Зарплата за март 2020 в связи с указом Президента

[Entry]

Arhimed., сиди и жди нормативного документа. Вообще не понимаю всех этих стенаний и метаний. Все в таком положении. Бухгалтер работает по нормативному документу, а не по выступлению по ТВ или по тому, что кто-то ляпнул на просторах интернета. Ошибемся - исправимся значит.

[Джессика]

Аудиторы еще сами ничего не знают. Сегодня звонила в 1С, тоже все в подвешенном состоянии. Программисты 1С, наверно, строчат релизы круглые сутки.

[Entry]

Джессика, да, а что остается делать. Никто не знает заранее, какие меры нужны. Но планы смотрю вывешивают в мониторе
https://v8.1c.ru/lawmonitor/
Кто собрался на коленке считать и уверен, что ничего не изменится завтра, может уже приступать. А можно подождать обновления и нормативки.

[Arhimed.]

Сообщение от Lem@n

Есть ли какой-то документ об изменениях производственного календаря?

а календарь никогда никем и не утверждался
Есть выходные и праздничные по ТК, есть ПП о переносе отдельных выходных совпавших с государственными праздниками на другую дату. Точка.
А уже исходя из этих данных формировались производственные календари. Формировались не какими-то НПА, а справочно правовыми системами, СМИ, и т.д. И то они публиковались только для самых ходовых рабочих недель 5-ти и 6-ти дневок с выходным суб и воскр или одним воскресеньем
Если на предприятии чуть другой режим - ПК нужно было делать самому


теперь к тем выходным и праздникам, которые обычно всегда были и утверждены с переносами добавляются "нерабочие дни" согласно Указа

и вот началось.... кто-то правит, кто-то говорит, что не нужно ничего править

с тем же мартом - одни говорят что нормой осталось 21 день. Другие - что нормой должно быть 19
Понятно, что человек, который был весь месяц без каких-либо отклонений, хоть и сидел дома получает свой оклад.
А вот в случае если в марте у него часть дней "отклоняется" (он был в отпуске, на больняке, принят/уволен срединой месяца) то тут уже даже с простым окладником возникает засада - что считать базой для нормы, какое количество дней в знаменателе участвовать будет при составлении пропорции - старые 21 или новые 19 дней.

По первому указу Вроде бы уже и 1-С производвенный календарь поменяли на 19 дней, и Консультант свежие календари выложил. С мартом ещё более-менее не так страшно: определиться кидая монету - 19 или 21 день

Ещё хуже с апрелем получается!
там ведь теперь рабочих дней - 0 ! и что теперь делать с этим нулём????

[Arhimed.]

Сообщение от Entry

сиди и жди нормативного документа.

КАКОГО ???
нет его и не будет - каждый сам себе решает.
Сказано - не рабочие дни с сохранение зарплаты
Ну а теперь сиди и решай как это должно быть оформлено. Вот как хочешь так и оформляй
Хочешь плати зарплату не известно за какое количество дней , даже в самом простом случае - с окладником
А хочешь - начисляй компенсацию
Есть мнения что и компенсация должна быть как простой с 2/3
.....

[Arhimed.]

Сообщение от Entry

сиди и жди нормативного документа.

ага.... они про отпуска нормативный выпустили
число дней карантина в отпуска не входит и отпуск не продляется
Это как понимать? ни туда и ни сюда?

[Arhimed.]

Сообщение от Entry

Вообще не понимаю всех этих стенаний и метаний.

ну тогда объясни как нужно делать?
как начислить март обычному окладнику с 5-ти дневкой?
норма сколько? 19 или 21?
в табеле ему сколько отработанных поставить ? что должно стоять в табеле в 30 и 31 марта?

Начислять ему как, какие доходы и сколько каких?

пусть у нашего сотрудника оклад 50,000
если по старому календарю
Зарплаты за работу ему будет начислено 50,000 / 21 * 19 = 45238,10
ну и что бы сохранить нужно будет доплатить потерянное. сейчас не о его методе расчёта, давайте оставим пока разницу 4761,90, что бы в сумме было 50,000
или дележа никакого не производить и сразу всю зарплату всё равно начислить 50,000 ?

а если тоже но по новому?

а через 2-3 месчца он в отпуск пойдёт....
вот человек пойдёт в отпуск. этот март будет в расчёте участвовать
какой доход будет браться?
заработанная зарплата 45238,10 или полная сумма 50,000 ?

в знаменатель календарные дни будут все 29,3 или 29,3 / 31 * 29 = 27,41 ?

Сообщение от Entry

Вообще не понимаю всех этих стенаний и метаний.

тебе вообще всё без разницы? у тебя всё просто и особо задумываться совершенно ни о чём не приходится?

Сообщение от Entry

Бухгалтер работает по нормативному документу,

март уже закончился
а когда НПА появится? его сколько и от кого вообще ждать? когда нужно будет окончательно оформить начисления марта?

Сообщение от Джессика

Программисты 1С, наверно, строчат релизы круглые сутки.

программисту нужно только формулу и схему сказать - остальное он уже реализует прописывая что бы программа просто считала
ЧТО СЕГОДНЯ НУЖНО СКАЗАТЬ ПРОГРАММИСТУ? ОТКУДА ЭТО ВЗЯТЬ? чем наша любимая , расценивая как эталон 1С руководствуется? такими же своими домыслами как и

Сообщение от Entry

а не по выступлению по ТВ или по тому, что кто-то ляпнул на просторах интернета.

[Entry]

Arhimed., рано или поздно будет, как понимать. И не факт, что с твоим пониманием совпадет. Ждать, сколько можно. Если уже платить, то на свое разумение.

[КЕЕ]

По поводу марта-я решила для себя-использовать производственный календарь -19 (у нас -18) раб.дней.
Исходя из этого все остальные расчеты.
В табеле нерабочие 30 и 31 отмечены как НР.
В апреле пока не все ясно,т.к. не ясно- полностью ли он будет нерабочим или опять что-то изменится.
Но если полностью-производственный календарь региональный,вместо рабочих дней-НР и расчет,как будто они все рабочие.
Другой вариант-сделать приказ о простое на апрель и оплатить 2\3 оклада.

Вопросы по простою (может,кто-то сталкивался).
Сотрудник работает в условиях неполного раб.дня.
ЗП считается от полного оклада пропорционально отработанному времени.
Время простоя должно оплачиваться 2\3 от должностного оклада.
От какой суммы ему считать оплату?
-от полного оклада (тогда ему из простоя и выходить не выгодно)))
-от оклада с учетом его 0,5 ставки?

[Lem@n]

Если при простое компенсируют часть от зарплаты, которую ты получил бы работая, тогда по логике так

Сообщение от КЕЕ

-от оклада с учетом его 0,5 ставки

[Lem@n]

КЕЕ, как вы оформили простой?

[ML2209]

https://www.youtube.com/watch?v=3yEi9eC1x-w
в зуп обновили производственный календарь

[КЕЕ]

Сообщение от Lem@n

КЕЕ, как вы оформили простой?

Не оформляла,руководство пока не давало распоряжения на этот счет.
Но процедура есть же стандартная-ч. 2 ст. 157 ТК РФ.