Возмещение пособий из ФСС

[Lisa-Mari]

Подскажите, Москва. Появилась беременная. Что должен выплатить работодатель? Б/л 140 дней, до 1,5 лет пособие. А что-то еще надо?
Вообще что еще есть, пусть даже не работодатель должен выплачивать, может как-то она сама через госуслуги будет напрямую получать.

[Зануда отмороженный]

работодатель оформляет пособие за постановку на ранних сроках, по БиР (140 или больше) и до 1,5 лет. все остальное сама, сама, сама...

[Lisa-Mari]

Сообщение от Добрый зануда

работодатель оформляет пособие за постановку на ранних сроках, по БиР (140 или больше) и до 1,5 лет. все остальное сама, сама, сама...

А что там остальное-то сейчас дают? Если что - ребенок второй.
Я что-то подзабыла... Если она оформляет отпуск до 1,5 лет, она может работать официально или же нет - или работай или пособие?

[Зануда отмороженный]

все остальное мимо работодателя...

если оформляет пособие до 1,5 лет, то работать может... но только на не полный рабочий день... причем СРД + положенное на кормление время (вне зависимости от того кормит / не кормит... грудью / кашей... или бабушка/дедушка/папаня/няня с ребзем сидят) должно быть меньше 8-ми часов...

[Lisa-Mari]

СРД - это что такое?

[Зануда отмороженный]

Сокращенный Рабочий День ;)

[Lisa-Mari]

Сообщение от Добрый зануда

Сокращенный Рабочий День ;)

А можно немного поподробнее написать про СРД и 8 часов) Ничего не поняла.

[Зануда отмороженный]

предположим ставите вы с мамочкой в допике 7 часов... Сокращенный? да...
НО...
мамочке положено время на кормежку (если не ошибаюсь, то 15 мин в час... но точно не помню - проверь) и это время присоединяется к рабочему. т.е. после приплюсовывания рабоче время может превысить стандартные 8 часов рабочего времени в день... т.е. это уже не СРД... и ФСС при проверке это выявит... и потребует с мамочки вернуть взат пособие до 1,5 лет...
ставьте 4 часа (0,5 ставки) и ФСС не возбудится. правда при этом нужно определиться точно с ЗП... а то зачастую шеф вешает ей все обязанности, а оплату 0,5 ставки...

[Arhimed.]

как то у Вас странно получается
перечисляете виды пособий, называете БиР, ранние сроки, даже ОУР до 1,5 вспомнили и даже про то что можно на неполный рабочий день работать при нём (то есть на полгода вперёд заглянули)
ну если даже то что через полгода затрагиваете, то что же вы пропустили событие которое через квартал случится - рождение, ну и соответвенно ему пособие по рождению.

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

как то у Вас странно получается
перечисляете виды пособий, называете БиР, ранние сроки, даже ОУР до 1,5 вспомнили и даже про то что можно на неполный рабочий день работать при нём (то есть на полгода вперёд заглянули)
ну если даже то что через полгода затрагиваете, то что же вы пропустили событие которое через квартал случится - рождение, ну и соответвенно ему пособие по рождению.

Просто она мне сегодня звонит и спрашивает, мол а вообще надо все это оформлять? Потому что и з/п ей хоцца получать. Поэтому и прикидываю. Ей скоро на больничный идти. И я об этом узнала только прям щас.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Arhimed.

как то у Вас странно получается
перечисляете виды пособий, называете БиР, ранние сроки, даже ОУР до 1,5 вспомнили и даже про то что можно на неполный рабочий день работать при нём (то есть на полгода вперёд заглянули)
ну если даже то что через полгода затрагиваете, то что же вы пропустили событие которое через квартал случится - рождение, ну и соответвенно ему пособие по рождению.

ну а ты на что?

[Lisa-Mari]

Сообщение от Добрый зануда

ставьте 4 часа (0,5 ставки) и ФСС не возбудится. правда при этом нужно определиться точно с ЗП... а то зачастую шеф вешает ей все обязанности, а оплату 0,5 ставки...

Она сама дирик))))) Поэтому и встал вопрос про работу в отпуске до 1,5 лет - кто-то же в фирме работать должен. Она одна там.

[Зануда отмороженный]

ну тадой 0,5 ставки и усе... ну и мужа может на 0,5 оформить... будут вдвоем...
все равно на время БЛ по БиР ктонить да нужен...

[Lisa-Mari]

Сообщение от Добрый зануда

ну тадой 0,5 ставки и усе... ну и мужа может на 0,5 оформить... будут вдвоем...
все равно на время БЛ по БиР ктонить да нужен...

А если ни кого не будет брать - так низя? Не хочет оформлять никого((((

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Просто она мне сегодня звонит и спрашивает, мол а вообще надо все это оформлять?

ну конечно же для бухгатера будет лучше, если ничего она оформлять не будет!

Сообщение от Добрый зануда

ну а ты на что?

а я акушер?
ну тогда.... ложитесь , раздевайтесь, .... , здравствуй

[Lisa-Mari]

Сообщение от Добрый зануда

ну тадой 0,5 ставки и усе... ну и мужа может на 0,5 оформить... будут вдвоем...
все равно на время БЛ по БиР ктонить да нужен...

Подскажите, а что надо оформить из бумаг, чтобы она и работала на 0,5 и осуществляла уход за ребенком до 1,5 лет? Чтобы она осуществляла уход за ребенком до 1,5 лет делаем на это приказ - мол с такого-то по такое - отпуск по уходу за ребенком. Что бы она могла работать далее - делаем к договору допник что с такого-то по такое переводится с 1,0 ставки на 0,5 (соответственно уменьшаем з/п с 40 т.р. до 20 т.р.) потому что осуществляет уход за ребенком + приказ об этом же - что переводится временно на 0,5 ставки. Все верно?
А если она не будет никого брать на время больничного по БиР - она же может платежки перечислять, доки подписывать и т.д.? Кто на это вообще смотрит? Или может составить бумажку какую, что на время больничного
она типа руководит удаленно (но это уже без з/п)?
Кстати, как в табеле отражать, что она и работала по 4 часа в день и была в отпуске до 1,5 лет?
Ох, как много вопросов... Когда беременные бывают раз в 5 лет.

[Arhimed.]

Сообщение от Lisa-Mari

Кстати, как в табеле отражать, что она и работала по 4 часа в день и была в отпуске до 1,5 лет?

"и работала, и была в отпуске" - такого одновременно быть не может
сначала отправляете в отпуск по уходу и ей начисляется ежемесячное пособие
потом она выходит на работу на неполную ставку. В это время она РАБОТАЕТ со всеми вытекающими как и у всех других работников у которых неполная ставка, и за это получает свою зарплату.
ПОсобие при этом СОХРАНЯЕТСЯ

[Lisa-Mari]

Сообщение от Arhimed.

"и работала, и была в отпуске" - такого одновременно быть не может
сначала отправляете в отпуск по уходу
потом она выходит на работу на неполную ставку

Не понимаю, как связать эти два события...

[Б_С_К]

Не забудьте дорогие коллеги что с 2021г. Москва тоже переходит на прямые выплаты

[Lisa-Mari]

Сообщение от Lisa-Mari

Не понимаю, как связать эти два события...

Поняла)))