Форум: компенсация при увольнении Страница [33] Форум Главбух

Youlia · 16.12.2011, 12:05

Цитата:

Сообщение от Даша Радова

А как быть с другими работниками, у которых отпуск не оформлялся 4 года, но фактически они его отгуляли?

значит надо их сейчас отправлять по документам, даже если они фактически будут работать

Lissi_Lis · 16.12.2011, 12:06

я думаю,будет правильно тправить его в отпуск,но как оплачивать ему,тут не могу ничего сказать,я же не знаю.официально у вас вся зп проходит или нет.

Даша Радова · 16.12.2011, 12:14

всё офицально.
Оклад. из месяца в месяц одна и та же сумма.
Раньше и не заморачивались - отпускали в отпуск, а давали без расчета оклад.
Сейчас ситуация изменилась - оклады периодически повышают, естесвенно по среднедневному получается меньше,чем оклад.
Компенсацию только по первому повышению начисляется (всем повышали) а потом индивидуальные повышения.

Lissi_Lis · 16.12.2011, 13:24

Девочки,если сотрудник работал с 30.12.2010 по 02.12.2011,ему положена компенсация за 11 мес,НО!считать как 28 дней или как 11*2,33=25,63???

Даша Радова · 16.12.2011, 13:55

Цитата:

Сообщение от Lissi_Lis

Девочки,если сотрудник работал с 30.12.2010 по 02.12.2011,ему положена компенсация за 11 мес,НО!считать как 28 дней или как 11*2,33=25,63???

Если работник пойдет в отпуск с последующим увольнением, то отпускные будут 28 дней.
А если компенсация за неиспользованный отпуск - то за 11 мес.

Оксана 75 · 16.12.2011, 15:14

За полностью отработанные 11 мес. КНО 28 дней.

Lissi_Lis · 16.12.2011, 15:23

КНО.но как-то неправильно,что если он в отпуск идет,то 288 дней,а евсли просто увольняется,то 25.63..

Lissi_Lis · 16.12.2011, 15:28

Цитата:

Сообщение от Оксана 75

За полностью отработанные 11 мес. КНО 28 дней.

вот ия считаю,что так правилььнее.спасибо) Даша,и Вам спасибо.

Инь · 20.12.2011, 09:10

вот ещё один мой пример.. посмотрите, кажись в этот раз без ошибок!!!
но я немного сомневаюсь, зарплата с отпускными общая сумма получилась больше чем обычно.. у других сотрудников наоборот меньше было.. может быть это из-за того что это первый в этом году его отпуск? может такое быть???

отпуск с 10-20 января 2012г. - 11 дней отпуска.

17250/16*11=11859,38-з/пл
Расчетный период: февраль-декабрь включительно, итого 11 месяцев.
17250*11=189750
Итого отпускные: 189750/11/29,4*11(дней отпуска)= 6454,08
11859,38+6454,08=18313,46-13%(2381)=15932,46

и ещё как мне им перечислить отпускные.. целиком всю сумму только отпускных а потом после праздников зарплатную часть? до 31 декабря +НДФЛ заплатить..??

Инь · 20.12.2011, 09:32

а вот тут я себя посчитала.. и вапще в шоке.. что же так мало то получатеся.. ведь иду то всего на 4 дня в счет отпуска...
отпускные 4 дня
15066,66+(23000*5)=130066,66
Расчетный период: июль-декабрь включительно, итого 6 месяцев.
23000/16*12=17250
Итого отпускные: 130066,66/6/29,4*4(дня отпуска)= 2949,36
17250+2949,36=20199,36-13%(2626)=17573,36

что то не так???

Впервые главбух · 20.12.2011, 10:13

Инь, 12- это что?

Оксана 75 · 20.12.2011, 10:46

Цитата:

Сообщение от Инь

15066,66

Если вы отработали не полный месяц, то календарные дни для отпуска за июль не 29,4

Alesya · 20.12.2011, 11:03

Помогите мне пожалуйста рассчитать компенсацию при увольнении

Сотрудник работал :
Март 2009
апрель 2009
май
июнь
июль
август
сентябрь
октябрь
ноябрь
декабрь 2009

Отпуск не брал

потом
Январь 2010 по декабрь 2010
Отпуск не брал

и с января 2011по декабрь 2011 год отработал
Взял в апреле 2011 год отпуск на 28 дней за 2009 год
И в ноября 2011 года отпуск за 2010 год

Периоды отработаны полностью. Оклад 30.000 рублей.
Как рассчитать?

Alesya · 20.12.2011, 12:52

у меня получилось что отпуск положен за 23 дня, сумма 23469

Вес`на · 20.12.2011, 12:55

Цитата:

Сообщение от Alesya

Помогите мне пожалуйста рассчитать компенсацию при увольнении

Сотрудник работал :

Цитата:

Сообщение от Alesya

Как рассчитать?

по таким вводным - никак

Alesya · 20.12.2011, 13:00

Цитата:

Сообщение от Вес`на

по таким вводным - никак

ой)))а что это?у меня нормально написано((

Вес`на · 20.12.2011, 13:03

нужны дата приема и дата увольнения, чтобы определить сколько ему положено дней отпуска и сколько он из них отгулял. Вы эти даты знаете, мы - НЕТ

Alesya · 20.12.2011, 13:04

Цитата:

Сообщение от Вес`на

нужны дата приема и дата увольнения, чтобы определить сколько ему положено дней отпуска и сколько он из них отгулял. Вы эти даты знаете, мы - НЕТ

дата приема 2 марта 2009 года, а увольнение 31 декабря 2011 г.

Вес`на · 20.12.2011, 13:14

Цитата:

Сообщение от Alesya

у меня получилось что отпуск положен за 23 дня

10*2,33=23,3 дни не округляются, расчетный период с 01.01.11 по 31.12.11

Цитата:

Сообщение от Alesya

в ноября 2011 года отпуск за 2010 год

при таком раскладе из периода расчета исключаются дни отпуска и сумма начисленных отпускных

Alesya · 20.12.2011, 13:16

Цитата:

Сообщение от Вес`на

10*2,33=23,3 дни не округляются, расчетный период с 01.01.12 по 31.12.12

при таком раскладе из периода расчета исключаются дни отпуска и сумма начисленных отпускных

спасибо...а т.е как??
я все равно не поняла((((
получается сколько мы должны начислить?

16.12.2011, 12:06	#642
Lissi_Lis статус: ведущий бухгалтер Регистрация: 01.12.2009 Адрес: Санкт-Петербург Сообщений: 322 Спасибо: 0	Re: компенсация при увольнении я думаю,будет правильно тправить его в отпуск,но как оплачивать ему,тут не могу ничего сказать,я же не знаю.официально у вас вся зп проходит или нет. __________________ ...Крепитесь люди,скоро лето..(с)

16.12.2011, 12:14	#643
Даша Радова статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 15.12.2011 Сообщений: 7 Спасибо: 0	Re: компенсация при увольнении всё офицально. Оклад. из месяца в месяц одна и та же сумма. Раньше и не заморачивались - отпускали в отпуск, а давали без расчета оклад. Сейчас ситуация изменилась - оклады периодически повышают, естесвенно по среднедневному получается меньше,чем оклад. Компенсацию только по первому повышению начисляется (всем повышали) а потом индивидуальные повышения.

16.12.2011, 13:24	#644
Lissi_Lis статус: ведущий бухгалтер Регистрация: 01.12.2009 Адрес: Санкт-Петербург Сообщений: 322 Спасибо: 0	Re: компенсация при увольнении Девочки,если сотрудник работал с 30.12.2010 по 02.12.2011,ему положена компенсация за 11 мес,НО!считать как 28 дней или как 11*2,33=25,63??? __________________ ...Крепитесь люди,скоро лето..(с)

16.12.2011, 15:14	#646
Оксана 75 Бухгалтер Регистрация: 20.01.2011 Адрес: Московская обл. Сообщений: 178 Спасибо: 0	Re: компенсация при увольнении За полностью отработанные 11 мес. КНО 28 дней. __________________ Если летишь в пропасть, не зажмуривайся от страха, а гляди в оба - вдруг удастся за что-нибудь ухватиться.

16.12.2011, 15:23	#647
Lissi_Lis статус: ведущий бухгалтер Регистрация: 01.12.2009 Адрес: Санкт-Петербург Сообщений: 322 Спасибо: 0	Re: компенсация при увольнении КНО.но как-то неправильно,что если он в отпуск идет,то 288 дней,а евсли просто увольняется,то 25.63.. __________________ ...Крепитесь люди,скоро лето..(с)

20.12.2011, 09:10	#649
Инь статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 14.07.2011 Адрес: Мадагаскар Сообщений: 1,946 Спасибо: 19	Re: компенсация при увольнении вот ещё один мой пример.. посмотрите, кажись в этот раз без ошибок!!! но я немного сомневаюсь, зарплата с отпускными общая сумма получилась больше чем обычно.. у других сотрудников наоборот меньше было.. может быть это из-за того что это первый в этом году его отпуск? может такое быть??? отпуск с 10-20 января 2012г. - 11 дней отпуска. 17250/1611=11859,38-з/пл Расчетный период: февраль-декабрь включительно, итого 11 месяцев. 1725011=189750 Итого отпускные: 189750/11/29,411(дней отпуска)= 6454,08 11859,38+6454,08=18313,46-13%(2381)=15932,46 и ещё как мне им перечислить отпускные.. целиком всю сумму только отпускных а потом после праздников зарплатную часть? до 31 декабря +НДФЛ заплатить..?? Последний раз редактировалось Инь; 20.12.2011 в 09:16.*

20.12.2011, 09:32	#650
Инь статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 14.07.2011 Адрес: Мадагаскар Сообщений: 1,946 Спасибо: 19	Re: компенсация при увольнении а вот тут я себя посчитала.. и вапще в шоке.. что же так мало то получатеся.. ведь иду то всего на 4 дня в счет отпуска... отпускные 4 дня 15066,66+(230005)=130066,66 Расчетный период: июль-декабрь включительно, итого 6 месяцев. 23000/1612=17250 Итого отпускные: 130066,66/6/29,4*4(дня отпуска)= 2949,36 17250+2949,36=20199,36-13%(2626)=17573,36 что то не так???

20.12.2011, 10:13	#651
Впервые главбух в мечтах Регистрация: 12.05.2010 Адрес: Белый, белый...... город Возраст: 44 Сообщений: 6,134 Спасибо: 175	Re: компенсация при увольнении Инь, 12- это что? __________________ Так хочется некоторым людям говорить на языке Бальзака и Вольтера , а получается выражаться только скупыми словами Шнурова и Джигурды...

20.12.2011, 11:03	#653
Alesya статус: ведущий бухгалтер Регистрация: 14.10.2009 Сообщений: 367 Спасибо: 0	Re: компенсация при увольнении Помогите мне пожалуйста рассчитать компенсацию при увольнении Сотрудник работал : Март 2009 апрель 2009 май июнь июль август сентябрь октябрь ноябрь декабрь 2009 Отпуск не брал потом Январь 2010 по декабрь 2010 Отпуск не брал и с января 2011по декабрь 2011 год отработал Взял в апреле 2011 год отпуск на 28 дней за 2009 год И в ноября 2011 года отпуск за 2010 год Периоды отработаны полностью. Оклад 30.000 рублей. Как рассчитать?

20.12.2011, 12:52	#654
Alesya статус: ведущий бухгалтер Регистрация: 14.10.2009 Сообщений: 367 Спасибо: 0	Re: компенсация при увольнении у меня получилось что отпуск положен за 23 дня, сумма 23469

20.12.2011, 13:03	#657
Вес`на Alter ego Регистрация: 30.11.2009 Адрес: г.Москва Сообщений: 55,941 Спасибо: 4,260	Re: компенсация при увольнении нужны дата приема и дата увольнения, чтобы определить сколько ему положено дней отпуска и сколько он из них отгулял. Вы эти даты знаете, мы - НЕТ __________________ Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)