Выплата зарплаты.

[Ирина127272]

Сообщение от Среда

выплачивать наличными
на сколько мне известно, выплаты на карточку делаются по заявлению работника.

Другое дело если у вас зарплатный проект. Тогда вы его как бы присоединяете... но тогда и карточку вы ему выдаете... (хотя тут не знаю, надо ли согласие работника).

у него есть заявление, зарплатного проекта нет.
а в бухгалтерии как проводить?

[Среда]

Сообщение от Ирина127272

как это будет выглядеть? я не совсем понимаю

снимаете деньги с р/сч
приходуете в кассу
Д50 К51
выдаете зарплату Д70 К50

ну да, если до этого касса не велась и налички нет, то задним числом уже не оформить...
сегодня наверно уже тоже не успеете в банк сгонять
печалька

Сообщение от Ирина127272

Что теперь ожидает нас, т.к НДФЛ оплачен,а з/п позже будет переведена?

об этом будет известно после очередной подачи 6-НДФЛ
есть варианты

[Arhimed.]

Сообщение от Среда

(хотя тут не знаю, надо ли согласие работника).

сотр определяет - как ЕМУ удобно
заставлять - не имеете права

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Ирина127272

как это будет выглядеть? я не совсем понимаю

[Arhimed.]

Добрый зануда, а при чём тут касса для пассажироф ?

[Arhimed.]

Сообщение от Ирина127272

как это будет выглядеть? я не совсем понимаю

а что в Вашем представлении касса предприятия ?
обязательно отдельная комната за бронированной дверью и с окошком-конурой из которой выглядывает сабака-кассирша с высунутым языком ?


для меня - это просто использование наличных денеХ
из кармана бухгалтера
ФСЁ!
фсё остальное - мелочи
как и то какая разница на каком стуле я сейчас сидю или печатаю стоя, или лёжа....

[Irinka.feo]

Добрый вечер коллеги, такой вопрос.
Зарплату всем сотрудникам выдаю через кассу наличными, зарплатного проекта нет. Но один работник просит часть зарплаты (5000 руб.) ежемесячно переводить ему на его личный картсчет, кот. он себе открыл в другом банке, а остальное выдавать наличными.
Так можно?

[Таинственная Незнакомка]

а до банкомата сгонять и положить эти 5 рублей ему в облом?

[Таинственная Незнакомка]

Ст.136 ТК РФ устанавливает "общее правило": зарплата должна выплачиваться на условиях, определенных коллективным или трудовым договорами. Выплата зарплаты "двумя способами" будет возможна только после внесения в договора соответствующих изменений.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Irinka.feo

Добрый вечер коллеги, такой вопрос.
Зарплату всем сотрудникам выдаю через кассу наличными, зарплатного проекта нет. Но один работник просит часть зарплаты (5000 руб.) ежемесячно переводить ему на его личный картсчет, кот. он себе открыл в другом банке, а остальное выдавать наличными.
Так можно?

можно. от него заява, реквизиты. от вас допик к трудовому. но дорого. если нет зарплатного проекта, то банк весьма дорого оценивает свои услуги по перегону денег на карту. например Со сбера на Сбер 100 рублей содрали...

[Аланда]

Сообщение от Добрый зануда

банк весьма дорого оценивает свои услуги по перегону денег на карту. например Со сбера на Сбер 100 рублей содрали...

вот о том,кто будет платить за перегон денег и нужно прописать в допике,чтобы сотрудник понимал,что ему дешевле будет

Сообщение от Таинственная Незнакомка

до банкомата сгонять и положить эти 5 рублей

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Аланда

вот о том,кто будет платить за перегон денег и нужно прописать в допике,чтобы сотрудник понимал,что ему дешевле будет

каким образом ты планируешь провести "регресс" по услугам банка на сотра?
на сколько законно твое предложение?
мы же не ужерживаем с сотров "за обналичку"....

[Аланда]

Сообщение от Добрый зануда

на сколько законно твое предложение?
мы же не удерживаем с сотров "за обналичку"...

причем здесь "обналичка",если под этим понимается снятие денег с р/с для выплат з/п из кассы,организация платит комиссию за совершение операций по р/с в интересах организации.Если оформлен з/п проект,комиссию за его ведение тоже платит организация,а мы ведем речь о том случае,когда сотруднику захотелось получить часть з/п наличными,а часть попросил перевести ему безналом.Добрый бухгалтер согласился делать лишнюю работу (хорошо еще,что только один такой проситель),но за эту операцию банк тоже снимет комиссию как обычную платежку,почему организация должна за это платить?!

Сообщение от Добрый зануда

допик к трудовому

раз у вас в ТД прописано,что з/п выдается из кассы наличными,или перечисляется на карты в рамках з/п,тогда в доп соглашение включите пункт
"при зачисление на счет, указанный самим работником - работник сам оплачивает комиссии банка".Вы только представьте себе,что это не единичное перечисление,а регулярное,да не одному сотруднику,а нескольким,да еще коммунальные платежи попросят перечислять.....немалые суммы могут образоваться в виде комиссии за то,что организация не обязана делать.ИМХО

[Вес`на]

Сообщение от Аланда

сотруднику захотелось получить часть з/п наличными,а часть попросил перевести ему безналом.

захотелось налички, пусть идет и снимает её с карты. Что за бред?

[Аланда]

Сообщение от Вес`на Что за бред? не я придумала Сообщение от Irinka.feo один работник просит часть зарплаты (5000 руб.) ежемесячно переводить ему на его личный картсчет,

[Вес`на]

Аланда, я не вам адресовала, ни в коем разе

[Irinka.feo]

Сообщение от Вес`на

захотелось налички, пусть идет и снимает её с карты. Что за бред?

Так мы и так выдаем наличкой из кассы, но как объяснил работник, все дело в том, что он с карты сам через интернет оплачивает свою коммуналку. И ему все равно приходится каждый месяц пополнять картсчет или через кассу банка (там без комиссии, но приходится в очереди стоять) или через терминал (комиссия 0,5%). Вот он и хочет сэкономить свое время и деньги.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Irinka.feo

Вот он и хочет сэкономить свое время и деньги.

за счет времени и средств работодателя

[Irinka.feo]

Сообщение от Таинственная Незнакомка

за счет времени и средств работодателя

Ну не совсем так. Фирма тоже чуть-чуть экономит. За обналичку мы платим 1% (5000*1%=50 руб.), а 1 платежка за пределы банка стоит 30 руб.

[Вес`на]

Сообщение от Irinka.feo

мы и так выдаем наличкой из кассы, но как объяснил работник, все дело в том, что он с карты сам через интернет оплачивает свою коммуналку

аналогично получаю зарплату и я. точно так-же оплачиваю коммуналку, да и многое другое. Но мне и в голову не приходит подключить к решению своей проблемы работодателя. Это не его проблемы