Сотрудница ушла в декрет

[Марина_M]

Nadia, 1С Бухгалтерия 7.7

[Марина_M]

Nadia, мне сказали в ФСС, что любой больничный я могу предоствить в течении полугода, не зависимо от того по беременности и родам или по временной нетрудоспособности. А если я оба больничных начислю в январе 2009г, как вы думаете? Для ПФ так возможно?

[Nadia]

Марина_M, Вы больничные отразите только в январе. У Вас зарплата начислена не правильно за декабрь. Если я правильно поняла, то сотрудница была на больничном с 06.12.2008г., а зарплата посчитана по 16.12.2008г. , причем она работать не могла даже физически, т.к. находилась в стационаре.
Ваши действия могут быть следующими.
Действия в декабре.
1. Исправляем табель за декабрь: отработанные дни с 01.12.2008-05.12.2008г., пособие по временной нетрудоспособности с 06.12.2008г. - 16.12.2008г., пособие по беременности и родам с 17.12.2008г. - 06.05.2009г.
2. Проведите только начисление зарплаты с 01.12.2008г. - 05.12.2008г. и перепроведите закрытие месяца, тем самым исправятся начисленные налоги.
3. Заполняйте декларации по ЕСН, ПФР, ИНДС с новыми данными.

Действия в январе.
1. Начисляете пособие по временной нетрудоспособности
2. Начисляете пособие по беременности и родам.

При сдачи отчетности в ФСС ( только в отчете ФСС) у Вас измениться сумма начисления за январь.
Например. Была начислена з/плата за январь по предприятию в сумме 100 рублей и налог 2,9 рублей. Вы проводите исправление сумм за декабрь январем, например сторно сумма за декабрь 20 рублей з/платы и налога 0,58 копеек.
В отчете по ФСС за январь будет стоять сумма 100-20=80 руб. налог 2,9-0,58=2,32 руб.


Также данная ситуация затрагивает правильное оформление табеля за декабрь и отчетность в ПФ.
Поэтому сделайте все правильно за декабрь. Начните с табеля, потом начисления, налоги. Начислите только зарплату, без больничных. Декларации сдавайте с правильными суммами, а в отчете ФСС за январь 2009г., Вы отразите начисленные пособия

[Марина_M]

Nadia, Огромное спасибо за вашу помощь. Очень хороший у вас сайт, всегда откликнуться и помогут.

[Таня85]

А подскажите такой вопрос, сотрудница уходит в декрат где-то 6 марта, а отпуск у нее с 24 февраля, 28 календарных дней, у нее потом продляться на те недогуленные дни отпуска декрет? Как быть в такой ситуации?

[SonNata]

Отправьте ее в отпуск на 10 дней, по 5 марта включительно, а оставшиеся 18 дней за ней сохраняются на будующее. Она сможет их отгулять потом, либо получить при увольнении компенсацию.

[Таня85]

Дело в том, что эта девушка очень хочет получить отпускные за все 28 календарных дней отпуска, вот в этом то и проблема, как быть???

[SonNata]

Ну мало ли что она хочет.... Нужно было заранее подгадывать, что бы отпуск успеть отгулять перед больничным. В основном так и делают. А в Вашем случае компенсация отпуска не предусмотрена.

[Таня85]

То есть исключена такая ситуация, чтобы получить отпускные и отгулять оставшиеся дни отпуска после декрета и т.д.

[SonNata]

Если сразу после декрета, думаю что можно, но тогда она теряет в эти дни пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

[Таня85]

А никак нельзя ей все отпускные выплатить, а отпуск на 10 дней

[Nadia]

в смысле??

[Таня85]

Nadia , такая ситуация у сотрудницы декрет начинается 6 марта, она хотела отгулять перед этим 28 дней отпуска, соответственно получить отпускные в полном размере. А у ней больничный с 21 января по 3 февраля, в конце этого больничного написано долечиваться в санатории, потом идет больничный с режимом санаторный по 26 февраля. Честно говоря, хочется отвязаться с отпускными, и мне и директору...Он советует не проводить последний больничный ей, но санаторий же оплачивается из ФСС, то есть каким образом выплатить ей е отпускные я не знаю.Есть еще варианты разрешения данной ситуации?

[Nadia]

Если сотрудница не выйдет на работу после окончания отпуска по беременности и родам и оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то отпуск предоставить надо после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Если же она оформить отпуск до 3-х лет, значит после окончания данного отпуска.

[Таня85]

А можно ли просто не проводить последний больничный?

[ilyasova]

Доброе утро, всем!
Помогите разобраться:
в декрет мне с 28 марта, со 2 марта в отпуске, теперь чтобы получить декретные, я должна прийти с необходимыми документами заранее до 28 числа и написать заявление или могу прийти 30 марта и сделать это?

[Nadia]

Лучше отпуск взять на 26 календарных дней, а с 28.03 пойти в отпуск по беременности и родам. Либо договориться с врачом, чтобы больничный выписали с 31.03.2009г.

[ilyasova]

Nadia

А почему именно так лучше сделать? Объясните пожалуйста

[Nadia]

Чтобы не было путаницы с начислениями отпускных и пособия по беременности и родам.

[ilyasova]

Nadia, Огромное спасибо!
А если врач выпишет больничный с 31.03 я должна буду выйти 30 на работу, отработать и подать заявление на отпуск? или заявление можно принести 31 марта? Извините, если мои вопросы кажутся глупыми