Отвечу на вопросы по 1С Зарплата и Кадры 7.7

[vertepa]

Сообщение от vertepa

Неужели нельзя сделать так, чтобы расчет ЕСН при выводе Регистра учета налогов и сумма налога ЕСН, которая выводится в Расчете авансовых платежей, СОВПАДАЛИ? Можно как-то преодолеть эту проблему "расходов будущих периодов"?

Вобщем, облом. Сегодня приходил компьюторщик из 1С и сказал, что "простыми" средствами это сделать не получится. Такие вещи делаются в конфигураторе, и за это надо платить, а гендир категорически отказался платить. Видимо придется в будущем обходиться без Регистра. Ну и ладно!

[Томка-экономка]

30 июня провела отпуск очередной сотруднику 54к.дн.с 13.07.09 по 04.09.09 В отчете за полугодие в разделе 2,гр.4,3-месяц сумма 244645,а исчислен.ФСС-6435,вместо 7095 (244645х2.9%).В чем ошибка?
Провела,26дн (54-28), в июне все нормально,а в июле тоже самое.В чем проблема? Компенсацию не могу провести,т.к.чел не увольняется.
Подскажите,пжл,кто знает.

[ЛенаЛюб]

Скажите пожалуйста, вы делаете документ "Начисление зарплаты" на уволенных сотрудников. Если делаете, до до каких пор - год, два, вечность. Пришла новый расчетчик, и стала всем начислять зарплату. Плохо знаю 1С. не могу утверждать, но в чем смысл подобных документов? Сейчас 200 человек, а со временем все 500, или больше будет?

[Полянская]

Я делаю "начисление" по всем. Численность у нас побольше, с т. зр. программы проблем не вижу, быстрее/медленнее не считает. Мне удобнее так, чем выбрать только "штатных сотрудников", а потом выверять, кого все-таки забыла и оставила без начисления: договорников ("физ. лица"), декретчиц ("временно не работают") или уволенных в расчетном месяце (тогда надо ставить по состоянию не на последнее число мес., чтобы включались)... А если сальдо по уволенным есть, без начисления его в журнале расчетов не увидишь и будешь мучительно выверять, почему не идет на конец предыдущего и начало текущего месяца.
В общем, делаю "начисление з/п" по всем и "начисление налогов с ФОТ" тоже.

[ManyashaБух]

Здравствуйте.Помогите! Закрыла з/п за июль, август и сентябрь. Позже обнаружила, что не внесла начислени по з/п в июле. Отменила периоды, внесла изменения в з/п за июль (доначислила), а также изменила сентябрь. После того как стала закрывать месяца обнаружила следующее: у некоторых сотрудников (по ком ввела изменения) на конец месяца все по нулям, а на начало следующего месяца стоит переплата. Пробовала все перепровести, удалила и все ввела по новой и все равно ничего не получилось. Что делать?

[Полянская]

У Вас по этим сотрудника сальдо на конец не равно сальдо на начало следующего месяца? Проверьте в док-те "накопленная задолженность" совпадают ли суммы с долгом за предприятием на конец месяца.

[ManyashaБух]

Да, остатки на идут и "накопленную задолженность всю проверила. не пойму в чем дело

[Полянская]

ManyashaБух, посмотрите в журнале расчетов текущее начальное сальдо по этим сотрудникам (должно быть=0, а долг за предприятием на конец мес.=задолженности по з/п, которая вводится док-том накопленная задолженность).

[Полянская]

Tanika, если исп. лист в закрытом периоде, то "исправить" в самом док-те.
Хотя если сразу поставить почт. перевод, будет пересчитывать за прошлые периоды, надо будет проверить...
Можно "исправить", закрыть дату окончания удержания (например, 30.09), потом скопировать документ и с 01.10 внести правильный. А почт. сбор доудержать с сотрудника следующим месяцем вручную.

[Tanika]

Сообщение от Полянская

...
...Можно "исправить", закрыть дату окончания удержания (например, 30.09), потом скопировать документ и с 01.10 внести правильный. А почт. сбор доудержать с сотрудника следующим месяцем вручную.

а не подскажите как закрыть и потом скопировать по-подробнее - пошагово, а то я плохо ориентируюсь в 1С ?

[Lavaza]

Добрый день!
В связи с утверждением нового штатного расписания у нас произошло повышение окладов по всему предприятию с 16.10.09. Как правильно нужно сделать, чтобы ЗиК смог пересчитать сотрудникам отпуск (несколько сотрудников пошли в отпуск с 12.10.09 - 25.10.09)? Т.к. появились новые подразделения и менялись должности, отдел кадров сделал на всех перемещение. В итоге всех перевели на новые должности и оклады. Затем нашли документ "Перерасчет окладов по предприятию" – создали от 16.10.09, коэффициент поставили 1., т.к. увеличение у каждого подразделения своё, занесли на каждого новые оклады, но отпуск не пересчитывается вообще (в примере с 16.10-25.10 – время отпуска после увеличения оклада) Подскажи, пожалуйста, как можно сделать, чтобы всё считало? Может не надо было перемещение заносить? Спасибо.

[Полянская]

Lavaza, кадровые переводы и перерасчет окладов от одного числа? Так считать не будет, проверено

Сейчас у Вас в переводе и перерасчете окладов оклады/тарифы равны, поэтому и не повышает. Чтобы автоматически повышалось, переводы не нужны, нужен перерасчет, чтобы программа видела коэффициент повышения между старым и новым окладами.

НО! Вы пишете, что изменялись должности, значит, без переводов нельзя. В принципе, можно сделать кадровый перевод на новую должность и старый оклад, а потом повышение. Опять же, если сделано одной датой, могут быть проблемы... У нас не повышалось по некоторым сотрудникам или не индексировался первый месяц.

[Lavaza]

Сообщение от Полянская[/b

,
НО! Вы пишете, что изменялись должности, значит, без переводов нельзя. В принципе, можно сделать кадровый перевод на новую должность и старый оклад, а потом повышение.

Как повышение? Все изменилось из-за штатки. Как всё запутано.

[Полянская]

Tanika, в журнале удержаний найти этот документ исполнительный лист, в нем "исправить". Изменить дату окончания (там должна была стоять дата совершеннолетия) на конец последнего закрытого месяца, например, на 30.09, провести документ-исправление.
Потом внести новый исполнительный лист (или скопировать F9) с 01.10 по дату окончания алиментов, в котором уже проставить почтовый перевод и % почтового сбора.

Все осложняет Почта России, которая напридумывала таких тарифов, что просто... Где-то на работе осталась распечатка "при сумме перевода менее 1 тыс. руб., менее 5 тыс. руб. - сколько там руб. + %% от суммы сверх" (не помню). Смысл в том, что просто поставив % в исп. листе, почтовый сбор не рассчитаешь
Раньше считала отдельно и правили вручную, теперь - дописанный нашими программистами способ расчета. Что очень упрощает жизнь, когда алиментщиков 50.. лиц

[Tanika]

Сообщение от Полянская

... в журнале удержаний найти этот документ исполнительный лист, в нем "исправить". Изменить дату окончания (там должна была стоять дата совершеннолетия) на конец последнего закрытого месяца, например, на 30.09, провести документ-исправление.
Потом внести новый исполнительный лист (или скопировать F9) с 01.10 по дату окончания алиментов, в котором уже проставить почтовый перевод и % почтового сбора

у меня в ЗиК нет такого журнала

[Tanika]

Я пыталась найти этот документ в общем журнале, но нашла только по одному сотруднику, которому не нужно оплачивать почтовый сбор, так как он переводит деньги на сберкнижку, а по второму нет

[Полянская]

Может, это просто изменение штатного и индексировать не надо?
У нас обычно (давненько это было) оформляется приказ по предприятию о повышении окладов/тариф. ставок. Или повышение все-таки затронуло всех?

[Lavaza]

Увеличились всем оклады- всему предприятию, а вот директора не затронуло..ему нельзя повышать.

[Полянская]

Документы-Ввод удержаний-Журнал удержаний

Должен где-то быть, ведь само удержание внесено

[Tanika]

посмотрела как Вы посоветовали....и опять только один исполнительный лист, а второго нет хотя начисление удержания идет каждый месяц...ничего не понимаю...куда же он мог деться???!!!???