Расчет больничного.

[Фиона]

Пожалуйста, проверьте расчет больничного. Сотрудник работает в ООО (УСН 15%) с июня 2007 (общий стаж более 25 лет). С 02.02 по 13.02.09больничный. Зарплата с 01.02.08 по 31.01.09 307220: 366 дней= 840руб-стоимоть 1 дня*12дней больничного= 10073. Из них первые 2 дня платит ООО, 8 -ФСС. Так?

[Nadia]

Работник в период с 01.02.2008-31.01.2009 отработал все 366 дней? Были ли отпуска, больничные, командировки?

[KIRA]

Фиона, зайдите на портал ФСС, там можно заполнить и рассчитать http://fz122.fss.ru/index.php?service=50&section=y&split=2&modify=0&ReUser=&PHPSESSID=qfhmcvimu0p74o966182rolls5

[аня 20]

Сообщение от S@ffi

Это значит можно посчитать по трудовой книжке????

да можно посчитать по трудовой

[Наталия--****--]

Подскажите пожалуйста. Работник к нам устроился в ноябре 2008г. С 24.02 по 04.03 он был на больничном по уходу за ребенком. Зарплату я его знаю только за те месяцы (3 мес.), которые он работал у нас, он ен предоставил справку о харплате на предыдущем месте работы. Да и документов на ребенка тоже не предоставил((. Больничный получается переходящий. Значит я его рассчитываю и выплачиваю в марте, а зарплату за февраль плачу за вычетом дней по больничному. Так вот как рассчитать сколько ему за февраль платить? Если взять з/п за февраль, поделить на кол-вл рабочих дней (19) и умножить на кол-во фактически отработанных дней, то мне кажется это не правильно :(. А мы еще упрощенца, а я больничный первый раз оформляю(((. Помогите пожалуйста.

[Nadia]

Как понять переходящий больничный??? Для расчета среднего заработка учитываются начисления, только с Вашего места работы. Предидущие начисления с прежнего места работы, ни в коем случае, в расчете не участвуют.

[Nadia]

Расчетный период для расчета средней заработной платы будет с даты приема на работу - 31.01.2009г.

[Наталия--****--]

Nadia, переходящий это я так назвала потому, что он начинается в феврале, а заканчивается в марте - с 25.02 по 05.03.))
То есть мне его рассчитывать по средней заработной плате, А не по МРОТ?

[S@ffi]

Подскажите пожалйста, начисляются ли налоги на пособие по временной нетрудоспособности?

[Ольгунчик73]

Сумма пособия по временной нетрудоспособности включается только в налогооблагаемую базу для начисления НДФЛ !

[Elena124]

Подскажите, пожалуйста. Сотрудница работает с 01.08.2008. С 25.02.09 взяла больничный лист до 02.03.09. С 03.03.09 по 26.03.09 она принесла второй больничный лист. Полагаю, возникнет ситуация, что будет закрываться один б/л и открываться следующий, потому что сотрудница беременна.
Первый больничный (25.02.09-02.03.09) я рассчитала, взяв период для расчета среднего с августа по январь (так как больничный начинался в феврале). А теперь как считать? По тому же среднему, что был рассчитан по предыдущему больничному, или же все-таки с учетом отработанных дней в феврале (с 1 по 24 февраля)? А то, что месяц был отработан не полностью, это неважно? И какой период брать для расчета среднего для последующих б/листов?

[violetta_discovery]

Сообщение от S@ffi

Подскажите пожалуйста, как посчитать страховой стаж?
Стаж считается вообще на всех работах где он был или только на нашей организации?

Для расчета стажа есть специальные программки

[Ольгунчик73]

Для расчета больничного берут период равный 12-ти предшествующим месяцам.Если Вы откроете следующий больничный в марте,то в расчетный период войдет февраль за минусом дней,когда чел был на больничном.

[Elena124]

Ольгунчик73,
Спасибо! А последующие б/листы будут рассчитываться, как я понимаю, с учетом среднего заработка, рассчитанного для этого второго больничного (потому что на работу до декрета навряд ли выйдет)? Сегодня сотрудница на работу не вышла, по всей вероятности открыла 3-й больничный...

[Ольгунчик73]

В общем,месяц,в котором б/л открыт,Вы не берете, проще говоря.Я сейчас специально достала свои больничные,чтобы посмотреть,как машина считала мне переходящий. У меня 1-й б/л был с 04.12.08-по 15.12.08, 2-ой с 16.12.08-по 05.01.09(т.е.перешел с декабря на январь).Так вот для расчета сред.днев.заработка во 2-м б/л декабрь не вошел ! Я все делаю в ЗиКе, поэтому проще- машина считает!

[mariya0309]

Nadia, Подскажите, пожалуйста, у нас такая ситуация: закончился срок действия срочного трудового договора с сотрудником. Сотрудник на дату расторжения находится на больничном. Уволить-то мы его имеем право, а вот обязаны ли мы ему начислить и выплатить весь больничный? Заранее спасибо!

[KIRA]

Сообщение от mariya0309

Уволить-то мы его имеем право, а вот обязаны ли мы ему начислить и выплатить весь больничный?

Да, обязаны,т.к. болезнь наступила в период, когда струдник еще работал у вас.

[KIRA]

Сообщение от mariya0309

Уволить-то мы его имеем право,

Если бы вы письменно, предупредили работника за 3 дня до окончания договора, то могли бы уволить в последний день в связи с истечением срока ТД. Когда же работник принесёт больничный, должны будете всё-равно оплатить. А если вы его не уволили, то переработав даже 1 день, договор считается продлённым на неопределённый срок.

[карпуша]

KIRA, Помогите с расчетом в программе 1С7.7.ЗиК
Сотрудник на больничном, написал заявление на увольнение и продолжает болеть. Как мне его увольнение и продолжение больничного провести в программе?

[Игуана]

Ребята, вот такая ситуация - работнца принесла больничный, где в графе "приступить к работе" написано "с продолжением". на работу вышла 1.04, но больничный не закрыт, она находится на дневном стационаре. Я обязана рассчитать её первый больничный (или точнее сказать первую часть больничного)? или только по факту полного закрытия? меня смущает то, что она выходит на работу..и сдала мне первый больничный..да и вторая часть под другим номером