Новое в бюджетной сфере)

[ptihka]

Индексацию зарплат можно не проводить, если их рост обеспечен иными способами, считает ВС РФ

К альтернативным способам Верховный суд относит, к примеру, увеличение окладов и выплату премий. Вывод не касается государственных и муниципальных органов и учреждений. Он нашел отражение в п. 10 Обзора судебной практики N 4 за 2017 год.

Документами работодателя были установлены правила индексации, по которым она зависела от итогов работы компании за год. Так как плановые экономические показатели достигнуты не были, зарплаты не индексировались. Несмотря на это, работодатель отмечал, что фактически обеспечивал повышение доходов сотрудников.

Апелляция обязала юрлицо проиндексировать зарплату истца на индекс потребительских цен. Она не учла локальные акты, устанавливающие механизм индексации, и не дала оценку тому, увеличивала ли компания реальное содержание зарплат. ВС РФ с таким подходом не согласился и направил дело на новое рассмотрение.

Напомним, недавно Роструд указывал на обязательность индексации. С учетом позиции ведомства лучше повышать зарплаты именно таким способом.

Документ: Обзор судебной практики ВС РФ N 4 (2017), утвержденный Президиумом ВС РФ 15.11.2017

[Arhimed.]

о планировании перехода на новую схему обеспечения наличными денежными средствами, предназначенными для выдачи (внесения) наличных денег с использованием «зарплатных карт» платежной системы «МИР».

ПИСЬМО ФК от 16 июля 2018 г. N 07-04-05/05-14896

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗНАЧЕЙСТВО

ПИСЬМО
от 16 июля 2018 г. N 07-04-05/05-14896

Федеральное казначейство в рамках проводимых мероприятий по оптимизации процесса обеспечения наличными денежными средствами организаций сектора государственного управления и минимизации наличного денежного обращения направляет для использования в работе (с учетом рекомендаций, прилагаемых к настоящему письму) письма Банка России от 31.05.2018 N 04-45-7/4048 и Минфина России от 06.07.2018 N 09-02-07/47375.

И.о. руководителя
Федерального казначейства
А.Ю.ДЕМИДОВ





Приложение
к письму Федерального казначейства
от ___________ N __________

РЕКОМЕНДАЦИИ,
НАПРАВЛЕННЫЕ НА ОПТИМИЗАЦИЮ ПРОЦЕССА ОБЕСПЕЧЕНИЯ НАЛИЧНЫМИ
ДЕНЕЖНЫМИ СРЕДСТВАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ И МИНИМИЗАЦИИ НАЛИЧНОГО ОБРАЩЕНИЯ

В целях оптимизации процесса обеспечения наличными денежными средствами и обеспечения сохранности средств, предназначенных для выдачи (внесения) наличных денег, Федеральное казначейство рекомендует:
1. Провести с представителями организаций, обеспечение наличными денежными средствами которых осуществляется через счета, открытые территориальным органам Федерального казначейства (далее - ТОФК) в кредитных организациях (подразделениях Банка России) на балансовом счете N 40116 "Средства для выдачи и внесения наличных денег и осуществление расчетов по отдельным операциям" (далее - клиенты), кредитными организациями - поставщиками финансовых услуг для клиентов в рамках "зарплатных проектов" рабочие встречи (совещания) по обсуждению положений письма Банка России.
2. Информировать клиентов о возможности применения положений письма Банка России в отношении физических лиц - сотрудников клиентов, которым выданы расчетные (банковские) карты платежной системы "МИР" в рамках "зарплатных проектов" (далее - "зарплатная карта").
3. Обратить внимание клиентов на:
- их ответственность по обеспечению соблюдения сроков возврата/перечисления денежных средств (неиспользованных и (или) внесенных) с "зарплатной карты" на соответствующие счета ТОФК, а также по обеспечению целевого использования денежных средств;
- обязательность соблюдения ограничения по осуществлению операций, не связанных с получением и взносом наличных денег - не более 100 000 рублей в день по одной карте;
- недопущение наличия остатка денежных средств клиента на "зарплатной карте" при завершении финансового года (за исключением зарезервированных).
4. В случае невозможности перечисления денежных средств, связанных с выплатами социального характера, оплатой расходов, связанных со служебными командировками и (или) хозяйственной деятельностью на "зарплатную карту" физического лица - сотрудника клиента, а также с оплатой по договорам гражданско-правового характера с привлекаемыми лицами, указанные средства могут быть перечислены на "зарплатную карту" сотрудника организации, являющегося материально ответственным лицом (далее - уполномоченное лицо).
При этом рекомендуем обратить внимание и проанализировать причины, по которым у привлекаемых лиц отсутствует "карточный счет".
В целях осуществления контроля за движением вышеуказанных денежных средств и разграничения денежных потоков целесообразно выпустить дополнительную "зарплатную карту" уполномоченному лицу.
5. В случае готовности клиента на изменение порядка обеспечения наличными денежными средствами в ТОФК необходимо представить письмо с указанием ФИО уполномоченных лиц и номерами банковских карт, на которые подлежат перечислению денежные средства для обеспечения наличными денежными средствами.
6. Для получения денежных средств организация представляет в ТОФК не позднее дня, предшествующего дню получения денежных средств, расчетный документ с указанием в нем информации о номере карты, на которую подлежат перечислению денежные средства.
7. ТОФК обрабатывает документ в установленном порядке и перечисляет денежные средства на счет, открытый сотруднику организации/уполномоченному лицу в рамках "зарплатного проекта" в кредитной организации.
8. После зачисления средств на "зарплатную карту" сотрудник организации/уполномоченное лицо осуществляет оплату товаров, работ, услуг с использованием "зарплатной карты" и (или) наиболее удобным для него способом снимает наличные денежные средства с "зарплатной карты" для осуществления последующих операций с использованием наличных денежных средств.
9. Взнос наличных денежных средств (неиспользованных/излишне полученных/доходов от платных услуг) может быть осуществлен как через кассу кредитной организации, так и с использованием устройств, функционирующих в автоматическом режиме и предназначенных для приема наличных денег от организаций в порядке, установленном Центральным банком Российской Федерации, на "карточный счет" в кредитной организации с обеспечением последующего перечисления средств на соответствующие счета ТОФК с указанием в платежном документе информации достаточной для отражения операции по зачислению денежных средств на соответствующем лицевом счете, открытом клиенту в ТОФК.
В этой связи целесообразно обратить внимание на необходимость проведения анализа объемов и структуры денежных средств классифицированных как "неиспользованные/излишне полученные" в целях минимизации расходов, связанных с оплатой клиентом комиссии кредитной организации по проведению операции по перечислению внесенных средств на счета ТОФК.
10. При необходимости клиент информирует ТОФК не позднее следующего рабочего дня о проведенной операции по взносу наличных денежных средств.

[свернуть]

ПИСЬМО ЦБ от 31 мая 2018 г. N 04-45-7/4048

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 31 мая 2018 г. N 04-45-7/4048

ОБ ОПТИМИЗАЦИИ
ПРОЦЕССА ОБЕСПЕЧЕНИЯ НАЛИЧНЫМИ ДЕНЕЖНЫМИ СРЕДСТВАМИ
ОРГАНИЗАЦИЙ СЕКТОРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

Банк России поддерживает целесообразность проведения Федеральным казначейством мероприятий по оптимизации процесса обеспечения наличными денежными средствами организаций сектора государственного управления.
При этом в отношении денежных средств, получаемых сотрудниками организаций на командировочные и хозяйственные расходы, сообщаем следующее.
Положение Банка России от 24.12.2004 N 266-П "Об эмиссии платежных карт и об операциях, совершаемых с их использованием" (далее - Положение N 266-П), устанавливающее особенности осуществления кредитными организациями операций с платежными картами, не регулирует порядок выдачи денежных средств под отчет.
При этом нормативные акты Банка России, включая Положение N 266-П, не устанавливают ограничений в отношении возможности перечисления денежных средств организацией на банковский счет физического лица, открытый для совершения операций с использованием платежной карты на командировочные и хозяйственные расходы. Учитывая изложенное, считаем, что выдача денежных средств на указанные расходы может осуществляться путем их зачисления на банковские счета сотрудников организации, предусматривающие совершение операций с использованием платежных карт, включая карты "Мир", эмитированных кредитными организациями в рамках зарплатного проекта.
Принимая во внимание целевое назначение предоставляемых сотруднику денежных средств, организации вправе организовать контроль за их расходованием, включая установление обязанности сотрудника представлять отчет с подтверждающими документами о целевом расходовании денежных средств.
Что касается возврата сотрудником организации остатка денежных средств, выданных под отчет, то, по нашему мнению, организации вправе предусмотреть порядок, при котором сотрудник организации смог бы зачислять наличные деньги на банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием платежных карт в рамках зарплатного проекта, с последующим их перечислением на соответствующие счета органов Федерального казначейства, открытые в Банке России.
Указанные перечисления денежных средств возможно осуществлять через банкоматы или системы дистанционного банковского обслуживания кредитных организаций, заключивших соответствующий договор с органами Федерального казначейства.

Первый заместитель
Председателя Банка России
О.Н.СКОРОБОГАТОВА

[свернуть]

ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ от 6 июля 2018 г. N 09-02-07/47375

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 6 июля 2018 г. N 09-02-07/47375

Министерство финансов Российской Федерации в соответствии с обращением рассмотрело письмо об использовании банковских карт сотрудников, выдаваемых в рамках "зарплатных" проектов, и в пределах компетенции сообщает следующее.
Разъяснения, данные в письме Банка России, не противоречат позиции Министерства финансов Российской Федерации по указанному вопросу, в том числе ранее направленной письмами от 28.01.2014 N 02-03-09/3057, от 10.09.2013 N 02-03-10/37209/42-7.4-05/5.2-554, от 25.08.2014 N 03-11-11/42288, от 21.07.2017 N 09-01-07/46781.
Учитывая изложенное, Министерство финансов Российской Федерации считает возможным применение территориальными органами Федерального казначейства разъяснений, содержащихся в вышеназванном письме Банка России.

А.О.КОТЯКОВ

[свернуть]

наши уже взялись за внедрение
уже =разослали=

В связи с вышеизложенным, вам необходимо в срок до 10.08.2018 сообщить в Управление планируемую дату перехода на новую схему обеспечения наличными денежными средствами (дата перехода не должна быть позднее 1 ноября 2018 г.).

не нравится им видимо гонять бабло через счёт 40116

[Власа]

Мне эта фраза особенно нравится:

сотрудник организации смог бы зачислять наличные деньги на банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием платежных карт в рамках зарплатного проекта, с последующим их перечислением на соответствующие счета органов Федерального казначейства,

мой, например, сотрудник, свой сотовый с карты оплатить не может.....

[Arhimed.]

Сообщение от Власа

мой, например, сотрудник, свой сотовый с карты оплатить не может.....

да я и сам этот момент не очень понимаю как может быть организован
одно дело например сделать зачисление дохода
совсем другое - возврат недоиспользованного аванса

ну...
не всё сразу - отработают.
Да и МОЛа нужно выбирать хоть с парой извилин в мозгу, а не тех кто подтягиваться только умеет
нету таких - придётся буху на свою - никто не запрещал буху быть

[Rovena]

Сообщение от Arhimed.

не нравится им видимо гонять бабло через счёт 40116

Похоже решили упростить себе процедуру проверки поступлений на лицевые счета.
Мы так и делали до обязаловки перехода на дебетовые карточки.

[Arhimed.]

Сообщение от Rovena

Похоже решили упростить себе процедуру проверки поступлений на лицевые счета.

мне больше показалось что связано с сокращением собственной работы, убрать казначейский счета из коммерч банков, за них же, наверняка, и за обслуживание платить приходилось

Сообщение от Rovena

Мы так и делали до обязаловки перехода на дебетовые карточки.

у нас в округе вроде как тоже обязаловку ввели, но я как то попал так, что мне удалось отвертеться - ну их
так что я уже 3 или 4 года работаю по вопросу таких вот мелких покупок - с подотчётниками через их зарплатные карты - КРЫСОТА!

[Rovena]

Сообщение от Arhimed.

так что я уже 3 или 4 года работаю по вопросу таких вот мелких покупок - с подотчётниками через их зарплатные карты - КРЫСОТА!

Не прокатило у нас, хотя и махала перед носом решениями о возможных переводах на зарплатные карты.

Мы не платим (пока), возможно все к этому и идет.

[Arhimed.]

Сообщение от Rovena

Мы не платим (пока), возможно все к этому и идет.

не понял что платишь что нет и за что собираешься

[Rovena]

Сообщение от Arhimed.

мне больше показалось что связано с сокращением собственной работы, убрать казначейский счета из коммерч банков, за них же, наверняка, и за обслуживание платить приходилось

Сообщение от Rovena.

Мы не платим (пока), возможно все к этому и идет.

От про это

[Arhimed.]

Сообщение от Rovena

От про это

ну для организаций обслуживание 40116 счёта бесплатное - это где-то в БК определено. за него никто никогда не платил. ни при снятии, ни при поклАтии
да он (этот счёт) и вообще не наш - он казначейский
Чек книжка или Пластик Карточка к нему - они же на казначейство оформлены
а буху/МОЛу выдали их уже по довенности от КАЗНАЧЕЙСТВА


но мне что-то не верится, что это совершенно апсолютно всё бесплатное - где то на уровне Министра или Правительства и Гендиры банка обязательно пара миллиардиков проплачивается

Сообщение от Arhimed.

мне больше показалось что связано с сокращением собственной работы, убрать казначейский счета из коммерч банков, за них же, наверняка, и за обслуживание платить приходилось

я имел ввиду, что они сокращают работу именно самогО казначества
счёт то 40116 на учёте у ФК, им приходится каждый день переводить бабло туда, контролировать как там снял клиент или что случилось и деньги зависли, принмать меры, учёт этих оборотов дополнительно вести, отчётность опять же дробить - сколько по таким операциям прошло, сколько по этим
ну и оплата наверняка есть

[Гэндальф]

Материалы газеты «Прогрессивный бухгалтер», бюджетный выпуск, июль 2019.
Наталия Субботина, методист бюджетных проектов компании «ГЭНДАЛЬФ»

Зачастую ведению учета на забалансовых счетах бухгалтеры уделяют недостаточно внимания. Рассмотрим наиболее распространенные ситуации, в которых допускаются ошибки, а также что грозит бухгалтеру за допущенные искажения.

Применение забалансовых счетов

Перечень обязательных к применению забалансовых счетов предусмотрен разделом VII Инструкции №157н с номерами от 01 до 27, и 30, 31, 40, 42. Корреспонденция по ним в виде двойной записи не ведется, суммы по операциям отражаются либо по дебету (увеличение), либо по кредиту (уменьшение).

Широко распространенными объектами забалансового учета являются:
1) материальные ценности, которые учитываются вне балансовых счетов, в том числе:
• основные средства, стоимость которых менее 10 000 руб.
• права пользования, не являющиеся объектами учета аренды;
• неисключительные права пользования результатами интеллектуальной деятельности;
• имущество на хранении;
• имущество, поступившее по централизованному снабжению;
• ценности, выданные сотрудникам в личное пользование;
• имущество, приобретенное в целях награждения (дарения) и переходящие награды, призы, кубки;
• собственное имущество, переданное в безвозмездное или возмездное пользование и др.
2) обеспечение исполнения обязательств;
3) списанная задолженность (дебиторская и кредиторская);
4) операции по поступлению и выбытию денежных средств.

Помимо обязательных, учреждения вправе вводить дополнительные забалансовые счета для сбора информации в целях обеспечения управленческого учета, а также для обеспечения внутреннего контроля за сохранностью имущества, выданного в пользование (п.332 Инструкции №157н). Напомним, что условием применения дополнительно открытых счетов является его закрепление в учетной политике.

Последствия неосторожности

Что можно ждать от проверяющих органов, если учреждение уклоняется от ведения учета на забалансовых счетах?

При проверках ревизоры очень часто выявляют ошибки в учете именно на забалансовых счетах. Как минимум, такие ошибки будут классифицированы как искажение данных бюджетного (бухгалтерского) учета. Административной ответственности данное деяние не подлежит, а вот за выявленное искажение отчетности предусмотрен штраф.

Как таковые, забалансовые счета являются вспомогательными. Движения по ним не влияют на формирование финансового результата, а остатки не входят в валюту баланса. Вместе с тем, государственные учреждения представляют в составе годовой отчетности сведения о данных на забалансовых счетах:
1. Об остатках по счетам в «Справке о наличии имущества и обязательств на забалансовых счетах» в составе форм баланса. Порядок ее заполнения определен для казенных учреждений п. 20 Инструкции №191н, для бюджетных и автономных – п. 21 Инструкции №33н;
2. О суммах поступления/выбытия материальных ценностей в разделе 3 «Движение материальных ценностей на забалансовых счетах» форм «Сведения о движении нефинансовых активов» (ф.0503168), «Сведения о движении нефинансовых активов учреждения» (ф.0503768).

Причем суд скорее всего встанет на сторону ревизора – и доказать, что такая ошибка не влияет на правильность учета, будет сложно. Пример – решение суда ВС Республики Марий Эл о т 19.03.2018 по делу № 7Р-94/2018. Главного бухгалтера привлекли к административной ответственности по статье 15.15.6 КоАП и оштрафовали на 10 000 руб. (размер штрафа по данной статье составляет от 10 000 до 30 000 руб.)
Причиной наказания явилось неотражение на счете 01 немецкой овчарки стоимостью 25 000 руб., полученной в безвозмездное пользование. Бухгалтер не посчитала нужным ставить собаку на учет по счету 01, хотя по нормам Инструкции №157н (действующим на момент совершения факта хозяйственной деятельности) безвозмездно переданное имущество должно было быть отражено на счете 01.

Топ ситуаций, на которые надо обращать внимание

Ситуация 1: учет безвозмездно полученного имущества

Рекомендуем проверить состав имущества, учтенного на забалансовом счете 01 «Имущество, полученное в пользование». С учетом новых положений, закрепленных в СГС «Аренда» (утвержден приказом Минфина от 31.12.2016 №258н) некоторые объекты, числившиеся на счете 01, сейчас подлежат учету на балансовых счетах 111.ХХ в составе Прав пользования активами. Данная норма распространяется на имущество, которое учреждение получило в безвозмездное пользование, и, согласно договору, приняло на себя оплату расходов по его содержанию (согласно условиям договора).

Особое внимание на полноту отражения в учете имущества, полученного в пользование, рекомендуем обратить образовательным учреждениям. Зачастую родители передают имущество в пользование, а бухгалтерия узнает о его наличии только при проведении инвентаризаций.
Кстати, если факт передачи в пользование не оформлен документально (нет договора, акта о приеме-передаче), такое имущество следует признать излишком и принять к балансовому учету в составе активов.

Ситуация 2: учет прав пользования (неисключительных) программными продуктами

В настоящий момент деятельность учреждения невозможно представить без использования информационных технологий и различных программных продуктов. При приобретении неисключительных прав использования на операционные системы, антивирусы, программы для ведения бухгалтерского учета и решения иных задач, необходимо отражать их на счете 01. Если права пользования ограничены по сроку, то по окончании действия договора их необходимо исключить из учета.

Ситуация 3: учет списанного имущества до момента его утилизации (уничтожения)

Для примера рассмотрим порядок выбытия оргтехники. Нельзя просто выбросить компьютер или принтер, которые в связи с физическим или моральным износом стало невозможно или экономически невыгодно эксплуатировать. После принятия решения о списания такое имущество подлежит утилизации, которая как правило выполняется специализированными организациями. С даты принятия решения до момента передачи на утилизация его необходимо учитывать на счете 02 «Материальные ценности на хранении».

Ситуация 4: учет обеспечения исполнения обязательств

Подавляющее большинство закупок в государственных учреждениях выполняется с применением конкурентных способов – конкурсы, аукционы. Такие формы размещения закупок товаров (работ, услуг), согласно требованиям законодательства, сопровождаются обеспечением исполнения обязательств со стороны поставщика. Если обеспечение предоставлено не в денежной форме – поручительство или банковская гарантия, их следует отразить на счете 10 «Обеспечение исполнения обязательств». Принимать к учету обеспечение следует по первичным документам в сумме обязательств, в обеспечение которого оно получено. По окончании срока действия обеспечения его необходимо из учета исключить.

Ситуация 5: имущество, переданное в безвозмездное или возмездное пользование

Нередки ситуации, когда государственные учреждения передают в аренду отдельные помещения для оказания сопутствующих услуг. Например, учреждения здравоохранения под размещение аптек или буфетов, школы – другим образовательным учреждениям среднего или высшего профессионального образования. Иногда помещения передаются вместе с оборудованием. В таких ситуациях необходимо сделать записи на забалансовых счетах: 25 «Имущество, переданное в возмездное пользование (аренду)» или 26 «Имущество, переданное в безвозмездное пользование». Основанием для принятия к учету перечисленного имущества, как и списания с учета являются Акты приема-передачи. Оценка объектов равняется стоимости, указанной в Акте, как правило балансовой стоимости объектов.

[Гэндальф]

Материалы газеты «Прогрессивный бухгалтер», бюджетный выпуск, июль 2019.
Аксиния Богданова, старший бухгалтер-консультант Линии консультаций компании «ГЭНДАЛЬФ»

Согласно законодательству, во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Читайте, как правильно оформить и рассчитать операции с учетом МРОТ в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8».

Настройка вида расчета «Доплата до МРОТ»

Для начисления доплаты до МРОТ в «1С:ЗКГУ 8» в плане видов начислений должен быть описан вид начисления (раздел «Настройка» – «Начисления»).
Автоматическое доначисление зарплаты до МРОТ в программе производится по определенной формуле, она имеет следующий вид:

МАКС (МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней - РасчетнаяБаза, 0) + НеРазделятьПоПериодам
где:
МРОТ – минимальный размер оплаты труда (предопределенный показатель, значение которого будет определяться автоматически при расчете, при этом местный МРОТ может отличаться от общероссийского – в этом случае необходимо создать новый показатель).
ДНРВ – доля неполного рабочего времени (ставка) (предопределенный показатель, значение которого будет определяться автоматически при расчете).
НормаДней – норма рабочего времени в днях (предопределенный показатель, значение которого будет определяться автоматически при расчете).
ВремяВДнях – отработанное время в днях (предопределенный показатель, значение которого будет определяться автоматически при расчете). При описании формулы вместо показателей времени в днях можно использовать показатели времени в часах в случае, когда оклад сотрудника рассчитывается по часам.
РасчетнаяБаза – сумма результатов начислений, указанных рассчитываемому начислению в списке базовых, которая приходится на его период (предопределенный показатель).
НеРазделятьПоПериодам – накапливаемый показатель, который необходимо создать. Показатель дает возможность начислять доплату одной записью за весь месяц, а не разбивать ее на части, если начисление, входящее в расчетную базу, действует не весь месяц.

Заработная плата за расчетный период меньше МРОТ

В программе всегда была возможность настроить доплату до МРОТ и назначить ее сотрудникам, чья зарплата ниже МРОТ, в качестве планового начисления.

Однако такая доплата не может обеспечить полноценное выполнение п. 18 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922:
«Во всех случаях средний месячный заработок работника, отработавшего полностью в расчетный период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.»

В данном случае если сотруднику весь расчетный период платится зарплата в размере МРОТ, то при расчете, например, отпуска за весь месяц его сумма окажется ниже, чем текущий МРОТ.

В связи с усилившимся в последнее время ростом МРОТ в «1С:ЗКГУ 8» версии 3.1.9 реализована поддержка этого пункта.
Во все документы с оплатой по общему среднему заработку (отпуск, командировка и т.п.) добавлен флаг «Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку».

Если он не установлен, расчет не изменится. По умолчанию он устанавливается если сотрудник работает на полную ставку и в графике работы не указан неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. При необходимости пользователь может сам снять или установить флаг.
Для поддержки собственно расчета формула отпуска приняла новый вид:

МАКС (СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка
где:
Календарные дни месяца без праздников – название говорит само за себя,
Учитывать МРОТ – равен 1, если в документе установлен флажок, 0 – в противном случае.

Таким образом, пересчитанный на весь месяц средний заработок сравнивается с МРОТ, действующим в этом месяце. И если МРОТ оказывается больше, то расчет производится исходя из него.
Формула командировки и других подобных начислений изменилась аналогично:

Мак (СреднийЗаработокОбщий * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка

Здесь используется новый показатель «Норма дней (или часов)», поскольку командировка может рассчитываться исходя из среднедневного или среднечасового заработка, в зависимости от суммированности графика работы сотрудника.

При этом пользователь теперь может сам изменять формулу таких начислений чтобы, например, при необходимости учесть районный коэффициент или региональный МРОТ вместо федерального.

[Альберт82]

Столько всего нового увидел. Я и не предполагал, что столько уже прошло нововведений.