Налоговые и бухгалтерские изменения в 2024 году.

[ptihka]

Роструд запустил сервис для заказа профилактического визита инспекции труда

С помощью портала "Онлайнинспекция.рф" теперь можно пригласить инспектора труда в организацию с профилактическим визитом. Для этого работодателю достаточно направить заявку в разделе "Предприятие информирует".

Ведомство напомнило, что профилактический визит позволяет предупредить производственные риски и не допускать нарушений трудовых прав. По его итогам нет штрафов и протоколов. Инспектор приходит, чтобы помочь работодателю устранить нарушения, если они есть, а не наказать за них.

Документ: Информация Роструда от 13.09.2024 (https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1265433/)

[ptihka]

Минтруд: когда срок предупреждения об увольнении истек, задерживать работника нельзя

После окончания срока предупреждения об увольнении сотрудник вправе перестать выполнять обязанности. Ведомство напомнило, что никакие причины, в т.ч. денежный долг или необходимость доделать начатые дела, не могут служить основанием, чтобы задерживать специалиста. В последний день работы нужно среди прочего выдать ему трудовую книжку и произвести окончательный расчет.

Сотрудник вправе предупредить об уходе не только в период работы, но и во время отпуска или больничного. Дата предполагаемого увольнения также может приходиться на эти периоды. Направить заявление допустимо в том числе по почте заказным письмом.

Документы: Письмо Минтруда России от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035

[ptihka]

Высокий тариф по взносам на травматизм из-за позднего подтверждения деятельности суд отменил

Страхователь подал в фонд документы о подтверждении основного вида деятельности позже срока. СФР установил тариф по деятельности из ЕГРЮЛ с наивысшим классом риска.

Суд такой подход не поддержал:

- регистрация видов деятельности в ЕГРЮЛ не означает их фактического ведения;

- законодательство о страховании от несчастных случаев на производстве основано на понимании реальной связи между рисками работников и размером тарифов. Иной подход означал бы, что страхователь должен предотвращать риски и нести затраты на страхование от несчастных случаев, которые не могут наступить;

- поданные позже срока документы подтверждают размер ставки из отчетности. Фонд не может их не учитывать;

- запрета на пересмотр страхового тарифа нет. Отсутствие утвержденной процедуры пересмотра - не основание для уплаты взносов в повышенном размере.

Суды и ранее вставали на сторону страхователя в сходных ситуациях.

Документы: Постановление 9-го ААС от 02.09.2024 по делу N А40-54146/2024

[ptihka]

В договоре с сотрудником филиала надо указать населенный пункт как место работы, считает Роструд

Ведомство разъяснило нюанс приема на работу сотрудника в обособленное структурное подразделение, которое находится не в той же местности, что и сама организация. В этом случае в трудовом договоре специалиста следует указать в качестве места работы населенный пункт (муниципальное образование), где расположено подразделение.

Документ: Письмо Роструда от 19.08.2024 N ПГ/17232-6-1

[Lem@n]

Сообщение от ptihka

Роструд запустил сервис для заказа профилактического визита инспекции труда

С помощью портала "Онлайнинспекция.рф" теперь можно пригласить инспектора труда в организацию с профилактическим визитом. Для этого работодателю достаточно направить заявку в разделе "Предприятие информирует".

Ведомство напомнило, что профилактический визит позволяет предупредить производственные риски и не допускать нарушений трудовых прав. По его итогам нет штрафов и протоколов. Инспектор приходит, чтобы помочь работодателю устранить нарушения, если они есть, а не наказать за них.

Документ: Информация Роструда от 13.09.2024 (https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1265433/)

У кого-то появилось такое желание? Вот мне, например, стрёмно! Нарисуемся им, они сделают профилактический визит, а потом решат проверить, как мы все исправили после этого, только это будет уже не профилактическое посещение!