Форум: компенсация при увольнении Страница [38] Форум Главбух

Youlia · 26.01.2012, 12:57

Цитата:

Сообщение от Инь

если в течении 2011 года сотрудник отгулял 7дней, то в 2012 году ему тока 21 день полвагается отпуска или 21+28!!?

Рабочий год сотрудника может не совпадать с календарным годом, он исчисляется с даты приема на работу сотрудника, и соответственно право на отпуск 28 дней тоже считается за рабочий год, а не за календарный. Если он 7 дней отгулял за свой первый рабочий год, то ему осталось за тот же год отгулять 21 день, а последующие дни он уже будет гулять за свой следующий рабочий год. Такое допускается, если начальство не против, т.е. это будет отпуск авансом за неотработанный период.

Инь · 26.01.2012, 13:03

Цитата:

Сообщение от Youlia

Такое допускается, если начальство не против, т.е. это будет отпуск авансом за неотработанный период.

спасибо!!! спасибо большое за ответ!!!!!!!!

Инь · 21.02.2012, 10:12

оййй.. еле-еле Вас нашла...
вот считаю компенсацию.. нет доверия программе ЗиК.. да и может заполнила чго неправильно и неполностью.. все таки привыкла уж вручную..
Период работы с 01.02.2011 по 21.02.2012г.

февраль 17250
март 17250
апрель 17250
май 17250
июнь 17250
июль 17250
август 17250
сентябрь 17250
октябрь 17250
ноябрь 17250
декабрь 17250
январь 2012 отпуск с 10-20 января программа ЗиК мне посчитала 12 875,45

итого зарплата17250/20*14=12075

компенсация: 202577,45/(29,4*11)+(29,4/31*21-это январь)=590,05

и дальше из 28 дней отпуска 10 отгулял, осталось 18*590,05=10620,90
впринципе думаю верно... правильно?

Инь · 21.02.2012, 10:26

Цитата:

Сообщение от Инь

оййй.. еле-еле Вас нашла...
вот считаю компенсацию.. нет доверия программе ЗиК.. да и может заполнила чго неправильно и неполностью.. все таки привыкла уж вручную..
Период работы с 01.02.2011 по 21.02.2012г.

февраль 17250
март 17250
апрель 17250
май 17250
июнь 17250
июль 17250
август 17250
сентябрь 17250
октябрь 17250
ноябрь 17250
декабрь 17250
январь 2012 отпуск с 10-20 января программа ЗиК мне посчитала 12 875,45

итого зарплата17250/20*14=12075

компенсация: 202577,45/(29,4*11)+(29,4/31*21-это январь)+2,33=586,08

и дальше из 28 дней отпуска 10 отгулял, осталось 18*586,08=10549,44
впринципе думаю верно... правильно?

аха.. прочла на соседней страничке, что увольняясь после 15 числа компенсация +2,33, пересчитываю..

Инь · 21.02.2012, 13:08

аха!!! молчите!! значит усё правильно!! научилась таки.. умничка!!!!

Среда · 21.02.2012, 19:44

ну вот, считала, считала и затупила

простите за глупый вопрос...

месяцы для расчета компенсации надо брать начиная с первого после последнего очередного отпуска или просто предыдущие 12 месяцев?

ну т.е. например увольняется человек 29.02.12 (т.е. февраль отрабатывает полностью)
последний очередной отпуск был в апреле 2011.
мне для расчета брать з/п за период с марта 2011 по февраль 2012 (т.е. 12 мес.) или с мая 2011 по февраль 2012 (10 мес.)?

Yelsun · 21.02.2012, 19:55

Положено за 6,99, это вы правильно посчитали!

Среда · 21.02.2012, 20:02

не поняла? Вы Ап чём?

Марко · 21.02.2012, 20:05

Цитата:

Сообщение от Йожык

или просто предыдущие 12 месяцев?

не включая, разумеется, для расчёта предыдущие отпускные, больничные...

Среда · 21.02.2012, 20:45

разумеется )))

Марко, спасибо
бывает же, нападет ступор какой - то )))

Марко · 21.02.2012, 20:49

Йожык, пожалуйста

Цитата:

Сообщение от Йожык

нападет ступор какой - то )))

на меня теперь регулярно

АльбинаК · 28.03.2012, 01:10

Доброго время сутоак. очень нужна помощь. СРОЧНО. сотрудник увольняется. он проработал с 01.06.11 по 13.02.12. оклад с 01.06.11 по 30.09.11- 10000 руб. с 01.10.11 по 31.12.11 -12000 руб. в январе фирма работала неполный день - 6000 руб, в феврале -2400 руб. Помогите рассчитать. пожалуйста!

АльбинаК · 28.03.2012, 01:32

кол-во дней=28/12х8 мес=18,66д
кол-во дней в неполном месяце (февраль)=8/29х29,4=8.11
Средний дневной заработок=90000/ (8 месх29,4)=382,65
Отпускные при увольнении= 382,65 х 18,67 дней=7144,07

Это правильно? 13 февраля он не работал

АльбинаК · 28.03.2012, 01:35

Цитата:

Сообщение от АльбинаК

кол-во дней=28/12х8 мес=18,66д
кол-во дней в неполном месяце (февраль)=8/29х29,4=8.11
Средний дневной заработок=90000/ (8 месх29,4)=382,65
Отпускные при увольнении= 382,65 х 18,67 дней=7144,07

Это правильно? 13 февраля он не работал

Ой, а 8,11 куда прибавлять или умножать? для чего кол-во неполного мес высчитывается?

АльбинаК · 28.03.2012, 07:40

Цитата:

Сообщение от АльбинаК

кол-во дней=28/12х8 мес=18,66д
кол-во дней в неполном месяце (февраль)=8/29х29,4=8.11
Средний дневной заработок=90000/ (8 месх29,4)=382,65
Отпускные при увольнении= 382,65 х 18,67 дней=7144,07

Это правильно? 13 февраля он не работал

тогда правильно 90000/(8х29,4)=382,65х18,67-7144.07?

А когда это рассчитывается:кол-во дней в неполном месяце (февраль)=8/29х29,4=8.11? и для чего? что-то совсем запуталась

Среда · 21.02.2012, 21:28

прям радостью от твоих слов веет

с чего ж он так, регулярно-то? это ж совсем не хорошо

Марко · 22.02.2012, 12:46

Цитата:

Сообщение от Йожык

прям радостью от твоих слов веет

с чего ж он так, регулярно-то? это ж совсем не хорошо

работа нервная

Вес`на · 22.02.2012, 12:57

Цитата:

Сообщение от Йожык

ну т.е. например увольняется человек 29.02.12 (т.е. февраль отрабатывает полностью)
последний очередной отпуск был в апреле 2011.

правильный ответ этот

Цитата:

Сообщение от Йожык

период с марта 2011 по февраль 2012 (т.е. 12 мес.)

Среда · 22.02.2012, 18:22

Вес`на, тоже

Вес`на · 22.02.2012, 18:24

и тоже пожалуйста Йожык,

21.02.2012, 10:12	#3
Инь статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 14.07.2011 Адрес: Мадагаскар Сообщений: 1,946 Спасибо: 19	Re: компенсация при увольнении оййй.. еле-еле Вас нашла... вот считаю компенсацию.. нет доверия программе ЗиК.. да и может заполнила чго неправильно и неполностью.. все таки привыкла уж вручную.. Период работы с 01.02.2011 по 21.02.2012г. февраль 17250 март 17250 апрель 17250 май 17250 июнь 17250 июль 17250 август 17250 сентябрь 17250 октябрь 17250 ноябрь 17250 декабрь 17250 январь 2012 отпуск с 10-20 января программа ЗиК мне посчитала 12 875,45 итого зарплата17250/2014=12075 компенсация: 202577,45/(29,411)+(29,4/3121-это январь)=590,05 и дальше из 28 дней отпуска 10 отгулял, осталось 18590,05=10620,90 впринципе думаю верно... правильно? Последний раз редактировалось Инь; 21.02.2012 в 10:15.

21.02.2012, 13:08	#5
Инь статус: мастер бухгалтерского учета Регистрация: 14.07.2011 Адрес: Мадагаскар Сообщений: 1,946 Спасибо: 19	Re: компенсация при увольнении аха!!! молчите!! значит усё правильно!! научилась таки.. умничка!!!!

21.02.2012, 19:44	#6
Среда Чертополох Регистрация: 16.12.2009 Адрес: #404 Сообщений: 31,887 Спасибо: 1,413	Re: компенсация при увольнении ну вот, считала, считала и затупила простите за глупый вопрос... месяцы для расчета компенсации надо брать начиная с первого после последнего очередного отпуска или просто предыдущие 12 месяцев? ну т.е. например увольняется человек 29.02.12 (т.е. февраль отрабатывает полностью) последний очередной отпуск был в апреле 2011. мне для расчета брать з/п за период с марта 2011 по февраль 2012 (т.е. 12 мес.) или с мая 2011 по февраль 2012 (10 мес.)? __________________ А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.

21.02.2012, 19:55	#7
Yelsun статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 19.02.2012 Адрес: Москва Сообщений: 8 Спасибо: 0	Re: компенсация при увольнении Положено за 6,99, это вы правильно посчитали!

21.02.2012, 20:02	#8
Среда Чертополох Регистрация: 16.12.2009 Адрес: #404 Сообщений: 31,887 Спасибо: 1,413	Re: компенсация при увольнении не поняла? Вы Ап чём? __________________ А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.

21.02.2012, 20:45	#10
Среда Чертополох Регистрация: 16.12.2009 Адрес: #404 Сообщений: 31,887 Спасибо: 1,413	Re: компенсация при увольнении разумеется ))) Марко, спасибо бывает же, нападет ступор какой - то ))) __________________ А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.

28.03.2012, 01:10	#12
АльбинаК статус: главный бухгалтер Регистрация: 26.07.2010 Сообщений: 613 Спасибо: 0	Re: компенсация при увольнении Доброго время сутоак. очень нужна помощь. СРОЧНО. сотрудник увольняется. он проработал с 01.06.11 по 13.02.12. оклад с 01.06.11 по 30.09.11- 10000 руб. с 01.10.11 по 31.12.11 -12000 руб. в январе фирма работала неполный день - 6000 руб, в феврале -2400 руб. Помогите рассчитать. пожалуйста!

28.03.2012, 01:32	#13
АльбинаК статус: главный бухгалтер Регистрация: 26.07.2010 Сообщений: 613 Спасибо: 0	Re: компенсация при увольнении кол-во дней=28/12х8 мес=18,66д кол-во дней в неполном месяце (февраль)=8/29х29,4=8.11 Средний дневной заработок=90000/ (8 месх29,4)=382,65 Отпускные при увольнении= 382,65 х 18,67 дней=7144,07 Это правильно? 13 февраля он не работал

22.02.2012, 18:22	#19
Среда Чертополох Регистрация: 16.12.2009 Адрес: #404 Сообщений: 31,887 Спасибо: 1,413	Re: компенсация при увольнении Вес`на, тоже __________________ А спонсор моих ответов — сарказм. Сарказм — я уже и сам не понимаю, когда шучу, а когда говорю серьезно.

22.02.2012, 18:24	#20
Вес`на Alter ego Регистрация: 30.11.2009 Адрес: г.Москва Сообщений: 55,941 Спасибо: 4,260	Re: компенсация при увольнении и тоже пожалуйста Йожык, __________________ Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с)