Вопросы от не бухгалтера

[pixel]

Сообщение от Entry

pixel, с/с = себестоимость продукции.
Про ограничение поняла. У вас версия для "малышей", но она по цене конечно доступнее. Вам надо бы конечно ПРОФ, что и говорить...
А как же будете считать - вручную? Сотрудников же уже больше 60чел...

на ПРОФ хозяин не пойдет. там же еще и ИТС подключать надо - он повесится. А про больничный мы уже все придумали - в списке на зарплату вместо одной строки, делать еще 2 БЛ за счет работодателя и БЛ за счет фонда - больничных не много.
а про себестоимость продукции - я писал программу для хозяина - там считалось все, он уже ставил свою наценку и продавал ткань по нужным ему ценам. а в ЕСН - таких параметров не нужно было. там были только зарплаты, фонды, больничные, вычеты, те же 4% доп.тариф, выходные формы для удобства и т.п.

[Entry]

pixel, а я так понимаю, что это функция по б/л, отпускам просто не будет работать, если у вас сотрудников больше 60 человек.
Но, попробуйте конечно такой маневр.

С производством надо разбираться конечно в программе, главное правильно аналитику по номенклатурным группам разложить. Но, учет все-равно нужно представлять себе. Взять хотя бы НЗП...

[pixel]

вся надежда на вас. уж не оставьте меня без внимания в трудную минуту.

[MarinaAnna]

Сообщение от Entry

а что ограничивает эти 60, нельзя больше ввести сотрудников в программу? Что-то не помню такого...

60 сотрудников это видимо не в 1С, а в другой, в которой есть это ограничение. В 1С я такого не видела, что там есть ограничение, в некоторых программах есть н-р ограничение что можно только до 1000 операций сделать, а хочешь работать дальше плати деньги.
А про 1С я написала, то что в обычной 1С сложно вести такое кол-во сотрудников, когда там и отпуска и больничные и т.д., в этом случае для таких целей, ЗУП более заточенная под это разные сложности начислений.

[Entry]

И все равно не очень поняла...Фирма новая, фирм много.
Из одной в другую сотрудников переводят и все время разные фирмы продукцию производят.
Просто даже для тех же б/л и отпусков, нужен же заработок за последние 2 года, стаж итд. Это что каждый раз заводите все данные в свою программу для разных фирм.

[Entry]

MarinaAnna, ЗУП видно уже дорого получается...конечно было бы очень хорошо.
Но, с ней тоже разбираться. Новая вообще дебри, похлеще бухгалтерии .
Если не много отклонений, то можно в экселе или в старой программе считать.
Раз вредники, наверно и доп отпуска и все эти ПФР/ФСС безумными становятся.

[pixel]

Сообщение от MarinaAnna

60 сотрудников это видимо не в 1С

скрин я выше давал - это именно 1с предприятие версия 8.3 Базовая

[pixel]

добрый вечер.
касательно доп.тарифа 4%. они говорят, что под данную категорию подходит лишь некоторый список женщин, которые имеют разные должности. правильно ли я понимаю, что мне нужно создать несколько должностей, которые нужно дать этим женщинам и в которых (в должностях), проставить признак тяжелых условий труда? или есть более элегантное решение?

[Entry]

pixel, здравствуйте, решение верное указываете.

[pixel]

ок. сейчас попробую сделать. только вот один момент. после того, как я это сделаю - где я смогу увидеть, что эти 4% взимаются?

[pixel]

сорри, уже вижу

[pixel]

теперь вопрос другой. Уже месяц прошел с момента начала работы, им уже нужно заводить счета-фактуры и т.п. Подскажите, куда и как?

[Entry]

Перед вводом данных обязательно пройдитесь по всем настройкам, о которых говорили выше - УП, Параметры учета, Функциональность (для вас полная лучше).

В меню Покупки - Покупки - Поступление товаров и услуг. Нажмите кнопку Поступление и вид операции документа Товары (простая форма).
Проверить, что договора у Поставщиков имеют вид с Поставщиком.
Если физически договора нет, все равно должен быть электронный образ документа. Он ни к чему не обязывает, но требуется для аналитики и корректной работы алгоритмов.
Можно в разрезе счетов вести учет.
В нижней части экрана регистрируете сч.ф если есть.

[pixel]

Функциональность стоит Полная. А что такое УП? странно, сейчас глянул в Покупки ... - а там уже есть счета-фактуры. Где можно увидеть что вообще заведено и как проверить правильно ли оно заведено?

[Entry]

УП = Учетная политика (заводим каждый год новую).

Лучше всего смотреть через Отчеты - Стандартные отчеты - ОСВ.
В настройка выберите оформление, которое вам нравится. Я, например, предпочитаю с наименованиями счетов. Дальше смотрите ОСВ по каждому счету и проверяете, что данные корректные.
Также есть встроенные проверки в программе. Их обычно запускают перед процедурой Закрытия месяца. Отчеты - Анализ учета.

[pixel]

Сообщение от Entry

Также есть встроенные проверки в программе. Их обычно запускают перед процедурой Закрытия месяца. Отчеты - Анализ учета.

а до закрытия месяца их запускать можно?

[Entry]

pixel, можно и промежуточно запускать. Они не генерят никаких записей, просто анализ данных, подказки.

[pixel]

Сообщение от Entry

УП = Учетная политика (заводим каждый год новую).

вот тут правильно заведено?

[Entry]

pixel, да, вполне.
Провалитесь там на гиперссылки на закладках, где они есть (Порядок признания расходов, косвенные расходы (проще директ-костинг), ...).
У вас только услуги, производства продукции нет получается.

[pixel]

тут ткацкое производство - делают ткань, соответственно ее и продают. но не думаю, что именно этими ОООшками. я ж говорю - их там 5 штук.