 копейку. Кассация признала эти действия незаконными.

Суд отметил, что долг возник из-за особенностей алгоритмов программных комплексов и статистической погрешности. Основанием для отказа в запрашиваемой госуслуге он быть не может.

Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 01.06.2023 по делу N А21-6701/2022

[ptihka]

Ошибочная уплата НДС при УСН: суд не признал перечисленные суммы переплатой по налогу

Организация на УСН с объектом "доходы" в декабре 2021 года перечислила НДС с назначением платежа "за III квартал 2021 года". Декларацию за этот период без начислений подали 21 января 2022 года.

Обязанность платить НДС возникла только с IV квартала 2021 года, когда организация утратила право на спецрежим. За этот период направили декларацию с исчисленной суммой налога.

Общество обратилось в инспекцию за возвратом переплаты НДС за III квартал 2021 года. Та отказала. Суды поддержали контролеров.

Перечисленную сумму нельзя признать налогом, поскольку исполнения налоговых обязательств нет. Вернуть ее в порядке ст. 78 НК РФ организация не вправе.

Документ: Постановление 1-го ААС от 18.05.2023 по делу N А43-25740/2022

[ptihka]

Правительство упростило наличные расчеты между российскими и зарубежными участниками ВЭД

С 29 июня 2023 года резиденты-экспортеры вправе получать от нерезидентов наличные в любой валюте по внешнеторговым договорам, даже если товары еще не передали, услуги не оказали и т.п. Ранее экспортеры могли принимать оплату наличными только после передачи товаров, оказания услуг и т.д.

Еще одно новшество касается ситуации, когда резидент продает уполномоченному банку наличную иностранную валюту после ее ввоза в РФ. Теперь за эти деньги можно купить любую валюту, а не только рубли, как ранее. Следовать курсу ЦБ РФ на день сделки больше не нужно. Обязанность зачислить полученные суммы на свой счет в уполномоченном банке сохранили.

Документ: Постановление Правительства РФ от 24.06.2023 N 1024

[Arhimed.]

Сообщение от ptihka

А так хотелось ))

чего хотелось? что бы одним заявлением сразу несколько человек увольнялось?
как-то.... я тоже считаю, что каждый должен писать своё заявление.
Это же не жалоба, не претензия... Люди просто увольняются. Значит каждый сам увольняться должен.

[Lem@n]

Сообщение от ptihka

Вопрос возник, так как из-за задержек зарплаты трое работников составили общее заявление об уходе. Каждый из них его подписал, но отдел кадров документ не принял.

Я б до такого даже не додумалась бы!

[Среда]

Сообщение от Lem@n

Из документов что должно быть, только журналы проведения инструктажей?

типа того
ну инструкции всякие разные ))
Вот тут почитайте https://kontur.ru/articles/2456?utm_source=mailganer&utm_medium=email&utm_campaign=newsletter_YP_18082022&

Сообщение от Lem@n

Вообще-то здесь нет уточнения про СМП. Определяющим здесь является работодатели, которые сами обучают персонал охране труда.
А это, как правило, в малых предприятиях!

Вы путаете обучение с проведением инструктажа )))

[ptihka]

Сообщение от Arhimed. чего хотелось? что бы одним заявлением сразу несколько человек увольнялось?... Архимед, ты зам. Зануды чтоль? юмор перестал понимать