Оформление беженцев с Украины

[НастяНН]

Так нет ничего.. только свидетельство о предоставлении временного убежища...

[Fok]

Главная книга", 2014, N 17

БЕЖЕНЦЫ С УКРАИНЫ

(Особенности приема на работу и начисления
"зарплатных" налогов)

С тех пор как на Украине стали происходить небезызвестные всем события, число людей, прибывающих оттуда в Россию, возрастает. И многие из них обращаются в органы ФМС с просьбой предоставить им временное убежище на территории РФ.
Специально для беженцев с Украины сейчас действует упрощенный порядок предоставления такого убежища: соответствующее решение миграционная служба должна принимать в течение 3 рабочих дней с даты подачи беженцем заявления <1>. И уже на основании решения человеку выдается свидетельство о предоставлении временного убежища <2>. Оно является документом, удостоверяющим личность его владельца на территории РФ <3>.
К нам поступают вопросы о том, есть ли какие-то особенности в трудоустройстве беженцев с Украины. Поэтому мы подготовили отдельный материал на эту тему.

Для справки
Временное убежище предоставляется на срок до 1 года. Срок его предоставления продлевается на каждый последующий год решением территориального органа ФМС, на учете в котором состоит беженец, на основании письменного заявления беженца <4>.

--------------------------------
<1> Пункт 5 Временных правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 22.07.2014 N 690.
<2> Пункт 7 Временных правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 22.07.2014 N 690.
<3> Пункт 9 Порядка, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.04.2001 N 274.
<4> Пункт 12 Порядка, утв. Постановлением Правительства РФ от 09.04.2001 N 274.

Разрешение на работу

Украинцам, получившим временное убежище на территории РФ, оно не нужно, впрочем, как и лицам, признанным беженцами. И те и другие вправе трудиться по найму, не получая разрешение на работу <5>.
--------------------------------
<5> Подпункты 11, 12 п. 4 ст. 13 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ.

Миграционный учет

Здесь никаких особенностей нет. Российский работодатель как принимающая сторона должен поставить гражданина Украины на миграционный учет <6>. По-хорошему, на это отводится 90 календарных дней с даты въезда в РФ <7>, которая указана на отметке погранслужбы в миграционной карте украинца. Если же он устроился к вам уже по прошествии этого срока, тогда на постановку его на учет у вас есть 7 рабочих дней с даты заключения трудового договора <8>.
--------------------------------
<6> Пункт 7 ч. 1 ст. 2, ч. 1 ст. 20, п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ.
<7> Статья 1 Соглашения от 16.01.1997.
<8> Пункт 2 ч. 3 ст. 20 Закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ.

Уведомление органов ФМС и занятости о найме украинца

По Закону о правовом положении иностранцев уведомление не требуется. Ведь работодатели обязаны в течение 3 рабочих дней <9> уведомлять по установленной форме <10> органы ФМС и занятости, в частности, о заключении и расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с иностранцами, которые <11>:
- прибыли в РФ в безвизовом порядке;
- имеют разрешение на работу.
А как мы уже сказали, мигранты, получившие временное убежище, могут работать у вас без разрешения.
В защиту этой позиции говорит и тот факт, что в форме уведомления работодатель должен указать реквизиты пресловутого разрешения на работу. А сделать он это опять-таки не сможет. И в Федеральной миграционной службе нам подтвердили нашу правоту.

Из авторитетных источников
Пресс-служба ФМС России
"Обязанность работодателя и заказчика работ (услуг) по уведомлению территориального органа ФМС и органа занятости субъекта РФ возникает только в отношении иностранных граждан, имеющих разрешение на работу".

Предупреждаем руководителя
Беженцев с Украины нельзя нанимать фирмам и предпринимателям, занимающимся <12>:
(или) торговлей в палатках и на рынках (код ОКВЭД 52.62);
(или) прочей розничной торговлей вне магазинов (код 52.63);
(или) розничной торговлей фармацевтическими товарами (код 52.31).
За это фирме или ИП грозит штраф 800 тыс. - 1 млн руб., а директору - 45 тыс. - 50 тыс. руб. <13>.

--------------------------------
<9> Пункт 2 Порядка (Приложение N 6 к Приказу ФМС России от 28.06.2010 N 147).
<10> Утверждена Приказом ФМС России от 28.06.2010 N 147.
<11> Пункт 9 ст. 13.1 Закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ.
<12> Постановление Правительства РФ от 19.12.2013 N 1191.
<13> Часть 1 ст. 18.17 КоАП РФ.

НДФЛ и страховые взносы в ПФР

Здесь все, как с остальными иностранцами. Если украинец в течение 12 следующих подряд месяцев пробыл в РФ <14>:
(или) менее 183 дней - ставка НДФЛ 30%;
(или) 183 дня и более - ставка 13%.
Пенсионными взносами облагаются выплаты в пользу тех временно пребывающих украинцев, с которыми фирма заключила <15>:
(или) один трудовой договор не менее чем на 6 месяцев, приходящихся на один календарный год;
(или) несколько трудовых договоров, каждый из которых имеет продолжительность менее 6 месяцев, но в совокупности срок их действия составляет не менее чем 6 месяцев в течение одного календарного года.

Примечание
А вот со следующего года взносы придется платить независимо от того, на какой срок с иностранными работниками заключен трудовой договор <16>.

Еще надо получить на работника-украинца пенсионное свидетельство, где будет указан страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) <17>. Ведь он - застрахованное лицо <18>, а значит, придется сдавать на него персонифицированную отчетность, где этот номер указывается <19>. Для получения свидетельства надо направить в свое отделение ПФР анкету работника по форме АДВ-1 <20> и опись по форме АДВ-6-1 <21>.

* * *

Также надо не забыть завести иностранцу трудовую книжку российского образца, если он проработал больше 5 дней <22>. Трудовая книжка украинского образца на территории РФ не признается <23>. Если же украинец при устройстве на работу представил вам трудовую книжку советского образца <24>, то вы можете смело вносить в нее записи о работе, поскольку эти книжки продолжают действовать на территории РФ <25>.
--------------------------------
<14> Пункты 1, 2 ст. 207, п. п. 1, 3 ст. 224, п. 2 ст. 226 НК РФ.
<15> Пункт 15 ч. 1 ст. 9 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ; п. 1 ст. 7, п. 1 ст. 22.1 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ.
<16> Подпункт "а" п. 2 ст. 3 Закона от 28.06.2014 N 188-ФЗ.
<17> Статья 65 ТК РФ.
<18> Пункт 1 ст. 7 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ.
<19> Подпункт 1 п. 2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ.
<20> Утверждена Постановлением Правления ПФР от 31.07.2006 N 192п.
<21> Пункты 9, 10 Инструкции, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 N 987н.
<22> Статья 66 ТК РФ.
<23> Письмо Роструда от 15.06.2005 N 908-6-1.
<24> Утверждена Постановлением Совмина СССР от 21.04.1975 N 310.
<25> Пункт 2 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225.

М.Г.Суховская
Юрист
Подписано в печать
22.08.2014

[НастяНН]

НДФЛ с доходов беженцев надо удерживать по ставке 13 процентов

8 октября 926 просмотров
Тема: НДФЛ
Президент подписал поправки по НДФЛ, согласно которым с доходов работников, признанных беженцами, налог надо удерживать по ставке 13 процентов (Федеральный закон от 04.10.2014 г. № 285-ФЗ). Причем не важно, является ли сотрудник налоговым резидентом в России. Новое правило вступило в силу 6 октября, но распространяется на расчет налога с начала 2014 года.



Подробнее: http://www.glavbukh.ru/news/18611-ndfl-s-dohodov-bejentsev-nado-uderjivat-po-stavke-13-protsentov#ixzz3Fdy7nbGS

[Fok]

Ну как разобрались со своим беженцем?

[НастяНН]

Ну про взносы как Вы и писали.. только не плачу ФСС -2,9%.
НДФЛ -13% .
На след неделе поеду в ПФР, отдам анкету для чтобы СНИЛС сделали.

[НастяНН]

ФФОМС не платим..если у человека свид-во о временном убежище.. а вот если получили статус беженца, то платим.
Ну и ФСС не платим по временно прибывающим....
Теперь не понятно как сдавать отчеты.. программа же сама считает сколько начислено от общей суммы з/пл...

[meta]

Подскажите, пожалуйста, является ли справка о получения статуса беженца сроком на 1 год достаточным основанием для заключения срочного трудового договора?

[Вес`на]

Сообщение от meta

является ли справка о получения статуса беженца сроком на 1 год достаточным основанием для заключения срочного трудового договора?

все основания для заключения срочного ТД содержит Статья 59 ТК РФ

[Elena07]

Сообщение от Вес`на

LiGro, если есть вид на жительство, то все страховые взносы, в т.ч. травматизм так-же, как с выплат российским гражданам

Не только вид на жительство. Если украинцы с востока имеют статус беженца или временного убежища - принимаете их без ограничений и налог с них 13%.

[Elena07]

Сообщение от meta

Подскажите, пожалуйста, является ли справка о получения статуса беженца сроком на 1 год достаточным основанием для заключения срочного трудового договора?

Да, имеет. Кстати, с таким сотрудником может быть заключен бессрочный договор. Такой договор ограничивается сроком выданного статуса. Но если статус продлевается - то и договор соответственно.

[meta]

Спасибо!

[НастяНН]

Добрый день.
Ну вот и начались отчеты.
Вопрос такой: где в форме- 4 ФСС указывается что один работник у нас украинец и по нему не начисляются взносы???

[НастяНН]

В табл. 3 стр 2 заполнить надо?

[Louisa]

И все-таки где правда, с сайта ПФР

Также на лица, которым предоставлено временное убежище на территории Российской Федерации, в соответствии с пунктом 13 Порядка предоставления временного убежища на территории Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 09.04.2001 № 274, изданным во исполнение Федерального закона № 4528-1, распространяются права и обязанности, установленные статьей 6 Федерального закона № 4528-1, в том числе право на медицинскую помощь.

значит ФФОМС начисляем и уплачиваем? В ФСС проконсультировалась по поводу взносов, ответили-по превому разделу начисляем 1,8%, по второму в обычном порядке

[Вес`на]

Louisa, если у тебя со статусом беженца, то начисляются все взносы в обычном порядке. Я имею в виду взносы в ПФР

[Louisa]

Вес`на, у работника свидетельство временного убежища, звонила в свой ПФР, сказали ФФОМС не начислять, на сайте ПФР-начислять, в интернете тоже противоречивая инфа, вот уж не знаю кому верить

[НастяНН]

Сообщение от Louisa

Вес`на, у работника свидетельство временного убежища, звонила в свой ПФР, сказали ФФОМС не начислять, на сайте ПФР-начислять, в интернете тоже противоречивая инфа, вот уж не знаю кому верить

Не начисляла!

[Вес`на]

Сообщение от Louisa

у работника свидетельство временного убежища, звонила в свой ПФР, сказали ФФОМС не начислять

они сами ничего не знают

Развернуть для просмотра

Вопрос: В российскую организацию принят на работу по бессрочному трудовому договору гражданин Украины, у которого есть свидетельство о предоставлении временного убежища в РФ.
Следует ли исчислять и уплачивать с его зарплаты страховые взносы в ФФОМС?

Ответ: Организации следует исчислять и уплачивать страховые взносы в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования с заработной платы работника с Украины, имеющего свидетельство о предоставлении временного убежища в РФ, по тарифу в размере 5,1%.

Обоснование: В соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 1 Федерального закона от 19.02.1993 N 4528-1 "О беженцах" (далее - Закон N 4528-1) временное убежище - это возможность иностранного гражданина или лица без гражданства временно пребывать на территории Российской Федерации в соответствии со ст. 12 Закона N 4528-1, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно п. 3 ст. 12 Закона N 4528-1 лицу, получившему временное убежище и прошедшему обязательное медицинское освидетельствование в установленном объеме требований медицинского сертификата, территориальным органом федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, выдается свидетельство установленной формы. Свидетельство является основанием для законного пребывания данного лица на территории Российской Федерации и для регистрации его в установленном порядке в территориальном органе федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, по месту пребывания.
При этом абз. 1 п. 4 ст. 12 Закона N 4528-1 установлено, что правовое положение лица, получившего временное убежище, определяется данным Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Таким образом, лицо, получившее свидетельство о предоставлении временного убежища, имеет статус временно пребывающего на территории РФ иностранного гражданина.
Обложение страховыми взносами на обязательное медицинское страхование (ОМС) осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (далее - Закон N 326-ФЗ).
Согласно ст. 10 Закона N 326-ФЗ временно пребывающие на территории РФ иностранные граждане не признаются застрахованными лицами в системе ФОМС и облагать взносами в ФФОМС их заработную плату не надо.
Данный вывод подтверждается Письмом Минтруда России от 08.09.2014 N 17-3/10/В-5684.
Позднее Минтруд России изменил позицию по данному вопросу.
Так, в Письмах Минтруда России от 19.12.2014 N 17-3/В-620, от 15.12.2014 N 17-3/10/В-8595, от 17.02.2016 N 17-3/ООГ-229 отмечено, что лица, получившие временное убежище, являются застрахованными лицами в системе обязательного медицинского страхования в РФ и их вознаграждение облагается страховыми взносами в ФФОМС.
Согласно ст. 10 Закона N 326-ФЗ застрахованными лицами по данному виду страхования являются в том числе лица, имеющие право на медицинскую помощь в соответствии с Законом N 4528-1.
А на лиц, которым предоставлено временное убежище, распространяются права и обязанности, установленные ст. 6 Закона N 4528-1, в том числе право на медицинскую помощь. Это указано также в п. 13 Порядка предоставления временного убежища на территории Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 09.04.2001 N 274, изданным во исполнение Закона N 4528-1.
Следовательно, лица, получившее свидетельство о предоставлении временного убежища, признаются застрахованными лицами в системе ОМС и их заработная плата облагается страховыми взносами в ФФОМС по тарифу в размере 5,1% (п. 3 ч. 1.1 ст. 58.2 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования").

П.С.Ландо
ЗАО "Сплайн-Центр"
Региональный информационный центр
Сети КонсультантПлюс
08.07.2016

[свернуть]

[Вес`на]

Сообщение от НастяНН

Не начисляла!

ниче не скажу, разбирайтесь почему не начисляли. Возможно у вашего статус другой

[Миленка]

У меня такая ситуация. Человек по временному убежищу устроился 8 июля.Сразу попросил справку в собес о том,что работает,шеф велел выдать. Но вот ФМС мы успели уведомить только 13 июля,там пришлось написать,что трудовой договор от 11,иначе нарвались бы на штраф,так как более трех дней прошло. Вот теперь не знаю сверяются эти организации друг с другом и каким числом все же лучше составить договор.