Увольнение

[Innoch]

Сообщение от Волчонок

Выходное пособие облагается налогами?

Волчонок, вот посмотрите информацию:

ТК:
Статья 178. Выходные пособия
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
...
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

НК:
Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)
Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
...
3) все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с:
...
увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск;

[Innoch]

Сообщение от AnnaQ

Подскажите, пожалуйста, какие выплаты и в каком размере полагаются сотрудникам, если их увольняют из-за ликвидации предприятия? Спасибо.

AnnaQ, посмотрите эти ссылки:

http://www.profiz.ru/kr/5_2009/likvidaciya_predpriyatiya
http://www.klerk.ru/buh/articles/113990/

[irina 1983]

прошу помощи в подсчете расчета при увольнении. принята на работу 22.10.2009 года уволена по собственному желанию 01.11.2010года.
за этот период использовала отпуск с 19.04.2010 по 04.06.2010 г.
к отпуску была выплачена мат помощь в размере 5218,88 и единовременная выплата к отпуску - 10525,20.
с 24.10.2010 по 03.11.2010 года находилась на больничном. больничный не полный стаж 2 года.
сейчас при увольнении мне говорят что я должна организации 2 с копейками тысяч рублей. (точно они еще не посчитали) говорят что выплатили мне материальную помощь и ЕДВ и за минусом их у меня расчет в минусе.
за весь период работы зароботная плата колебалась от 8400 до 14800 , оклад 3759. не знаю что еще важно указать.
Прошу помогите правильно посчитать, заренне благодарна.

[Zodiak85]

Помогите пожалуйста по такому вопросу: наша организация не платит отпускные, больничный и прочие выплаты, могу я в трудовом договоре указать пункт, что работнику не будут выплачиваться данные выплаты, чтобы потом не было проблем с прверками, это будет правильно??

[Таинственная Незнакомка]

Zodiak85, дублируете вопросы в разных темах?
отвечу: Соблюдайте Трудовой Кодекс! Он приоритетнее всех трудовых договоров

[Zodiak85]

А если в трудовом договоре указать, в пункте где условия труда: оклад - такой - то, районный коэффициент такой то и т.д. и добавить доплата за ежегодный отпуск столько-то процентов ежемесячно. Получается у нас работник компенсацию за отпуск получает не сразу одной суммой а ежемесячно помаленьку прибавкой к зарплате

[Таинственная Незнакомка]

Zodiak85, низзя...отпуск сотруднику положен...трудовая инспекция следит за этим строго...

[Таинственная Незнакомка]

а компенсацию за неиспользованный отпуск можно платить при увольнении только

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

Zodiak85, дублируете вопросы в разных темах?
отвечу: Соблюдайте Трудовой Кодекс! Он приоритетнее всех трудовых договоров

я тада тоже продублируюсь....
устроюсь в трудинспекцию - приеду знакомицО!

[лорка]

Всем здравствуйте, Поделитесь опытом) и помогите пожалуйста с вопросом)
Сотрудник с 11 января не появляется на работе. Надо уволить его за прогулы. Сегодня уже февраль, сколько можно ставить прогулов что бы уволить сотрудника? и Вот еще какой момент, если мы увольняем его за прогулы, должны ли в этом случаем выплатить компенсацию за не отгулявший отпуск? или же нет.

[Вес`на]

Сообщение от лорка

если мы увольняем его за прогулы, должны ли в этом случаем выплатить компенсацию за не отгулявший отпуск

должны

Сообщение от лорка

Сотрудник с 11 января не появляется на работе. Надо уволить его за прогулы.

готовьте правильные доки, а то ваш гулящий восстановится через суд в лёгкую
лорка, а выяснить где он не представляется возможным ? Может он в больнице или СИЗО ?

[лорка]

нет он не восстановится. он совсем за гулял, как бы знаем что он ушел в загул

[лорка]

по пьянству. обращаться он никуда не будет, он приходится родственником директору. Его просто надо уволить за прогулы. И вот как это правильно оформить, и с отпуском

[Вес`на]

Сообщение от лорка

он приходится родственником директору

может тогда просто уволить, не за прогулы, пусть заяву напишет

[лорка]

он из за поя выйдет только месяца через 3 если повезет(((((

[лорка]

и это желание дира, что именно прогул надо

[Зануда отмороженный]

а потом родственнечки помиряцО, выпиют труПку (рюмку) мира... а крайней окажетесь Вы.....

[лорка]

нет)))))) долгая история в общем, что тут да как)

[Вес`на]

Сообщение от лорка

и это желание дира, что именно прогул надо

вот с тех пор, как нам суд восстановил сотрудницу, уволенную за прогул, как потаскали нас , как выплатили мы ей кучу бабок, так с тех пор - ну не сторонник я таких увольнений

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Вес`на

вот с тех пор, как нам суд восстановил сотрудницу, уволенную за прогул, как потаскали нас , как выплатили мы ей кучу бабок, так с тех пор - ну не сторонник я таких увольнений

и как я вижу ситуевину...
Дир - а пАчиму бухи-кадры не прально оформили доки? НАКАЗАТЬ!