Табель для совместителя

[Lem@n]

Сегодня где-то прочитала, ФСС потребовал у ИП на ЕНВД табеля, расчетки, приказы, договора по ВСЕМ работникам за 2 предшествующих года, когда этот ИП заявил о выплате пособия работнице-мамочке. И все потому, что зарплата у ИП была минимальной!

[Наталья Громова]

Добрый день.
А можете, пожалуйста, подсказать, должен ли совместитель ( 0,25 стаки. 10 часовая неделя , каждый день по 2 часа) выходить в субботу , если официально суббота - рабочий день. Т.е. рабочая неделя получилась 6-ти дневной. Совместитель свои 10 часов уже отработал. Он должен выйти в субботу на 1 час? И. соответственно, должен ли он отрабатывать свой 10 часов на следующей недели, если эта неделя сокращенная - 4 или 3 дня.
Заранее спасибо!

[Среда]

Добрый. Вам надо определиться, у человека либо жестко 10 часов в неделю, либо 0,25 ставки. Если 0,25 ставки, то время будет варьироваться точно так же, как варьируется оно на полной ставке. Если же 10 часов и ни минутой больше - то почасовая оплата и к ставке никак не привязано.

[Наталья Громова]

((( Я опять запуталась тогда.

На 1 ставку берем, прописываем 40 часовая пятидневная неделя.

Если берем на 0,25 ставки так не прописываем? 10 часовая пятидневная неделя?
Как тогда заполнять табель при 0,25 ставки, если сотрудник хочет получить свои 4000 рублей и готов отработать все, что ему положено?

[Среда]

Сообщение от Наталья Громова

На 1 ставку берем, прописываем 40 часовая пятидневная неделя.

ну, и что происходит в ту неделю, когда суббота рабочая? Правильно, у человека в табеле 48 часов. И наоборот, если какой-то день на неделе праздничный, то у человека в табеле 31 час за неделю будет.
Но на зарплату это никак не влияет.

Со ставкой 0,25 и 10ю часами та же песня.

[Arhimed.]

Сообщение от Наталья Громова

Если берем на 0,25 ставки так не прописываем? 10 часовая пятидневная неделя?

можно и так. тогда в табеле будет с понедельника по пятницу ставится по 2 часа

Сообщение от Наталья Громова

Как тогда заполнять табель при 0,25 ставки,

ну в этом случае так и заполняется: как и всем обычным нормальным, только у него вместо цифры 8 будет 2

Сообщение от Наталья Громова

и готов отработать все, что ему положено?

итог по часам будет совсем не 40 часов. но если в этом месте всем без разницы - то это самый просто способ офрмить, что бы выглядело красиво.
А по факту пусть работает как работается.



Наталья Громова, вся основная загвоздка крылась в том месте, когда Вы объявили, что хочу видеть в табеле за месяц и КАЖДЫЙ месяц 40 часов и всё, без отклонений. И при этом выставить оклад
Оклад может быть только за время соответвующее нормальному производственному календарю, ну или постоянной части от него

[Lem@n]

Сообщение от Наталья Громова

((( Я опять запуталась тогда.

На 1 ставку берем, прописываем 40 часовая пятидневная неделя.

Если берем на 0,25 ставки так не прописываем? 10 часовая пятидневная неделя?
Как тогда заполнять табель при 0,25 ставки, если сотрудник хочет получить свои 4000 рублей и готов отработать все, что ему положено?

Какие дни вы прописали рабочими и выходными в ТД?

[Наталья Громова]

А в договоре тогда как написать?

Принимается на должность главного бухгалтера с окладом 16000 рублей на 0,25 ставки с оплатой 4000 рублей в месяц.
Режим работы: пять дней в неделю , рабочая неделя составляет 10 часов? Или режим работы вообще не указывать тогда?

Какой то это для меня неподъемный вопрос оказался((( два года не могу разобраться..

А если, к примеру, на 0,1 ставку берут. Это 4 часа в неделю. А неделя, например тоже удлиненная 6 дней. Как тогда табель заполнять?48*0,1=4,8 часа. В табеле так и ставить: 1 1 1 1 0,8?

[Среда]

Сообщение от Наталья Громова

Принимается на должность главного бухгалтера с окладом 16000 рублей на 0,25 ставки с оплатой 4000 рублей в месяц.
Режим работы: пять дней в неделю , рабочая неделя составляет 10 часов?

так и писать
Вы когда при полной ставке пишите, что у человека 40 часов рабочая неделя, не задаётесь аналогичными вопросами при отклонениях, которыя я выше описала?
Ну а здесь то вас что заклинило? Всё то же самое.

[Lem@n]

Сообщение от Наталья Громова

А в договоре тогда как написать?

В ТД пропишите подробно, допустим
5-дневная рабочая неделя, рабочие дни понедельник - пятница, выходние дни - суббота, воскресенье.
Начало рабочего дня 09.00
Окончание рабочего дня 11.30
Перерыв для отдыха, не включен в рабочее время 10.00 -10.30
Добавлю, для совместителя надо подробно расписывать, т.к. он может и до обеда работать и после. Если по основному месту работы суббота, воскресенье - выходные, у себя по совместительству вы можете прописать ему в эти дни даже 8-часовые рабочие дни

[Наталья Громова]

Вот прошлый февраль 2019. В месяце было 159 часов ( при нормальной 1 ставке).
Неделя перед 23 февраля по часам : 8 8 8 8 7.
Я заполняю эти дни при ставке 0,25: 2 2 2 2 1. Для того, чтобы табель так заполнить у меня в договоре должна быть прописана 5-ти дневка по 2 часа в день?

При этом 159*0,25= 39,75 часов. А если я заполняю табель как указано выше, то часов в месяц получается 39.

Я не понимаю, от чего мне отталкиваться : от 0,25 ставки и приводить табель к 39,75 или от графика.

А если график 4 дня в неделю: мне нужно его к 10 часовой неделе приводить: 3 3 2 2. Опять таки: если в пятнице сокращенный день, а сотрудник уже за 4 дня все отработал, то на норму 39,75 опять не выйти..

[Arhimed.]

Сообщение от Наталья Громова

Или режим работы вообще не указывать тогда?

так нельзя, что бы совсем не было

Сообщение от Наталья Громова

Принимается на должность главного бухгалтера с окладом 16000 рублей на 0,25 ставки с оплатой 4000 рублей в месяц.
Режим работы: пять дней в неделю , рабочая неделя составляет 10 часов?

ну и напишите так

Сообщение от Наталья Громова

Какой то это для меня неподъемный вопрос оказался((( два года не могу разобраться..

это потому что сами себе ввели ограничения, которые противоречат ходу процесса

Сообщение от Наталья Громова

А если, к примеру, на 0,1 ставку берут. Это 4 часа в неделю.

ну так и ставят по 0,8 часа в рабочие дни. (это если он каждый день работает)

Сообщение от Наталья Громова

А неделя, например тоже удлиненная 6 дней.

ну если одна удлинённая, то значит другая укорочена.
с этими неделями основная проблема не в том, что бывают недели длинные, а бывают короткие.
Главная проблема в том что в месяце не целая часть недели - это раз.
но и это ещё не всё: для не целого есть способ и дроби использовать, во вторых - то что в каждом месяце 4 недели и хвостик, длина хвостика каждый месяц меняется

[Наталья Громова]

Наталья Громова, вся основная загвоздка крылась в том месте, когда Вы объявили, что хочу видеть в табеле за месяц и КАЖДЫЙ месяц 40 часов и всё, без отклонений. И при этом выставить оклад
Оклад может быть только за время соответвующее нормальному производственному календарю, ну или постоянной части от него[/QUOTE]

Да, я это уже поняла, поэтому меняю табели.
Но при заполнении табелей поняла, что в этой схеме не до конца разобралась..

[Наталья Громова]

Главная проблема в том что в месяце не целая часть недели - это раз.
но и это ещё не всё: для не целого есть способ и дроби использовать, во вторых - то что в каждом месяце 4 недели и хвостик, длина хвостика каждый месяц меняется[/QUOTE]

так нужно дроби ставить или не нужно? пожалуйста, еще раз

Вот на примере февраля:

В месяце было 159 часов ( при нормальной 1 ставке).
Неделя перед 23 февраля по часам : 8 8 8 8 7.
Я заполняю эти дни при ставке 0,25: 2 2 2 2 1. Я правильно заполнила? Всего при таком заполнение 39 часов в месяц.
При этом 159*0,25= 39,75 часов. или мне нужно проставить: 2 2 2 2 1,75. Тогда выйду на нужную норму. Но сокращения на 1 час рабочего времени в предпраздничный день не будет.

[Среда]

Сообщение от Наталья Громова

При этом 159*0,25= 39,75 часов.

2 2 2 2 0,75, а 1 час мы сократили

[Наталья Громова]

Сообщение от Среда

2 2 2 2 0,75, а 1 час мы сократили

Это 38,75 получается.

[Среда]

Вы сами запутались и меня запутали

Сообщение от Наталья Громова

При этом 159*0,25= 39,75 часов.

это уже учитывает сокрашенный час
159 - это ведь с учётом сокращенного часа
и если вы от этой нормы счиатете свои 0,25, то и пишите

Сообщение от Наталья Громова

2 2 2 2 1,75.

но, согласна, выходит криво
и нельзя от сокращенной нормы считать 0,25 ставки. Это не правильно!!! Выходит, что Вы не час сокращаете, а 0,25 часа.

Вам надо просто поставить 1 место 2 часов и всё.

[Наталья Громова]

Сообщение от Среда

Вы сами запутались и меня запутали


это уже учитывает сокрашенный час
159 - это ведь с учётом сокращенного часа
и если вы от этой нормы счиатете свои 0,25, то и пишите


но, согласна, выходит криво
и нельзя от сокращенной нормы считать 0,25 ставки. Это не правильно!!! Выходит, что Вы не час сокращаете, а 0,25 часа.

Вам надо просто поставить 1 место 2 часов и всё.

а з/п при этом я могу начислить 4000 рублей ( как при 0,25 ставки)?

[Среда]

Сообщение от Наталья Громова

а з/п при этом я могу начислить 4000 рублей ( как при 0,25 ставки)?

по моему Вы уже по 10му кругу одно и то же спрашивате

Сообщение от Среда

ну, и что происходит в ту неделю, когда суббота рабочая? Правильно, у человека в табеле 48 часов. И наоборот, если какой-то день на неделе праздничный, то у человека в табеле 31 час за неделю будет.
Но на зарплату это никак не влияет.

Со ставкой 0,25 и 10ю часами та же песня.

[Наталья Громова]

Хорошо, спасибо. С этим разобралась. К дробной норме часов приводить табель не нужно.

Так же и с 0,1 ставкой? 0,1 ставка - 4 часа в неделю. Ту же неделю перед 23 заполняю как: 1 1 1 1. При таком заполнении в месяц 16 часов. А норма 15,9.