Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#41 |
Шмотошница ...
|
![]()
полные периоды работы с указанием даты трудоустройства. Как отработаны. З/п. Когда был предыдущий отпуск, период отпуска, количество дней. Почему платите компенсацию? увольняется? Соберите все в один пост и мы Вам просчитаем.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#42 |
Шмотошница ...
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#43 | |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 20.02.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 304
Спасибо: 1
|
![]() Цитата:
Сотрудник принят на работу 01.01.2009, до 01.01.2012 з/п, он же оклад был 15000 руб, с 2012 и сейчас 15500 руб в мес. В 2011 был в отпуске с 01.10.2011 по 30.11.2011 С тех пор в отпуске не был, получал только з/п Просьба написать формулу для расчета компенсации. Работник не увольняется. |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#44 | |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 20.02.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 304
Спасибо: 1
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#45 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#46 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]()
А воопче, если компенсацию вы всё таки решите начислить (кстати её можно совершенно законно начислить уволив его, и приняв на след день)
то расчёт будет такой для облегчения по 28.02.2015 он отработал 6 лет 2 мес за это время он заработал себе 172,67 дня отпуска использовал 60 ! дней отпуска (4.11 - праздничный , поэтому в число дней отпуска не включается) вы ему остались должны 172,67 - 60 = 112,67 дня |
![]() |
![]() |
![]() |
#47 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]()
а теперь про суммы
если последние 12 мес перед расчётным месяцем все дни отработаны полностью и з/плата была 15,500, и других начислений не было то расчёт будет таким (15,500 * 12) / (29,3 * 12) * 112,67 = 59603,58 |
![]() |
![]() |
![]() |
#48 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]()
нужно сразу всё описывать
при расчётах отпускных (да впрочем при любых расчётах) важна каждая мелочь вы даже дни использованного ранее отпуска не правильно посчитали вот и уже отклонение да и несчастное отклонение в округлении 2,33 от 2+1/3 на оборотах в 6 лет - это уже ощутимая разница - 127 руб как ни крути Последний раз редактировалось Arhimed.; 25.02.2015 в 10:59. |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
Сказали спасибо: | Светлячёк (25.02.2015) |
![]() |
#49 |
статус: ведущий бухгалтер
Регистрация: 20.02.2010
Адрес: Москва
Сообщений: 304
Спасибо: 1
|
![]()
Arhimed., понятно более-менее, но ведь в больших организациях отпускные приходят на карту не зависимо от того, работает сотрудник или ушел в отпуск
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#50 | |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]() Цитата:
кстати в большой компании вероятность попасться гораздо больше щас тенденция к тому что в первую очередь крупные фирмы проверяются: там больше возможность "нарыть" в ТК для кого писали Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим "Кодексом"). попанешьси - мало не покажется а всё ради чего ? что бы чел и отпуск получил, + з/плату ? Выход из этого на период отпуска возьмите другого. хотя бы по документам. не официально за место другого может первый поработать. но это опять пока не обнаружат 2. - это как уже сказал: уволить, начислить КНО, а на завтра - принять по новой. на это ни у кого претензий не будет. кроме конечно кадровика: ему работы прибавится ну и у работника могут быть зарплата или премии связанные со стажем |
|
![]() |
![]() |
Сказали спасибо: | Светлячёк (25.02.2015) |
![]() |
#51 |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]()
кстати, даже если вы отправите чела в отпуск, а через 2 дня =отзовёте= по его согласию =в связи с производственной необходимостью=
то недлгулянный отпуск нужно будет вернуть, а начислять з/плату |
![]() |
![]() |
![]() |
#53 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,158
Спасибо: 553
|
![]()
с кем то из наших долго и упорно вел спор на эту тему.... не помню тока с кем....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#54 | |
понаберут "бухгалтеров"
|
![]() Цитата:
чел хотел два дохода сразу поиметь ? а объяснение простое начисления должны быть за то что произошло на самом деле отпускные выплачиваются заранее: до самогО отпуска. коли ты там и не был - верни. обычно непосредственный возврат делать и не нужно будет: сумма отпускных, да ещё получается за часть отпуска, обычно ниже той з/платы которая начислится. вот и будет: отпуск -, з/плата +, разницу- и получишь |
|
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
компенсация за неиспользованный отпуск | Anna1990 | Делимся опытом | 4 | 03.02.2015 14:10 |
Компенсация за неиспользованный отпуск | Anna1990 | Делимся опытом | 1 | 24.11.2014 18:16 |
Компенсация за неиспользованный отпуск. | Natali-j | Отпуск, компенсации | 3 | 27.03.2014 05:02 |
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении 2010 год, ПФ страх. часть. | gippeastrum | Зарплата и кадры | 1 | 22.12.2011 04:37 |
Компенсация за неиспользованный отпуск | Nachinaushaya | Отпуск, компенсации | 2 | 12.02.2011 12:11 |